Clusterleider Mondiaal Klimaatbeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Impact maken op één van de grote transities van deze tijd? Dat kan als clusterleider van het team Mondiaal Klimaatbeleid bij de directie Klimaat van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. We bieden je de kans om mee te werken aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen waar Nederland voor staat. We zoeken een clusterleider die zich samen met een bevlogen directie in wil zetten voor deze uitdagende opgave.    

Het cluster 'Mondiaal klimaatbeleid' is binnen de Directie Klimaat verantwoordelijk voor de onderhandelingen over klimaatafspraken in het kader van het Parijs-akkoord. Het cluster vormt een belangrijk deel van de Nederlandse (interdepartementale) delegatie in deze UNFCCC-onderhandelingen en levert het hoofd van die delegatie en verschillende experts. We werken hierbij nauw samen met andere departementen, zoals de ministeries van Buitenlandse Zaken, Infrastructuur en Waterstaat, Financiën en uiteraard met het eigen DG Klimaat en Energie. Ook ondersteunt het cluster de Nederlandse klimaatgezant in de diplomatie en in internationale gremia zoals de G20. Tot slot zijn enkele teamleden onderdeel van de Nederlandse delegatie bij het IPCC.

Je geeft als clusterleider dagelijks leiding aan een klein team van ongeveer 10 enthousiaste professionals. Je bent meewerkend voorman/vrouw en samen met je team geef je vorm aan de onderhandelingsstrategie, de mondiale klimaatdiplomatie en verbindt je het Nederlandse belang met de inzet mondiaal. Je kan snel schakelen, overzicht houden en ziet scherp de belangen van de verschillende departementen en directies. Je werkt in langlopende internationale processen die soms wat verder weg staan van collega’s binnen de directie en het DG. We zoeken daarom iemand die goed is in het maken van de vertaalslag van het werk dat het team doet naar de inzet van collega’s nationaal en Europees. De politieke advisering hierover richting de ambtelijke en politieke en het meedenken over de externe communicatie zijn belangrijke delen van het werk. In de huidige geopolitieke situatie kun je korte termijn belangen en lange termijnstrategie met elkaar verbinden. De afgelopen jaren zijn goede afspraken zijn gemaakt over de spelregels van het Parijs Akkoord, nu verschuift de aandacht naar de uitvoering. Dit biedt kansen voor andere beleidsdirecties en voor Nederlandse bedrijven om innovatieve oplossingen voor de klimaat- en energietransitie op een internationaal podium te laten zien. Samen met het team zoek je naar voorbeelden die laten zien dat het mogelijk is om die transitie verder te brengen.

Als clusterleider draag je samen met je MT-lid verantwoordelijkheid voor het functioneren van het cluster, waarbij het MT-lid eindverantwoordelijkheid draagt. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat. Daarbij bewaak je de voortgang, denk je mee over de inhoudelijke richting en help je het team om analyses en beleidsmatige wensen te vertalen in concrete resultaten. Je hebt aandacht voor de sfeer, taakverdeling en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je coacht je medewerkers en weet ze te inspireren en motiveren, juist ook bij zware en langlopende trajecten.

Samen met het MT en je collega-clusterleiders stuur je mee op de richting, strategie en kwaliteit van de hele directie. Je draagt bij aan de verbinding met andere clusters, directies en de andere departementen. Dit doe je in een complexe, dynamische politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je snel verbanden moet leggen binnen en buiten de directie.

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma of kan aantonen over een vergelijkbaar niveau te beschikken. 
• Je hebt strategisch inzicht, bent in staat om met het interne en externe speelveld een werkzame relatie op te bouwen en te vertalen naar concrete processtappen.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van professionals, ervaring met het coachen en het op weg helpen van minder ervaren collega's.
• Je kent de weg binnen een ministerie en hebt een sterk politiek bestuurlijk gevoel.
• Internationale ervaring is een pre.
  
  

Competenties:

• Samenwerken: Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen en die met verschillende partijen tot een goed einde brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je opereert effectief in een complex speelveld, bouwt en onderhoudt een relevant netwerk, houdt overzicht over uiteenlopende belangen en ontwikkelingen en weet met gevoel voor de behoeften en belangen van anderen op een verbindende en effectieve wijze te communiceren met diverse stakeholders.
• Netwerken: Je vindt het leuk om met uiteenlopende stakeholders een werkzame relatie te opbouwen.
• Stressbestendigheid: Je bent stressbestendig en flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.
• Resultaatgericht: Je kan binnen deadlines komen tot een gedragen voorstel.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Klimaat

Afdelingsomschrijving

Je werkt binnen de directie Klimaat. In deze directie richten we ons op het vormen én uitvoeren van het nationale, Europese en internationale klimaatbeleid. We voelen ons sterk verantwoordelijk voor het realiseren van de nationale klimaatambities. Dit doen we samen met andere departementen en maatschappelijke partijen. We werken aan een sterke internationale en Europese inzet op ambitieuze klimaatafspraken. Ook zijn we verantwoordelijk voor de kennis- en strategierol voor het klimaatbeleid binnen het directoraat-generaal Klimaat en Energie (DG K&E). Bij de directie Klimaat werk je samen met ongeveer 45 collega’s. Het managementteam bestaat uit de directeur en drie MT-leden (met 5 clusterleiders). Als onderdeel van de herinrichting van het DG is het voornemen om de directies Klimaat en Strategie Energiesysteem op termijn samen te voegen.

DG K&E is binnen het ministerie van EZK verantwoordelijk voor het klimaatbeleid, de energietransitie en het (inter)nationale beleid om deze transities voor elkaar te krijgen. We staan voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO2-neutrale, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening. Een integrale opgave die onder hoge maatschappelijke en politieke druk wordt uitgevoerd. We investeren dan ook permanent in interne samenwerking tussen de verschillende directies, met andere onderdelen van het ministerie, met andere departementen en externe partners. Directies werken waar nodig directieoverstijgend, in projecten en programma’s. Dat draagt bij aan een herkenbare en tegelijkertijd flexibele organisatie waarbij expertise en continuïteit zijn geborgd.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Linda van Houwelingen, MT lid Internationaal Klimaat
l.m.r.vanhouwelingen@minezk.nl
06-11327501

Bastiaan Hassing, clusterleider Mondiaal Klimaatbeleid
b.j.hassing@minezk.nl
06-29198978

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Jagroe, Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865