Chief Data Officer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het gebruik van data en nieuwe digitale technologieën wordt steeds vanzelfsprekender in de maatschappij en dus ook op de beleidsterreinen bij de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Wil jij bijdragen aan een digitale overheid? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol?
We vernieuwen continu om onze diensten veilig, snel en betrouwbaar aan de samenleving te leveren. Deze digitalisering biedt enorme kansen, maar roept ook belangrijke vragen op:

Hoe benutten we in ons stelsel data slimmer, intensiever én verantwoord Hoe maken we strategie en databeleid een integraal onderdeel van de organisaties en hoe vergroten we de transparantie over het gebruik van data?

Om op deze vragen een antwoord te bieden, blijven we ons constant ontwikkelen. Als Chief Data Officer concern (CDO) valt deze ambitie direct in jouw portefeuille. Je werkt hierin nauw samen met een team van collega's en de coördinator van het team Data & Informatie Beleid, in opdracht van en in afstemming met de Chief Information Officer (CIO) van de concerns. Je
helpt bij het geven van invulling aan hetgeen in het CIO-besluit 2026 over de CDO is vastgelegd.

Jouw werkzaamheden:
In deze functie geef je op strategisch niveau richting aan de inzet van data, algoritmen en AI binnen twee ministeries. Je bouwt een rijksbreed netwerk op en bent het bestuurlijke aanspreekpunt voor een thema dat steeds belangrijker wordt. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is, waar je samen met de collega's en een ervaren coördinator de ruimte krijgt om de toekomst van datagedreven werken en AI-beleid mede vorm te geven.

Als CDO breng je op strategisch niveau het belang over van data als katalysator om maatschappelijke vraagstukken op te lossen en processen efficiënt in te richten. Je bent het bestuurlijke gezicht op het domein data, algoritmen en AI. Dat doe je in nauwe samenwerking met de coördinator van het team, die verantwoordelijk is voor de kaders en werkwijze binnen het team. Binnen het team ben je een gelijke onder de adviseurs: je staat middenin, werkt schouder aan schouder met collega's en uitvoerende diensten en draagt actief bij aan producten en resultaten. Vanuit die betrokkenheid neem je de eindverantwoordelijkheid voor de inhoudelijke resultaten op het domein data, algoritmen en AI.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt strategisch beleid en kaders voor data, algoritmen en AI. Hiermee zorg je ervoor dat de ministeries voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de AI-verordening en zorg je voor een goed werkbare besturing en toezicht.
• Je ontwikkelt handreikingen en stimuleert kennisdeling binnen de organisatie.
• Je vertaalt maatschappelijke, technologische en rijksbrede ontwikkelingen naar concrete kansen en oplossingen.
• Je voert regie op de uitvoering van rijksbeleid en adviseert over datamanagement op strategisch niveau.
• Je initieert en organiseert strategie- en visievorming rondom actuele datavraagstukken.
• Je werkt nauw samen met onder andere de CISO, CPO en andere strategische stakeholders en je vertegenwoordigt EZK en LVVN in interne en externe overleggen en strategische samenwerkingsverbanden.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van plannen en activiteiten om concernbreed Datagedreven Werken verder te brengen.
       

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau; ondersteund met actuele kennis vanuit een voor dit domein relevante opleiding bijvoorbeeld op het gebied bedrijfskunde, informatiekunde informatievoorziening of datascience; eventueel aangevuld met passende vervolgopleiding(en).
• Ruime ervaring (8+ jaar) met advisering op strategisch niveau op het snijvlak van data, IV/ICT en strategievorming en (projectmatig) leidinggeven aan groepen collega's.
• Brede kennis van datamanagement, datagovernance, data-architectuur en data-analytics/AI.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit: kennis van en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en de advisering van (top)bestuurders.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Netwerken: je bouwt en onderhoudt actieve relaties over departementsgrenzen
  heen, en brengt partijen samen rond gedeelde kaders en uitdagingen op het vlak van data-, algoritme- en AI-beleid, om kennisdeling en data-samenwerking organisch te stimuleren.
• Bestuurssensitiviteit: je voelt politieke en bestuurlijke belangen feilloos aan.
• Resultaatgericht: je werkt intensief met het team samen aan concrete resultaten. Je helpt het team en onze ministeries vooruit door drempels weg te nemen en de juiste kaders en hulpmiddelen aan te reiken.
• Overtuigingskracht: je creëert draagvlak voor professionalisering op basis van
  inhoudelijke argumenten, enthousiasme en wederzijds vertrouwen.
• Analyseren: goed ontwikkelde analytische vaardigheden. Hierdoor behoud jij in een ingewikkelde omgeving het overzicht en weet je anderen hierin mee te nemen.     

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Informatievoorziening (IV)

De Directie Informatievoorziening ondersteunt de medewerkers van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarvoor bieden we de juiste diensten en voorzieningen op gebieden als informatiemanagement, facilitair en huisvesting, beheer(sing) van formatie en budgetten.

Als Directie Informatievoorziening werken we voor EZK én LVVN met de nadruk op de kerndepartementen van deze organisaties. We volgen de leidraad ‘centraal wat moet, decentraal wat kan’. We stellen onze klanten centraal en stemmen onze diensten en voorzieningen daarop af. Het aanbieden en uitvoeren van diensten en voorzieningen doen we zo efficiënt en transparant mogelijk. Zo willen we onze medewerkers en organisaties maximaal toerusten om de maatschappelijke opgaven ook echt te realiseren.
Betrouwbaar, verbindend en vernieuwend zijn hierbij de kernwaarden.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Team Data en Informatiebeleid

Afdelingsomschrijving

Het CIO-office concern is onderdeel van de gezamenlijke directie Informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Hier werken we met ongeveer vijfenveertig deskundige collega's voor deze ministeries, inclusief al hun uitvoeringsorganisaties en agentschappen. Het CIO office concern bestaat uit 4 teams en wordt aangestuurd door twee managers.

Je komt te werken in het team Data en informatiebeleid. Team Data en Informatie zorgt ervoor dat het concern van EZK en LVVN kan sturen, verantwoorden en samenwerken op basis van betrouwbare, herbruikbare en duurzaam beheerde data en een solide informatiehuishouding. Het team bevordert een toekomstbestendige informatievoorziening door heldere kaders en eenduidige afspraken en passende ondersteuning te bieden, en door te bewaken dat data en informatie zorgvuldig, transparant en consistent worden beheerd en toegepast.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dick Pronk, Coördinator Data en Informatie
D.Pronk@minezk.nl
06-50176490

Myanneke Vermeer
m.vermeer@minezk.nl
06-20301849

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw, Adviseur recruitment en mobiliteit
s.a.m.deleeuw@minezk.nl
06-15114888