Coördinator gezond en veilig werken S12 [tijdelijk voor een half jaar]

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vind jij het leuk om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over gezondheid, inzetbaarheid en verzuim? Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en uitval zoveel mogelijk wordt voorkomen? Dan is de functie van Coördinator gezond en veilig werken   bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou.

Als Coördinator gezond en veilig werken ben jij adviseur en sparringpartner voor bestuur, leidinggevenden en HR advies op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt de complexe verzuimdossiers, waarin je managers proactief bijstaat, bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en adviseert over de toepassing van de Wet verbetering poortwachter. Je brengt de juiste partijen met elkaar in contact en schroomt niet kritisch te zijn waar nodig. Ook werk je nauw samen met de HR-adviseurs, die het eerste aanspreek punt zijn in de directies voor de verzuimdossiers. Je fungeert voor hen als expert en sparringspartner.

Daarnaast kijk je ook naar het grotere geheel. Je analyseert verzuimontwikkelingen, signaleert kansen om uitval te voorkomen en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven. Je levert een actieve bijdrage aan of bent projectleider van (interne en Rijksbrede) projecten op het gebied van vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid, zodat de ACM zich blijft ontwikkelen tot een gezonde en aantrekkelijke werkgever. Je werkt nauw samen met de preventiemedewerker, waarmee je (mede) verantwoordelijk bent voor het opstellen van de RI&E en het uitvoeren van de daaruit voortvloeiende acties. Waar nodig schakel je met de OR over een goed arbeidsomstandighedenbeleid.

Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Functie-eisen

Je bent een deskundige en toegankelijke adviseur die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen. Je weet wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch advies en hebt oog voor zowel de belangen van de organisatie als die van de medewerker. Met jouw analytische blik signaleer je trends en verbeterkansen, terwijl je zorgvuldig en resultaatgericht werkt. Daarnaast ben je proactief, verbindend en neem je graag initiatief om verzuim te verlagen en te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.

• Je hebt WO-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Je hebt ruime ervaring met verzuimbegeleiding en uitgebreide kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Je bent een stevige vak volwassen adviseur die leidinggevenden op een professionele en coachende manier ondersteunt en adviseert.
• Je bent analytisch, werkt zorgvuldig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je houdt overzicht, volgt de actualiteiten, analyseert data en weet waar de verbeterkansen op het gebied van gezondheidsmanagement liggen en handelt daarnaar. Je houdt hierin rekening met aanpalende aandachtsgebieden en beleidsterreinen en weet deze te verbinden.
• Je weet analyses en trends op het gebied van gezondsheidsmanagement waar nodig om te zetten in beleid, trainingen of andere zaken die het gezondheidsbeleid van de ACM verder versterken. Je hebt daarnaast ook ervaring met de daarbij bijbehorende besluitvormingsprocessen en implementatie. 
• Je neemt initiatief, bent een aansprekend schrijver en denkt in oplossingen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van gezondheidsmanagement, verzuim- en preventiebeleid.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.

Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou? 

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én missiegedreven werken aan de publieke zaak. Wat ons allemaal kenmerkt? Wij zijn open, onafhankelijk en vindingrijk. We zijn alert op risico's, creatief in oplossingen en verantwoord in de uitvoering van ons werk. We staan midden in de samenleving, werken met maatschappelijke relevante vraagstukken en dragen bij aan welvaart.
• De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren. We werken veel samen met andere organisaties, maar ook werken we onderling nauw samen; de toezichtsdirecties vanuit onze primaire toezichtstaken en de overige directies vanuit een faciliterende/ondersteunende rol. Samen zijn we sterk!
• Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. We werken hard maar er is ook alle ruimte voor het sociale en collegiale.

Over de ACM 

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.

Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk

De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directie Bedrijfsvoering

De directie Bedrijfsvoering stelt de ACM in staat om wendbaar en kostenbewust maatschappelijke impact te realiseren door kaders te stellen en hier toezicht op te houden, kwalitatief en pro-actief te adviseren en producten en diensten te leveren. Dit doen wij op het gebied van HR-advies, HR ondersteuning, Recruitment, Organisatie-advies, Financieel Beheer, Inkoop, AOIC, Business en concern control en facilitair en huisvesting.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margot Aelen (Manager HRM)

0650183897

0615331758

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilze Slingschröder

0631035895

0615331758