Coördinator Vangstregistratie Visserijregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De visserij in Nederland heeft een grote invloed op de economie en het milieu. Als Coördinator Vangstregistratie Visserijregelingen (VIR) zorg je ervoor dat vangstgegevens nauwkeurig worden verzameld en verwerkt, wat essentieel is voor het beheer van de visserij. Deze gegevens zijn cruciaal voor het bepalen van visquota en het voorkomen van overbevissing. Het is een belangrijke functie die bijdraagt aan het creëren van een eerlijk speelveld en een duurzame visserij.

Waar jij aan werkt 

Jij wordt verantwoordelijk voor het coördineren van het cluster Vangstregistratie, dat zich richt op het ontvangen, verwerken, controleren en beheren van gegevens over visvangsten van zowel beroepsvissers als (deels) recreatieve vangsten. Deze gegevens vormen de basis voor het beheer van de visserij en worden digitaal via systemen zoals E-lite of elektronische logboeken doorgegeven. Circa zeven collega’s werken dagelijks aan het verwerken van deze vangstgegevens, die essentieel zijn voor het nemen van verantwoorde beslissingen, nu en in de toekomst. Het doel is een eerlijk speelveld creëren en bijdragen aan een duurzame visserij.

Jij zorgt ervoor dat de gegevens over visvangsten correct worden ontvangen, verwerkt en beheerd, en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering. Dit doe je samen met een team van zeven collega’s, waarbij je voortdurend de samenwerking zoekt met zowel interne als externe partijen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Herziene Controleverordening, en zorgt ervoor dat deze veranderingen soepel worden doorgevoerd. Je hebt nauw contact met beleidsdirecties en de NVWA om de processen optimaal te laten verlopen.

Je werkt actief mee aan procesverbeteringen en data-monitoring, en denkt mee over de manier waarop de visserijsector zich verder kan ontwikkelen. Je hebt een belangrijke rol als inhoudelijke vraagbaak voor je collega’s en bent in staat om politieke en uitvoeringsrisico’s tijdig te signaleren. Jij hebt een scherp oog voor detail en zorgt ervoor dat alles volgens de regels wordt uitgevoerd, met als einddoel een duurzame visserij en betrouwbare vangstregistratie.

Verder houd jij je bezig met het:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van het team dat vangstgegevens verwerkt en controleert.
• Implementeren van de Herziene Controleverordening voor 2026 en 2027.
• Bewaken van de tijdigheid en kwaliteit van de vangstregistratieprocessen.
• Fungeren als het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, zoals de NVWA en beleidsdirectie van LVVN.
• Bijdragen aan procesverbetering en het optimaliseren van de samenwerking binnen het team en met de sector.

Functie-eisen

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. Daarnaast is analytisch denkvermogen belangrijk, omdat je moet kunnen omgaan met grote hoeveelheden data en snel verbanden moet leggen om tot de juiste conclusies te komen. In deze functie is het ook van cruciaal belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot is communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Universitair werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een procesgerichte en coördinerende functie.
• Kennis van bestuursrechtelijke regelgeving en ervaring in het toepassen van nationale en internationale visserijwetgeving.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en diensten, in het bijzonder innovatieve oplossingen binnen je vakgebied.
• Kennis van relevante ICT-systemen voor VIR of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands (minimaal B2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Voor deze functie is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In de functie coördinator Vangstregistratie kom je terecht in het team Visserijregelingen zee. Dit team is onderdeel van de afdeling Project en Financiering Duurzaam Blauw (P&FDB).

De afdeling P&FDB valt binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling en voert regelingen uit in opdracht van oa het ministerie van LVVN. De maatschappelijke opgaven op deze beleidsterrein zijn groot.  

De Visserijregelingen (VIR) worden binnen RVO uitgevoerd door twee teams: team zee en team kust- en binnenwateren. Deze teams houden zich bezig met de uitvoering van de Visserijwet en het Europees gemeenschappelijk visserij beleid (GVB) om zo duurzaam gebruik van visbestanden en visrechten van de staat te realiseren met een evenwicht tussen natuur(behoud) en ondernemerschap. In ons team beheren we de visrechten voor de visserij op de Noordzee. We voeren regelingen uit die rechtstreeks volgen uit de Brusselse regelgeving. Het team beheert onder andere het voor Nederland geldende capaciteitsplafonds in de actieve vloot, motorvermogen en scheepstonnage. Daartoe verstrekken we de beroepsvissers de benodigde documenten en beheren we de nationale quota en contingenten en vlootgegevens.

Daarnaast werkt het team aan de invoering van het gemeenschappelijk visserijbeleid, onder andere door uitvoering te geven aan de implementatie van de aanlandplicht en het Noordzee akkoord. Een deel van ons team werkt in het cluster Duurzaam Blauwe Economie aan projecten ten behoeve van innovatie en netwerken in de sector. Kortom het is een domein waarop – zo laat de praktijk zien – je niet snel uitgekeken raakt.

We zijn een deskundig en lerend team met een dienstverlening die klantvriendelijk, tijdig en van goede kwaliteit is. We hebben direct contact met de visserijsector en zorgen voor de menselijke maat in de uitvoering van de visserijregelgeving. We doen dit door goede samenwerking in het team en met onze ketenpartners. Met het team werken we continu aan verbetering van de processen. Onze teamwaarden zijn dan ook samenwerking, verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid, autonomie en werkplezier.

Ons team bestaat uit ongeveer 30 collega’s met als standplaats Den Haag maar die door het hele land werkzaam zijn.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ron de Rijk
ron.derijk@rvo.nl
06 21430401

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl