Coördinator Handhaving Visserijregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De visserij speelt een belangrijke rol in onze voedselvoorziening én in het behouden en herstellen van gezonde visbestanden in Nederlandse wateren en op zee. Binnen deze dynamische sector zorgt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ervoor dat vissers duurzaam en binnen Europese en Nederlandse afspraken kunnen blijven vissen.
In de functie van Coördinator Handhaving Visserijregelingen draag je hier direct aan bij. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw kennisdomein en zorgt dat het team duidelijk weet wat er moet gebeuren en waarom. Tegelijk maak je de vertaalslag van beleid naar de praktijk. Je zorgt voor heldere uitvoeringskaders, zodat regels niet alleen duidelijk zijn, maar ook goed uitvoerbaar en handhaafbaar.

Waar jij aan werkt
Als Coördinator Handhaving Visserijregelingen bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van het handhavingsproces. Je zorgt dat dossiers tijdig en zorgvuldig worden behandeld en dat processen soepel verlopen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er nu gebeurt, maar ook naar hoe naleving in de sector kan worden verbeterd. Met risico- en doelgroepanalyses maak je inschattingen waar overtredingen kunnen ontstaan en hoe hier proactief of reactief op kan worden ingespeeld.
Je werkt in een dynamische omgeving met veel verschillende partijen. Intern stem je regelmatig af met beleidscollega’s, juristen, communicatieprofessionals en ICT-specialisten om tot werkbare oplossingen te komen. Ook vertegenwoordig je het team in interne en externe overleggen met partners zoals het ministerie van LVVN, de NVWA, het Openbaar Ministerie en de Waddenunit. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie van de Herziene Controleverordening voor 2026 en 2027, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het handhavingsdeel van deze verandering. In de praktijk betekent dit dat je de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw kennisdomein coördineert en het team hierop aanstuurt. Je vertaalt beleid naar duidelijke uitvoeringskaders voor de handhaving en bewaakt daarbij de tijdigheid en kwaliteit van lopende
dossiers, zodat deze efficiënt worden afgehandeld en goed worden gearchiveerd. 

Verder houd jij je bezig met het:

• Deelnemen aan verschillende werkgroepen, waaronder de werkgroep voor de implementatie van de Herziene Controleverordening voor 2026 en 2027. Daarbij ben jij verantwoordelijk voor het handhavingsdeel.
• Verbeteren van (interne) processen en het versterken van de samenwerking binnen het team en in de keten.

Functie-eisen

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. Daarnaast is analytisch denkvermogen belangrijk, omdat je moet kunnen omgaan met grote hoeveelheden data en snel verbanden moet leggen om tot de juiste conclusies te komen. In deze functie is het ook van cruciaal belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot is communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Universitair werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een procesgerichte en coördinerende functie.
• Kennis van bestuursrechtelijke regelgeving en ervaring in het toepassen van nationale en internationale visserijwetgeving.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en diensten, in het bijzonder innovatieve oplossingen binnen je vakgebied.
• Kennis van relevante ICT-systemen voor de VIR of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands (minimaal B2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen worden sollicitaties  worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan dit worden omgezet in een vaste aanstelling.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Visserijregelingen worden binnen RVO uitgevoerd door twee teams: team Zeevisserij en team Kust- en Binnenvisserij. Deze teams werken nauw met elkaar samen en houden zich bezig met de uitvoering van de Visserijwet en het Europees gemeenschappelijk visserij beleid (GVB) om zo duurzaam gebruik van visbestanden en visrechten van de Staat te realiseren met een evenwicht tussen natuurbehoud en ondernemerschap.

Visserijregelingen Kust- en Binnenwater
Dit team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega’s met een grote maatschappelijke betrokkenheid. We werken allemaal op verschillende werkterreinen binnen de kust- en binnenvisserij.

Visserijregelingen Zee
Dit team bestaat uit ongeveer 30 diverse collega’s, met de overeenkomst dat we allemaal graag willen bijdragen aan de bescherming van visbestanden.

We werken met beide teams ongeveer 2 keer in de week op ons kantoor in Den Haag. De overige dagen werkt iedereen op een vestiging naar keuze of vanuit huis en ontmoeten we elkaar waar nodig online. Op al onze kantoren is een grote open ruimte waar je gezamenlijk met jouw collega's kan samenwerken. We zijn als team gewend om snel met elkaar te schakelen en pakken liever de telefoon dan dat we veel heen en weer mailen.

We zijn een deskundig en lerend team met een dienstverlening die klantvriendelijk, tijdig en van goede kwaliteit is. We hebben direct contact met de visserijsector en zorgen voor de menselijke maat in de uitvoering van de visserijregelgeving. We doen dit door goede samenwerking in het team en met onze ketenpartners. Met het team werken we continu aan verbetering van de processen. Onze teamwaarden zijn dan ook samenwerking, verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid, autonomie en werkplezier.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jessie Janssen
Jessie.jansen@rvo.nl
06 25639523

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl