Clustercoördinator Waterkwaliteit en Leefomgeving

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

De politieke en maatschappelijke aandacht voor waterkwaliteit en de invloed van de landbouw daarop neemt al jaren toe. In het coalitieakkoord is daarom een aanzienlijk budget opgenomen voor het extensiveren van de landbouw in kwetsbare watergebieden, zoals beekdalen en grondwaterbeschermingsgebieden. Voor de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit (PAV) zoeken we een coördinerend beleidsmedewerker die een nieuw team aanstuurt en bijdraagt aan de verbetering van de waterkwaliteit.


Wat ga je doen?

coördinerend beleidsmedewerker breng je verschillende beleidsonderwerpen samen die invloed hebben op de waterkwaliteit, zoals mestbeleid en gewasbescherming. Je coördineert de werkzaamheden van het nieuwe team en bent het aanspreekpunt voor andere directies binnen het ministerie en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Zo zorg je voor samenhangende, eenduidige en complete advisering van de bewindspersonen over waterkwaliteit.
Naast je coördinerende rol heb je samen met het team een stevige eigen beleidsverantwoordelijkheid voor het traject Kwetsbare Watergebieden. Dit traject valt onder de Taskforce Natuur, Landbouw en Stikstof en sluit nauw aan op het beleid voor zones rond Natura 2000-gebieden. Je werkt aan een maatschappelijk relevant dossier dat vraagt om een zorgvuldige afweging van belangen en omgevingsbewustzijn in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving.
Ook het beleid voor bijen en andere bestuivers is bij een medewerker van het team belegd. Je zorgt ervoor dat de verschillende onderwerpen goed op elkaar aansluiten en dat het team gezamenlijk resultaten boekt.

Dit vragen wij

We zoeken een teamcoördinator die energie krijgt van het opbouwen van een nieuw team, medewerkers begeleiden en coachen en het team inhoudelijk aansturen. Samen met het MT-lid zorg je voor een team dat als geheel functioneert, met een goede werksfeer en een evenwichtige verdeling van de werkdruk.
Je bent een inhoudelijke en procesmatige sparringpartner voor medewerkers en het MT-lid. Je neemt initiatief, brengt ontwikkelingen binnen het team en de directie verder en onderhoudt contacten met partners binnen en buiten het ministerie. Daarbij zorg je voor scherpe en correcte adviezen aan de ambtelijke top en de minister.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt gevoel voor politiek en bestuur en weegt de belangen van alle betrokkenen zorgvuldig af. Je bewaakt de grote inhoudelijke lijnen om tot verstandige beslissingen te komen.
• Je schrijft helder en vlot, schakelt snel tussen verschillende dossiers en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van moties en toezeggingen aan het Parlement.
• Je bent hands-on, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en pakt zaken graag samen met collega's op. Waar nodig vervang je het MT-lid.
• Je werkt accuraat en gaat zorgvuldig om met financiële middelen.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt deze functie je aan? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Licht in je motivatiebrief toe welke kennis en ervaring je meebrengt en wat je eventueel nog nodig hebt om deze functie goed uit te voeren.

Belangrijke competenties voor deze vacature: 

• Aansturen groep: Je bouwt een nieuw team op, coacht en begeleidt medewerkers en zorgt voor een goede werkverdeling. Je verbindt medewerkers rond gezamenlijke doelen en bewaakt de samenhang tussen de verschillende dossiers.
• Bestuurssensitiviteit: Je herkent politieke gevoeligheden, weegt uiteenlopende belangen af en houdt rekening met de bestuurlijke gevolgen van beleidskeuzes. Dit is essentieel bij advisering aan de ambtelijke top en de minister over waterkwaliteit.
• Netwerken: Je initieert en onderhoudt contacten binnen en buiten het ministerie, verbindt betrokken partijen en creëert draagvlak voor beleid. Dit is belangrijk voor de samenwerking met andere directies, IenW en partners rond kwetsbare watergebieden.
• Plannen en organiseren: Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang van verschillende beleidsdossiers en coördineert processen en besluitvorming. Je zorgt dat adviezen, moties en toezeggingen tijdig en zorgvuldig worden afgehandeld.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Waterkwaliteit en leefomgeving

Afdelingsomschrijving

Het team Waterkwaliteit en Leefomgeving bevindt zich in één afdeling samen met het team Gewasbescherming. Beide teams hebben uiteindelijk eenzelfde omvang en er is sprake van een samenwerking. Hoe de samenwerking precies er uit gaat zien is ook deel van het opbouwen van het team. Hierbij zoek je de samenwerking met de teamcoördinator van het team Gewasbescherming. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Iwan Hoekjan, MT-lid PAV

06-11991191

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654