Clusterleider stroomlijnen energieprojecten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Impact maken op één van de grote transities van deze tijd? Dat kan als clusterleider van het Wetgevingsprogramma Stroomlijnen Energieprojecten. Met dit programma geven we invulling aan de Crisiswet Netcongestie die in het regeerakkoord is aangekondigd. Reken op een uitdagende rol met volop ruimte om te pionieren.

Je bent clusterleider binnen de afdeling Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK), Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transatie (VRET) en WET. Jouw cluster bestaat uit alle medewerkers van het wetgevingsprogramma. Samen met de manager en twee andere clusterleiders geeft je leiding aan de afdeling. Je denkt mee over prioritering, inzet, strategie, financiën en personeelszaken. Je hebt een rol in de aansturing en ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw cluster. Je stuurt inhoudelijk het wetgevingsteam aan, dat bestaat uit beleidsmedewerkers en juridische experts, verdeeld over verschillende subclusters. Het team bestaat uit 8 medewerkers en 7 ingehuurde experts.

Daarbij word je ondersteund door een programmasecretaris en verken je samen met het team de belangrijkste thema’s die tot procedurele versnelling van de realisatie van energie-infrastructuur moet leiden. Te denken valt daarbij aan (wets-)wijzigingen in de projectprocedure, bevoegd gezag en onteigening, bezwaar en beroep, planologische bescherming en eisen aan studies & vergunningen. Dit doe je als onderdeel van een bredere versnellingsaanpak voor netcongestie in nauwe samenwerking met het Landelijk Actieprogramma Netcongestie.

Als boegbeeld en aanspreekpunt van het wetgevingsprogramma breng je alle betrokken partijen zoals andere ministeries en mede-overheden en netbeheerders samen om het programma verder vorm te geven en te implementeren. Dit met als doel versnelling te brengen in de energie-infrastructuurprojecten die bijdragen aan het verlichten van netcongestie.

Je hebt het vermogen om te prioriteren en weet in hectische situaties het overzicht te bewaren. Vanuit je verbindende en resultaatgerichte aanpak neem je je team mee in je plannen. Daarbij overzie je de materie op hoofdlijnen en benut je de input van de inhoudelijke experts. En dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden weet je de betrokken partijen op de juiste momenten te adviseren en te overtuigen.

De keuzes die jij maakt, hebben impact op de toekomst van Nederland. Wil jij werken op het snijvlak van beleid, wetgeving en maatschappelijke transities en bijdragen aan oplossingen voor netcongestie? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer nu en bouw mee aan een toekomstbestendig energiesysteem..

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma of kan aantonen over een vergelijkbaar niveau te beschikken. 
• Je hebt strategisch inzicht, in staat om met het interne en externe speelveld een werkzame relatie op te bouwen en te vertalen naar concrete processtappen.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van professionals, ervaring met het coachen en het op weg helpen van minder ervaren collega's.
• Je hebt kennis van- en affiniteit met de energietransitie in brede zin, waaronder technische, praktische, politieke en juridische aspecten, en ervaring met wetgevingsvraagstukken en/of de ontwikkeling van energiebeleid. Jij ontwikkelt met jouw team het narratief over het wetgevingsprogramma.
• Je rapporteert aan de betrokken bewindspersonen over de impact en voortgang van het wetgevingsprogramma.
   

Competenties:

• Samenwerken: Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen en die met verschillende partijen tot een goed einde brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je opereert effectief in een complex speelveld, bouwt en onderhoudt een relevant netwerk, houdt overzicht over uiteenlopende belangen en ontwikkelingen en weet met gevoel voor de behoeften en belangen van anderen op een verbindende en effectieve wijze te communiceren met diverse stakeholders.
• Netwerken: Je vindt het leuk om met uiteenlopende stakeholders een werkzame relatie te opbouwen.
• Stressbestendigheid: Je bent stressbestendig en flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.
• Resultaatgericht: Je kan binnen deadlines komen tot een gedragen voorstel.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 20 juli en de tweede ronde in de week van 27 juli.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

MIEK en advies

Afdelingsomschrijving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling MIEK en Advies. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-infrastructuurprojecten zoals hoogspanning, waterstof en CCS.
 
De afdeling bestaat uit drie clusters:

• MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
• Het team wetgevingsprogramma heeft als doel netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set aan wettelijke versnellingsmaatregelen vóór het einde van 2028. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten. De vacature is voor dit team.
• De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals het Grids Package en een aantal beleidsmaatregelen om flexibeler om te gaan met bepaalde procedures.

Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek of gezamenlijke lunch. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Masja Stefanski, Manager
m.stefanski@minezk.nl
06-15359474

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
0650017865