Clusterleider hightech machinebouw

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als clusterleider hightech machinebouw geef je richting aan een nieuw team met enthousiaste en deskundige collega’s. Samen werken jullie aan één ambitie: de innovatiekracht, weerbaarheid en internationale concurrentiepositie van de Nederlandse hightech machinebouw versterken. Denk daarbij aan bedrijven die met nieuwe technologie oplossingen ontwikkelen voor maatschappelijke opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van agri-tech, medische technologie en energietechnologie.

Je neemt het initiatief bij de ontwikkeling van nieuw beleid, brengt partijen bij elkaar en bouwt aan sterke samenwerkingen met bedrijven, kennisinstellingen en overheden, zowel in Nederland als daarbuiten. Je volgt de ontwikkelingen binnen de hightech machinebouw, waaronder AI en robotica, op de voet. Je ziet waar kansen en uitdagingen ontstaan en vertaalt die naar concrete beleidsvoorstellen.

Zo bouw je in teamverband aan een integrale beleidsagenda voor de sector. Bestaande initiatieven, zoals Groeifondsprogramma's en de Nationale Technologie Strategie, krijgen daarin een logische plek. Je werkt daarbij intensief samen met diverse afdelingen binnen het ministerie van Economische Zaken, maar ook met partners zoals het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Ook op internationaal niveau speel je een actieve rol en draag je bij aan Europese - en bilaterale samenwerking op deze thema's.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het coördineren van het cluster. Je zorgt voor overzicht, brengt focus aan en helpt het team de juiste prioriteiten te stellen. Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat mensen, kennis en middelen zo goed mogelijk worden ingezet.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen met elkaar te verbinden. Je brengt collega's samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat kennis en informatie gemakkelijk worden gedeeld. Zo creëer je een omgeving waarin mensen prettig samenwerken en het beste uit zichzelf én uit elkaar halen. Daarbij krijg je veel ruimte om de coördinatie van het cluster op jouw eigen manier vorm te geven en mee te bouwen aan een team dat nog volop in ontwikkeling is.

Functie-eisen

Herken je jezelf in (een groot deel van) het profiel en spreekt de functie je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je bent een verbindende leider die mensen weet samen te brengen en richting geeft aan complexe, bestuurlijk gevoelige opgaven. In een dynamische omgeving houd je koers, onderscheid je hoofd- van bijzaken en blijf je ook onder tijdsdruk rustig, scherp en effectief. Je werkt daarbij moeiteloos samen binnen de directie, DG-breed en departementsoverstijgend.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je werkt graag samen, brengt mensen bij elkaar en bouwt gemakkelijk een netwerk op binnen en buiten de overheid.
• Je hebt een coachende manier van leidinggeven en combineert resultaatgerichtheid met overzicht en organisatietalent. De uitvoering volgt op de planning.
• Je hebt een scherpe politieke antenne, zowel bij going concern als wanneer je bij verandering een sprint moet trekken.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels, en hebt affiniteit met de Nederlandse hightechsector en met Nederlands en Europees innovatie- en industriebeleid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)

Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Innovatie en Industriebeleid

Afdelingsomschrijving

De directie Innovatie- en Industriebeleid draagt zorg voor hoogtechnologische sectoren en waardeketens die sterk bijdragen aan het toekomstig verdienvermogen en de brede welvaart in Nederland. Voor het missiegedreven innovatiebeleid staan de grote maatschappelijke uitdagingen daarbij centraal. De directie ontwikkelt nationaal, Europees en internationaal beleid op uiteenlopende terreinen, zoals de halfgeleiderindustrie, ruimtevaart, het EU-cohesiebeleid en het intellectueel eigendom. De directie staat midden in onze bedrijvige samenleving, waarbij er veel aandacht is voor de rol van maatschappelijk partner. De directie geeft richting aan de triple helix van bedrijven, kennisinstellingen en overheden op terreinen zoals de kennisinfrastructuur en doeltreffende financiële instrumenten. De mensen in de directie zijn gepassioneerd en behulpzaam. We zijn nieuwsgierig, met een blik naar buiten, en we onderzoeken wat er wél kan.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michiel Janson, MT-lid (10 t/m 24 augustus)
m.janson@minezk.nl
06-15887734

Tjerk Opmeer, Directeur (3 t/m 7 augustus)
t.c.opmeer@minezk.nl
06-46152319

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Amrita Baldew (hr-adviseur)
a.baldew@minezk.nl