Centrumhoofd Zoönosen en Omgevingsmicrobiologie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een betrokken en krachtige leider die vanuit verbinding het verschil wil maken voor de publieke gezondheid? Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid & Milieu is op zoek naar een hoofd voor ons Centrum Zoönosen en Omgevingsmicrobiologie (Z&O).
Het centrum Z&O is één van de vijf centra binnen het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb). Samen met de directeur CIb en de vier andere centrumhoofden vorm je het managementteam van het domein CIb.

Het Centrum Z&O signaleert en beoordeelt risico’s van ziekteverwekkende micro-organismen en antimicrobiële resistentie die vanuit dieren, voedsel of het milieu overdraagbaar zijn naar de mens. Het centrum voert surveillance en onderzoek in deze reservoirs uit en adviseert beleid en toezicht op het gebied van microbiologisch veilig voedsel, water en de leefomgeving. Tevens voert Z&O rioolwatersurveillance uit, gericht op de verspreiding van specifieke ziekteverwekkers onder de bevolking. Daarnaast draagt het bij aan (inter)nationale richtlijnen, en opbouw van expertise in Nederland en daarbuiten. Het centrum werkt nauw samen met (inter)nationale partners, inclusief universiteiten, NVWA, GGD’en, ECDC, EFSA en WHO.

Als centrumhoofd Z&O heb je verantwoordelijkheid voor vier inhoudelijke afdelingen: Dier & Vector, Voedsel, Milieu en Nationale Rioolwatersurveillance. In totaal zijn ongeveer 120 medewerkers werkzaam in het centrum, variërend van laboratoriumanalisten tot onderzoekers en hoogleraren.

Wanneer ben je succesvol?
Als centrumhoofd ben je, samen met de 4 afdelingshoofden, verantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van het centrum. Je ontwikkelt en implementeert een gedragen strategie naar de toekomst toe en weet de lange lijnen te bewaken in een dynamische omgeving en een veranderende wereld. Je stimuleert de verbinding en samenwerking tussen de afdelingen binnen het eigen centrum, tussen de andere centra binnen het CIb, en tussen de andere domeinen binnen het RIVM. Als lid van de Labraad van het RIVM draag je mede verantwoordelijkheid voor de strategie en governance van de RIVM laboratoriumorganisatie. Daarnaast onderhoud en versterk jij de samenwerking met nationale en internationale partners.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave van het centrum Z&O verder weet te brengen. We zoeken een leider met hart voor de publieke zaak. Iemand die vanuit verbinding en visie een belangrijke bijdrage levert aan de Nederlandse en internationale infectieziektebestrijding. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een kennisinstelling. Op stijlflexibele en inspirerende wijze weet jij een diverse groep professionals aan te sturen, waarbij je naast directe aansturing ook ervaring hebt met indirecte aansturing via teammanagers/ afdelingshoofden; 
•    Je hebt aantoonbare ervaring, kennis en expertise binnen een relevant vakgebied, bijvoorbeeld biomedische en/of veterinaire wetenschappen, en hebt laten zien dat je de inhoud kunt overstijgen; 
•    Je bent strategisch en analytisch sterk en weet dit om te zetten naar gerichte activiteiten die bijdragen aan de opgave van het centrum en het RIVM; 
•    Je zoekt van nature samenwerking op. Je luistert met aandacht, verbindt belangen, neemt positie in wanneer het ertoe doet en brengt ook medewerkers in je omgeving in positie. Je bouwt aan sterke relaties en straalt vertrouwen en gezag uit; 
•    Je kijkt vanuit de maatschappelijke opgave over de grenzen van het eigen centrum heen en weet ook anderen hiertoe aan te zetten; 
•    Je kunt effectief opereren in een dynamische en veranderende omgeving en begrijpt ook wat dit vraagt van jouw leiderschap.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Organisatieomschrijving

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport

Afdelingsnaam

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu

Afdelingsomschrijving

Centrum Infectieziektebestrijding | RIVM 

Het Cib (Centrum Infectieziektebestrijding) coördineert de bestrijding van infectieziekten. Het gaat hierbij om effectieve preventie, hoge waakzaamheid en snelle reactie bij een uitbraak. Hiermee levert het CIb een bijdrage aan de vermindering van gezondheidsproblemen als gevolg van infectieziekten.

Dit domein is een van de drie kennisdomeinen van het RIVM en bestaat uit vijf centra:
-    Landelijke coordinatie infectieziektenbestrijding;
-    Centrum Epidiomiologie en Surveillance van Infectieziekten;
-    Centrum Infectieziektenonderzoek, diagnostiek en Laboratorium Surveillance;
-    Centrum Immunologie van Infectieziekten en Vaccins;
-    Centrum Zoonosen en Omgevingsmicrobiologie.

Het Centrum Zoonosen en Omgevingsmicrobiologie bestaat uit vier afdelingen:
-    Dier & Vector; 
-    Voedsel; 
-    Milieu; 
-    Nationale Rioolwatersurveillance.

In totaal zijn ongeveer 120 medewerkers werkzaam in het Centrum.

Afdeling-URL

https://www.rivm.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Menno de Jong, directeur Centrum Infectieziektebestrijding
secretariaat.cib@rivm.nl
0686555314

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kim de Labije, MD-consultant DGABD
Kim.labije@minbzk.nl
0615184122