Coördinator Integriteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Taakgebied: integriteit

Integriteit is een actueel en belangrijk thema binnen de Raad voor de Kinderbescherming. Hoewel er op projectbasis al aandacht aan wordt besteed, is er behoefte aan een meer structurele en planmatige aanpak. Daarom zoeken we een Coördinator Integriteit die als centraal aanspreekpunt fungeert en de organisatie helpt bij het versterken en implementeren van het integriteitsbeleid.
In deze rol werk je samen met diverse stakeholders, waaronder de directie, de beveiligingscoördinator, de coördinator vertrouwenspersonen, privacy officers, ciso en juridische zaken (JZ). Jij bent de drijvende kracht achter een transparant en effectief integriteitssysteem binnen de Raad voor de Kinderbescherming.

Coördinator integriteit

De coördinator integriteit (hierna: CI) is verantwoordelijk voor de invulling en doorontwikkeling van het integriteitsmanagement binnen de organisatie op het gebied van materiële/financiële en personele aangelegenheden. De CI is verantwoordelijk voor de schakeling tussen het primaire proces en de bedrijfsvoeringsprocessen. De verantwoordelijkheid van integriteitsbevordering en begeleiding bij een melding ligt primair bij de algemeen directeur. De CI ondersteunt de algemeen directeur bij de uitvoering van deze verantwoordelijkheid. De CI geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management en rapporteert op jaarbasis over integriteitsincidenten en de ontwikkeling van integriteit organisatiebreed. De CI is het centrale aanspreekpunt over het integriteitsbeleid en tevens intern meldpunt voor integriteitsmeldingen of vermoedens van integriteitsschendingen en is als zodanig herkenbaar. De CI treedt in brede zin op als coördinator en als adviseur van het eigen lijnmanagement op het gebied van integriteit en begeleid directie en management op procesmatig niveau bij integriteitssignalen en meldingen. De CI creëert draagvlak voor de implementatie- en doorontwikkeling van het integriteitsbeleid en is onderdeel van de Rijksbrede Expertgroep integriteit. 

Wat ga je doen?

De coördinator integriteit:

•    Houdt toezicht op het organisatiebrede integriteitsbeleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan; 
•    Heeft een onafhankelijke positie in de organisatie op het gebied van integriteit;
•    Rapporteert en adviseert de algemeen directeur ten aanzien van het integriteitsmanagement;
•    Coördineert en adviseert de directie en het management op tactisch/strategisch en procesmatig niveau ten aanzien van integriteitskwesties, -meldingen en -onderzoeken en de evaluatie hiervan;
•    Vertaalt en schakelt op verschillende organisatieniveaus ten aanzien van het integriteitsbeleid en juridische kaders;
•    Houdt toezicht op de uitvoering van de risicoanalyse en specifieke beheers- en beleidsmaatregelen en draagt actief bij aan de totstandkoming hiervan;
•    Is verantwoordelijk voor de uitvoering van preventieactiviteiten zoals bewustwording en risicobeheersing.
•    Is verantwoordelijk voor het organisatiebreed toezicht houden op integriteitsmeldingen en de registratie hiervan;
•    Is onderdeel van de stuurgroep beveiliging, integriteit en privacy;
•    Signaleert en speelt in op (maatschappelijke) ontwikkelingen en trends;
•    Onderhoudt actuele kennis- en expertise en vertaalt dit naar de eigen organisatie;
•    Fungeert als centraal aanspreekpunt voor alle medewerkers;
•    Stemt structureel af met de beveiligingscoördinator, vertrouwenspersonen en andere relevante organisatieonderdelen;
•    Is contactpersoon en eerste aanspreekpunt namens de RvdK voor externe partners zoals Bureau Integriteit en de Centrale Coördinator Integriteit en andere departementale dienstonderdelen;
•    Is onderdeel van de Rijksbrede Expertgroep Integriteit;
•    Is verantwoordelijk voor het onderhouden van de dienstverleningsovereenkomst met samenwerkende partners zoals Bureau Integriteit.

Functie-eisen

Wij vragen

•    Ervaring met integriteitsbeleid, compliance of governance binnen een (semi)publieke organisatie.
•    Sterke adviserende en verbindende vaardigheden; jij weet mensen te enthousiasmeren en te betrekken.
•    Een proactieve en strategische mindset met oog voor detail en lange termijn oplossingen.
•    Ervaring met het ontwikkelen van beleidsdocumenten en meldsystemen.
•    Affiniteit met thema’s als diversiteit & inclusie en ethiek.
•    WO werk- en denkniveau. 
•    In de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, doorontwikkelen en uitrollen van integriteitsbeleid binnen organisaties.
•    In de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het implementeren én bestendigen van processen ten behoeve van integriteitsmanagement binnen organisaties.
•    In de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van bewustwordingsactiviteiten en training op het gebied van integriteit binnen organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we goed wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.
• Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 11 juni 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdagmiddag 18 juni op de Turfmarkt in Den Haag.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Lookman
M.Lookman@rvdk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg
recruitment@rvdk.nl