Coördinator Woonregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wonen is een basisbehoefte. Of het nu gaat om betaalbaarheid, leefbaarheid of verduurzaming van woningen, goede regelingen maken het verschil. Als coördinator Woonregelingen speel je hierin een sleutelrol. Je zorgt dat regelingen goed zijn ingericht én uitgevoerd, met oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat.

De coördinatie is zowel inhoudelijk, procesmatig als operationeel. Daarbij gaat het om een pakket aan regelingen, opdrachten en grotere vraagstukken. Complexe of specialistische producten vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met collega’s, opdrachtgevers en ketenpartners zorg je voor een goede afstemming en uitvoering.

Planningen en inzet van mensen en middelen houd je scherp in de gaten. Het uitvoeringsteam krijgt van jou begeleiding en coaching waar nodig. Een klantgerichte houding staat centraal, zonder het bredere belang van de organisatie en opdrachtgevers uit het oog te verliezen.

Intern en extern overleg gebruik je om tot goede afstemming en werkbare adviezen te komen. Ook stem je af met andere domeinen en vakgebieden om de dienstverlening zo goed mogelijk te laten aansluiten. Verschillende belangen weet je op een constructieve manier te verbinden.

Binnen het team draag je actief bij aan een moderne en betrouwbare dienstverlening. Kwaliteit, samenwerking en continue verbetering staan centraal. Naast de inhoud werk je mee aan bredere projecten en vraagstukken. Interne netwerken weet je goed te benutten. In de keten werk je nauw samen met collega’s van Klantcontact, ICT/Data, Nationale Programma’s en Juridische Zaken.

Functie-eisen

Als coördinator Woonregelingen speel je een sleutelrol in het realiseren van betaalbare, leefbare en duurzame woonoplossingen. Je stuurt regelingen aan van opzet tot uitvoering en zorgt voor heldere planningen, goede samenwerking en resultaat. In een dynamisch speelveld van maatschappelijke en bestuurlijke belangen houd je overzicht en weet je effectief te schakelen met collega’s, opdrachtgevers en ketenpartners. Je begeleidt het uitvoeringsteam, stimuleert ontwikkeling en draagt bij aan continue verbetering. Samen werken aan een sterke dienstverlening, daar sta je voor. Verder heb je:

-    Ruim bewezen hbo/wo werk- en denkniveau
-    Ervaring met coördineren en uitvoeren van regelingen of programma’s
-    Mensgerichte aanpak met het vermogen om mensen te motiveren en talenten te benutten
-    Vaardigheid in inhoudelijk en procesmatig verbeteren van producten en diensten
-    Zorgvuldig, accuraat en resultaatgericht werken

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is in nader te omschrijven situaties echter gewenst. 

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Voor deze vacature zijn preferente kandidaten aanwezig.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Team Woonregelingen bestaat uit ongeveer 30 fte. Een pioniersgeest blijft voelbaar binnen het team waarbij steeds samen wordt gezocht naar de best werkbare procedures en systemen die binnen RVO voorhanden zijn, terwijl we de klant centraal houden. 

De maatschappelijk opgave waar wij aan werken verwoorden wij zo: "Steden en woongemeenschappen inclusief, toegankelijk, veilig, veerkrachtig, betaalbaar en duurzaam maken passend bij wens van wonen, werken, leven en gezondheid in de betreffende omgeving en context."

De regelingen de we uitvoeren zijn te onderscheiden naar type financiële ondersteuning en doelgroepen:
•    Bijdragen aan particulieren;
•    Fiscale korting (via Belastingdienst) voor woningcorporaties;
•    Subsidie aan (sociale) ondernemers en particuliere initiatieven;
•    Specifieke uitkeringen aan gemeenten en omgevingsdiensten.  
Onze opdrachtgevers zijn EZ, KGG, VRO en VWS. VRO is onze belangrijkste opdrachtgever.

Voor onze dienstverlening gebruiken we verschillende ICT-platformen, zoals:
•    UPNL-Inregelconcept;
•    BAS;
•    All Solutions;
•    TripleForms; 
•    eLoket.

Het team heeft klantgericht werken, opgavegericht werken (incl. SDG's), talentgericht werken, hybride werken, datagedreven werken en lean nadrukkelijk omarmd. Het team werkt continu aan een moderne toekomstbestendige dienstverlening met zichtbare impact en oog voor de menselijke maat.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen van den Brink
Jeroen.vandenbrink@rvo.nl
0652569310

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl