Coördinator ecologie windenergie op zee

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Help je mee aan het verduurzamen en het energieonafhankelijker maken van de Nederlandse energievoorziening door windparken op zee? In 2030 wordt in het grootste deel van onze stroombehoefte voorzien door windparken op zee en ambities voor daarna reiken nog veel verder.

Wij zijn op zoek naar een coördinator voor de ecologische dossiers binnen de afdeling windenergie op zee. Je coördineert een belangrijk spoor voor de voortgang van windenergie op zee: de interactie met de Noordzeenatuur. Je stuurt drie beleidsmedewerkers aan en bent hun sparringpartner. Je bepaalt de strategie en visie en springt bij waar nodig. Je bent daarmee strateeg, procescoördinator en meewerkend voorman/-vrouw. Je houdt voor de teamleider en het MT-lid overzicht en escaleert waar nodig.

Als coördinator voor ecologie heb je onder andere de volgende taken:

• Het bepalen van onze strategische inzet en prioriteiten op gebied van windenergie op zee en ecologie zodat we meer proactief en doelgerichter kunnen werken. Het gaat daarbij om de activiteiten van de hele afdeling wind op zee, zowel in de vergunningen als bij ruimtelijke ordening en in wetgeving.
• Het omzetten van de strategie naar werkprocessen en projecten. Hoewel op velerlei manieren ecologie integraal onderdeel is van ons beleid voor windenergie op zee, en we als Nederland hierin toonaangevend zijn, zijn sommige van onze activiteiten nog ‘ad hoc’. Jij brengt hierin lijn aan en adviseert over prioriteiten en oplossingsrichtingen, zowel op inhoud als proces.Het zoeken naar perspectief in Europese wet- en regelgeving, zoals de Grids Package en de Milieuomnibus, om ecologische inpassing van windenergie op zee te vergemakkelijken.
• Het aansturen van het Wind op zee ecologisch programma (Wozep) dat onderzoek uitvoert om kennislacunes te verkleinen en daarmee de ruimte voor wind op zee te vergroten. Als opdrachtgever voor dit programma geef je samen met de ministeries van LVVN en IenW en uitvoerder Rijkswaterstaat inhoudelijk richting aan het programma. Wozep is ook de EZK-bijdrage aan het programma Monitoring en Onderzoek Natuurversterking en Soortenbescherming (MONS), dat voortkomt uit het Noordzeeakkoord.
• Het mede vormgeven aan de gesprekken, activiteiten en beleidsvorming met andere Noordzeelanden op gebied van ecologie binnen de North Seas Energy Cooperation (NSEC) en het Greater North Sea Basin Initiative (GNSBI).

Het is een uitdagende functie waarin complexe vraagstukken en een breed scala aan stakeholders samengaan met een strakke planning. Je denkt na over het behalen van de doelen voor windenergie op zee binnen de ecologische draagkracht van de Noordzee en de (ruimtelijke) afwegingen die daaruit voortkomen. Je schakelt met de andere organisaties die hierin ook een rol hebben, zoals de ministeries van LVVN en IenW, Rijkswaterstaat, RVO en TenneT en natuurorganisaties (NGO's) en wetenschappers. Je bent goed in staat om scherp te maken welke besluiten nodig zijn om de voortgang te bewaken en stuurt daar actief intern en extern op.

Voor deze mooie opgave zoeken wij een verbindende collega die stevig in haar of zijn schoenen staat. Je bewaakt het overzicht, bent in staat effectief te coördineren, te sturen op processen en besluitvorming. Het begeleiden en coachen van collega’s gaat je goed af. Je bent zowel voor hen als voor de leidinggevenden zichtbaar. Je bent bekend met de dynamiek binnen een ministerie en weet hoe je interdepartementaal samenwerkt.

Functie-eisen

•  Je hebt een universitaire of hbo-opleiding afgerond en een aantal jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een beleidsomgeving.
• Je bent in staat om zelfstandig en effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over ervaring als coördinator/projectleider van complexe dossiers/trajecten en het aansturen van collega's. Daarbij vind je het prettig om samen te werken, collega’s mee te nemen en waar nodig richting te geven.
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende soorten werkzaamheden, strategische vraagstukken en urgente operationele dossiers die vragen om een snelle en passende oplossing.
• Je hebt interesse in en affiniteit met (mariene) ecologie. Kennis van of ervaring met ruimtelijke ordening, (Europese) natuurwetgeving en/of het energiedomein is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Competenties:

• Aansturen van medewerkers en groep: Je stuurt het subteam ecologie inhoudelijk aan, helpt bij het omzetten van strategie naar concrete taken en prioriteiten.
• Samenwerken: Je bent een teamspeler en werkt graag en goed samen met collega's binnen het Rijk en stakeholders. Je bent voor hen zichtbaar en draagt actief bij aan een goede en open werksfeer.
• Resultaatgerichtheid: Je formuleert concrete doelen en vertaalt deze in concrete afspraken. Je levert op tijd.
• Bestuurs en organisatiesensitiviteit: Je kunt effectief opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving met tegenstrijdige belangen.
• Plannen & organiseren: Je houdt goed overzicht en hebt je werkproces goed op orde. De druk op het werk is soms hoog en vereist dat je in staat bent op meerdere borden tegelijkertijd te schaken, maar ook dat je tijdig hulp van het team of management vraagt als je er niet uit komt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Wind op zee

Afdelingsomschrijving

Aan de opgave windenergie op zee werkt een snel groeiend en hechte groep (ongeveer 35 personen) in teams ruimte, markt en netten op zee. De coördinator wordt geplaatst in team windenergie op zee – ruimte, dat zich richt op de fysieke, ruimtelijke inpassing op zee, maar werkt ook samen met collega's in de andere teams.
Vanuit de teams voelen we ons verantwoordelijk voor het halen van onze doelen en deadlines en voor onze ontwikkeling als team en als personen. We werken samen aan het geheel van het programma wind op zee met ieder daarin diens eigen accenten of projecten. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen op inhoud, maar ook er voor elkaar te zijn en actief bij te dragen aan een goede werksfeer. Hierbij hechten we er waarde aan dat ons team net zo divers is als de maatschappij.
Bijzonder is dat we zowel met het maken van nieuw beleid en wetgeving voor de korte én lange termijn als met realisatie bezig zijn. We werken veel samen met stakeholders, zowel andere ministeries en uitvoeringsdiensten als met de marktpartijen en ngo's en zowel nationaal als internationaal. Regelmatig staat het dossier in de politieke belangstelling.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joost Vermeulen, teamleider wind op zee - ruimte
j.p.l.vermeulen@minezk.nl
06-11376333

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865