Coördinator Woonregelingen
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €3.404,00 - €5.389,00 |
| Salarisniveau | Schaal 10 - Schaal 10 |
| Niveau | MBO; Bachelor – HBO |
| Vakgebied | Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening; Financieel / economisch |
| Vacaturenummer | 65493 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Functiegroep | Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Functieomschrijving
Inleiding
Als adviseur Woonregelingen draag je bij aan het verbeteren van de betaalbaarheid, leefbaarheid en verduurzaming van huur- en koopwoningen. Je beoordeelt complexe dossiers, beheert specialistische producten en werkt samen met ketenpartners om een betrouwbare en efficiënte dienstverlening te leveren. Zo help je zowel klanten als collega’s om samen tot moderne en effectieve oplossingen te komen.
Omschrijving
Als adviseur Woonregelingen werk je aan drie thema’s binnen het team. Je houdt je bezig met onze regelingen op het gebied van (nieuw)bouw, betaalbaarheid, leefbaarheid en verduurzaming van huur- en koopwoningen. Je richt je niet op één regeling, maar op een logisch pakket aan regelingen en opdrachten.
Je bent verantwoordelijk voor de financiële en inhoudelijke beoordeling en afhandeling van complexere dossiers. Daarbij beheer je specialistische of meer samengestelde producten en diensten binnen het team. Als spil in het team onderhoud je relaties met ketenpartners en bewaak je een goede en tijdige planning en inzet van middelen op basis van gemaakte afspraken. Vanuit deze rol lever je excellente dienstverlening en werk je procesmatig aan operationele verbeteringen en leertrajecten.
Je werkt klantgericht, zonder het belang van opdrachtgevers, collega’s en de RVO-organisatie uit het oog te verliezen. Je kent de wereld van klantbeleving en dienstverlening binnen RVO en fungeert als linking-pin tussen team en organisatie. Afstemming met andere domeinen en vakgebieden is vanzelfsprekend voor een optimale dienstverlening.
Je draagt actief bij aan je eigen ontwikkeling én die van het team door continu te leren, kennis te delen en nieuwe vaardigheden toe te passen. Samen werk je aan een moderne, slagvaardige en betrouwbare dienstverlening. Een mentaliteit van ‘elke dag beter’ en het streven naar goede prestaties zijn daarbij essentieel. De rol gericht op leren en ontwikkelen – zowel individueel als in teamverband – is nieuw binnen het team maar vormt toch een integraal onderdeel van deze functie.
Functie-eisen
Je bent mensgericht en weet vanuit talenten mensen te enthousiasmeren en motiveren. Jij stimuleert betrokkenheid en actie! Je vindt zelfontwikkeling belangrijk. Je neemt snel informatie tot je. Je bent ook goed in samenwerken en deelt jouw kennis graag met anderen. Daarnaast kun jij schriftelijk en mondeling goed uitdrukken. Je spreek correct en duidelijk en schrijft begrijpelijk en correcte tekst. Je bent hierdoor goed in staat te rapporteren richting anderen. Tot slot ben je klantgericht. Je speelt in op de behoeften en belangen van de klant.
- Je beschikt over een ruim bewezen hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt gedegen ervaring uitvoeren van regelingen of programma's.
- Je beschikt ook over aantoonbare vaardigheden in het inhoudelijk en procesmatig tot stand brengen en verbeteren van onze producten en diensten.
- Je kent de maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, zorg en (volks)huisvesting.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 10 - Schaal 10 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €3.404,00 - €5.389,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Contractduur | |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is in nader te omschrijven situaties echter gewenst.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Voor deze vacature is een preferente kandidaat aanwezig.
Meer over de functiegroep
Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Organisatieomschrijving
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Team Woonregelingen bestaat uit ongeveer 30 fte. Een pioniersgeest blijft voelbaar binnen het team waarbij steeds samen wordt gezocht naar de best werkbare procedures en systemen die binnen RVO voorhanden zijn, terwijl we de klant centraal houden.
De maatschappelijk opgave waar wij aan werken verwoorden wij zo: "Steden en woongemeenschappen inclusief, toegankelijk, veilig, veerkrachtig, betaalbaar en duurzaam maken passend bij wens van wonen, werken, leven en gezondheid in de betreffende omgeving en context."
De regelingen de we uitvoeren zijn te onderscheiden naar type financiële ondersteuning en doelgroepen:
• Bijdragen aan particulieren;
• Fiscale korting (via Belastingdienst) voor woningcorporaties;
• Subsidie aan (sociale) ondernemers en particuliere initiatieven;
• Specifieke uitkeringen aan gemeenten en omgevingsdiensten.
Onze opdrachtgevers zijn EZ, KGG, VRO en VWS. VRO is onze belangrijkste opdrachtgever.
Voor onze dienstverlening gebruiken we verschillende ICT-platformen, zoals:
• UPNL-Inregelconcept;
• All Solutions;
• TripleForms;
• eLoket
• BAS.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jeroen van den Brink
Jeroen.vandenbrink@rvo.nl
0652569310
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl