Clusterleider Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een actieve rol spelen in de verduurzaming van Nederland? Heb je een passie voor het organiseren van samenwerking op het snijvlak van onderwijs, onderzoek, bedrijfsleven en overheid in binnen- en buitenland, en zie je kansen in kernenergie als onderdeel van de CO2-reductie in de energiesector? Als clusterleider Kennis, Internationaal, Coordinatie en Keten ligt een unieke kans om dit in de praktijk te brengen en samen met ons de energietransitie verder vorm te geven!

Binnen de directie Kernenergie treffen we voorbereidingen voor de bouw van nieuwe kerncentrales en werken we aan het langer openhouden van de bestaande kerncentrale in Borssele. Ook bereiden we ons voor op de mogelijke komst van "Small Modular Reactors" (SMR’s). Verder investeren we in de nucleaire kennisinfrastructuur en zorgen we voor de veilige, permanente opslag van radioactief afval.

Werkzaamheden cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten
Voor het verwezenlijken van de nucleaire ambities is een sterk nucleair ecosysteem onmisbaar. Tegelijkertijd liggen er kansen voor het Nederlandse bedrijfsleven in de nucleaire toeleveringsketen. We leggen via verschillende programma’s een stevig fundament voor het nieuwbouwproject en de ontwikkeling van SMR’s, met speciale aandacht voor het opleiden van voldoende gekwalificeerd personeel voor de bouw van kerncentrales, het versterken van de nucleaire kennisbasis via onderzoek en innovatie, en het (her)organiseren van de nucleaire toeleveringsketen. Het cluster werkt concrete investeringen in de nucleaire infrastructuur uit en geeft de samenwerking met diverse overheden, bedrijven en kennis- en onderzoekstinstellingen uit de nucleaire sector in binnen- en buitenland verder vorm. Internationale samenwerking wordt uitgebreid en versterkt via zowel organisaties en instellingen op multilateraal niveau (IAEA, OECD-NEA, EU) als op bilateraal niveau via memoranda of understanding (VS, Frankrijk, Zuid-Korea en VK). Ook vallen de coördinatie van de interne processen van de directie en de benodigde mandaten en besluiten op politiek en bestuurlijk niveau onder het cluster.

Wat ga je doen? 
Je geeft als clusterleider dagelijkse leiding aan een team van 10-15 enthousiaste professionals. Je bent meewerkend voorman/vrouw en samen met je team geef je vorm aan de kernenergie-inzet op internationaal en Europees terrein en geef je inhoud aan internationale samenwerking. Je werkt mee aan de uitvoering van het Meerjarig Missiegedreven Innovatieprogramma Kernenergie onder de Topsector Energie, dat sterk in verbinding staat met kennisinstellingen, bedrijven en onderwijsinstellingen. Als clusterleider vertegenwoordig je de belangen van het ministerie in reguliere overleggen met de (nucleaire) sector en speel je in de internationale contacten van de directie een grote rol als coördinator en het gezicht van het team internationaal. Als clusterleider zit je stevig aan het stuur en heb je de kennis en het overzicht om richting te geven en strategische belangen af te wegen.

Je draagt samen met het MT-lid verantwoordelijkheid voor het functioneren van het cluster, waarbij de formele verantwoordelijkheid voor personeel bij het MT-lid ligt. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat. Daarbij volg je de voortgang van het team, draagt bij aan het ontwikkelen en uitzetten van de inhoudelijk en procesmatige te volgen lijnen. Je kent de verschillende instrumenten van werken in een internationale context en weet deze op het juiste moment in te zetten. Je hebt aandacht voor het gezamenlijk boeken van resultaten en visievorming, en voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je coacht je medewerkers en weet ze te inspireren, stimuleren en motiveren. Samen met het MT en je collega-clusterleiders, stuur je mee op de richting, strategie en kwaliteit van de hele directie. Je draagt actief bij aan de verbinding met de andere clusters, directies en de andere departementen.

Functie-eisen

Wat we verder van je vragen:

• Je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met het werken in EU- en internationaal verband en met Europese samenwerking en/of je hebt affiniteit en aantoonbare ervaring met kennis en innovatiebeleid.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het aansturen van complexe beleidsvraagstukken en je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende beleidsvraagstukken. Je durft knopen door te hakken en houdt het overzicht – ook onder tijdsdruk -, waarbij je de verbinding houdt met je medewerkers en de doelstellingen van de organisatie.
• Je hebt affiniteit met het begeleiden van medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden en vindt het leuk om hen te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je kunt je goed uitdrukken (ook in het Engels) en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken, samenwerken en verbinden
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Analytisch en conceptueel denken
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-klimaat-en-groene-groei

Afdelingsnaam

Directie Kernenergie

Afdelingsomschrijving

Energie is overal. Van de stopcontacten en verwarming in je eigen huis tot aan windparken op zee. Een doeltreffend energiebeleid is cruciaal voor welvaart en welzijn van de huidige en toekomstige generaties. 
Hoe zorgen we voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar en betaalbaar is? Hoe creëren we draagvlak voor de effecten van dit beleid, bijvoorbeeld voor de overgang van aardgas naar warmte in de gebouwde omgeving? Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid? Dit zijn de vragen die centraal staan in het werk bij het DG Klimaat en Energie van Klimaat en Groene Groei.
   
De directie Kernenergie houdt zich in nationaal en internationaal verband bezig met kernenergie binnen de context van het energie- en klimaatbeleid. Daarbij gaat het onder andere om het openhouden van de kerncentrale Borssele en het zetten van de bouw van nieuwe kerncentrales. De directie houdt zich ook bezig met het versterken van de kennisinfrastructuur op het gebied van stralingsbescherming en nucleaire kennis en het stimuleren van innovatie voor nucleaire organisaties. 

De directie Kernenergie is volop in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit zes verschillende clusters, een
cluster Financiering, een cluster Governance en Bedrijfsduurverlenging, een cluster Ruimte en Omgeving, een cluster Tender en Techniek, een clusters SMR’s en het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten. We vinden het belangrijk dat een ieder elkaar ondersteunt op inhoud én actief bijdraagt aan een goede werksfeer. De functie van beleidsmedewerker valt onder het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn Schut
m.j.schut@minezk.nl
06-18304360

Sanne Echten
s.e.echten@minezk.nl
06-31207962

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865