Coördinator Slimme Energie Systemen (SES)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De energietransitie staat op een kantelpunt. De ambities uit het Klimaatakkoord zijn groot en raken direct aan hoe we wonen, werken en produceren. Om in 2050 een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem te hebben, is het noodzakelijk dat vraag en aanbod slim op elkaar worden afgestemd. Slimme Energiesystemen spelen hierin een sleutelrol: zij verbinden techniek, digitalisering en beleid tot oplossingen die het energiesysteem flexibel en toekomstbestendig maken.

Waar jij aan werkt
Als Coördinator Slimme Energiesystemen (SES) werk je aan de ontwikkeling en toepassing van deze oplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van innovatie, beleid en uitvoering en draagt bij aan de flexibilisering en integratie van het energiesysteem. Samen met je team werk je aan strategische vraagstukken en vertaal je deze naar concrete programma’s, projecten en kennisopbouw die bijdragen aan de energietransitie.

Je begeleidt en stuurt mee aan R&D-, pilot- en demonstratieprojecten en zet, in samenwerking met de Topsector Energie, opdrachten uit om kennis te ontwikkelen rond thema’s als Slimme Energiesystemen, systeemintegratie, digitalisering, de Human Capital Agenda en Maatschappelijk Verantwoord Innoveren. De kennis die hieruit voortkomt, wordt actief gedeeld en toegepast in samenwerking met collega’s uit onder andere de gebouwde omgeving, gebiedsgerichte aanpak, industrie, mobiliteit, warmte, opslag en netcongestie. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan internationale samenwerkingsverbanden, onder meer in het kader van het International Energy Agency (IEA).

Verder houd jij je bezig met het:

• Coördineren en coachen van een team van circa tien experts en het stimuleren van samenwerking en kennisdeling;
• Ontwikkelen van strategische programma’s en opdrachten samen met beleidsdirecties en de Topsector Energie;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt binnen het team voor de complexe beleidsopgave rond netcongestie;
• Verbinden van innovatieprojecten aan beleidsdoelen en uitvoeringspraktijk;
• Onderhouden en versterken van een nationaal en internationaal netwerk op het gebied van Slimme Energiesystemen;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar nieuwe kansen voor programma’s en projecten;
• Vertegenwoordigen van het themateam SES binnen (inter)nationale overleggen en samenwerkingsverbanden.

Functie-eisen

Je bent een ervaren professional die inhoud en mensen op natuurlijke wijze met elkaar verbindt. Met jouw brede blik op het energiesysteem overzie je technische, maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken en breng je deze samen tot samenhangende oplossingen. Je denkt in systemen, begrijpt de dynamiek van complexe transitieprocessen en weet verschillende sectoren en belangen met elkaar te verbinden. Als coachend leider geef je richting en ruimte aan experts, stimuleer je samenwerking en weet je ook onder druk effectief en oplossingsgericht te blijven. Je beweegt je gemakkelijk in nationale en internationale netwerken en vertaalt complexe beleidsopgaven naar concrete programma’s, projecten en uitvoeringsinterventies, ook binnen publiek-private samenwerkingen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde universitaire bèta- of bèta/gammaopleiding, met aantoonbare affiniteit met de energietransitie;
• inhoudelijke kennis van het functioneren van het energiesysteem, waaronder flexibiliteit, systeemintegratie en digitalisering, en inzicht in transitieprocessen binnen industrie, gebouwde omgeving en mobiliteit;
• een actief en relevant netwerk binnen de energie- en innovatiesector, bestaande uit beleidsmakers, kennisinstellingen, marktpartijen en (inter)nationale samenwerkingspartners;
• ervaring met het aansturen en verbinden van complexe publiek-private samenwerkingsverbanden en programma’s;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels en bereidheid om regelmatig (inter)nationaal te reizen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energie Systeem Transitie (EST) richt zich op het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund en maatschappelijke randvoorwaarden, zoals vergunningverlening voor grote energieprojecten, worden aangepakt. De afdeling werkt voor verschillende ministeries, waaronder Economische Zaken en Klimaat, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat. Het team werkt bovendien nauw samen met netbeheerders, het ministerie van Klimaat en Groene Groei, bedrijven, brancheorganisaties en belangenorganisaties.

Binnen de teams Energie Innovatie werken ruim 100 hoog opgeleide en zeer gemotiveerde collega's dagelijks aan de uitbouw, beheer en implementatie van een portfolio van innovatieprojecten. Wij werken veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen op jouw vakgebied. Je kunt ook gebruikmaken van het EZK-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle Nijdam
jelle.Nijdam@rvo.nl
06 15226439

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl