Coördinator opdrachtgeverschap NVWA en RVO

Vacaturenummer:  63959

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €5.212,00 - €7.747,00
Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Agrarisch; Financieel / economisch; Natuur / milieu
Vacaturenummer 63959
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur​

 

Functieomschrijving

Vind jij het een uitdaging om bij het ministerie van LVVN beleid, uitvoering en toezicht soepel op elkaar te laten aansluiten? Ben je een verbindende en betrokken collega met procesmatig, strategisch en financieel inzicht? Als coördinator van het team coördinerend opdrachtgever bij de directie EIA ben jij de spil in het team dat opereert tussen het Ministerie van LVVN en twee cruciale uitvoeringsorganisaties: de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Je zorgt voor een goed samenspel binnen het team, denkt strategisch mee, draagt actief bij aan producten en aan het oplossen van knelpunten en hebt zo direct impact op de effectiviteit van ons beleid.

Kerntaken van het team:

  • Coördinatie en advisering bij het opstellen van de jaarplannen NVWA en RVO, monitoring van de uitvoering hiervan.
  • Bieden van kaders voor doeltreffende en doelmatige inzet van uitvoeringsbudget en sturen op de budgettaire beheersbaarheid van de totale opdrachtenportfolio.
  • Organisatie van en deelname aan diverse overleggen binnen het driehoeksmodel dat voor beide agentschappen wordt gehanteerd.
  • Veelvuldig contact en afstemming met beleidsdirecties en beide agentschappen over individuele opdrachten.
  • Bijhouden en signaleren van ontwikkelingen, risico’s en verbeterkansen in het uitvoerings- en toezichtlandschap van het Rijk in algemene zin en bij LVVN in het bijzonder.
  • Annoteren en adviseren van MT-leden, DG, BR en bewindspersonen, bijdrage aan parlementaire processen op al deze punten.


De NVWA en RVO zijn verschillende typen organisaties en de opdrachtenportfolio is breed en divers. Bij het agentschap RVO kan je denken aan de uitvoering van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid of de beëindigingsregelingen in de veehouderij. En voor de NVWA – eveneens agentschap, maar tevens een Rijksinspectie – aan het toezicht op het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen of inspecties bij bedrijven met betrekking tot dierenwelzijn. Een belangrijke ontwikkeling binnen het ministerie is de recente uitrol van portfoliomanagement, de coördinerend opdrachtgever is daarbij in the lead. Met dit instrument wordt – gegeven de schaarse capaciteit en middelen – getracht de juiste keuzes te maken bij het verlenen van opdrachten, zoveel mogelijk in lijn met de strategische doelstellingen van het ministerie. De doorontwikkeling van portfoliomanagement is een belangrijke opdracht voor het team. 

Als coördinator heb je een centrale en bepalende rol bij de invulling en doorontwikkeling van de genoemde taken. Je bent inhoudelijk en organisatorisch de verbindende factor binnen het team. Je werkt zelf actief mee aan veel taken en als sparringpartner ben je goed benaderbaar voor je teamgenoten. Je vindt het leuk om te coachen én aan te pakken. Je bent een netwerker, zodat je weet wat er binnen en buiten LVVN speelt in relatie tot toezicht en uitvoering. Je draagt bij aan het verbinden van Den Haag met de organisaties om te zorgen voor tijdige afstemming, zodat toezicht en uitvoering betrokken zijn. Je werkt aan het verbeteren van de overlegstructuur en procedures. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het coördinerend opdrachtgeverschap tot professioneel opdrachtgever.     

Functie-eisen

Jij hebt: 

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ruime werkervaring binnen een ministerie of grote uitvoeringsorganisatie van het Rijk.
  • Affiniteit met uitvoering van beleid en/of toezicht en handhaving.
  • Affiniteit met overheidsfinanciën.
  • Ervaring met het werkveld van NVWA en/of RVO en met het driehoeksmodel bij de Rijksoverheid is een pre.

Competenties:

  • Sterke coördinerende en procesmatige kwaliteiten.
  • Oog voor teamdynamiek en samenwerking.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.
  • Analytisch scherp en in staat tot het snel doorgronden van dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13
Salarisomschrijving
Maandsalaris €5.212,00 - €7.747,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduur
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.


Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.


Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

team Coördinerend Opdrachtgever

Afdelingsomschrijving

Ministerie LVVN, Directie Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid, team Coördinerend Opdrachtgever.

Binnen het Ministerie van LVVN, bouwt de directie Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid (EIA) aan een wereld met voldoende en gezond voedsel. Een wereld waarin duurzame en productieve landbouw samengaat met een dynamische natuur, en waarin natuurlijke hulpbronnen worden gebruikt binnen hun draagkracht. Bij EIA werken ongeveer tachtig medewerkers, verdeeld over vijf teams: team Coördinerend Opdrachtgever, team Gemeenschappelijk Landbouwbeleid, team EU-coördinatie, team Agro-economie en team Internationaal. Op dit moment vindt bij LVVN een reorganisatie plaats waardoor de structuur van de DG's en van diverse directies zal veranderen, dit kan ook gevolgen hebben voor de structuur van EIA. 

Het team Coördinerend Opdrachtgever bestaat uit een MT-lid, een teamcoördinator en ca. 10 collega's die gezamenlijk zorgdragen voor de in de vacaturetekst beschreven taken van het team. We hebben allemaal dossiers waar we specifiek voor verantwoordelijk zijn, maar vragen elkaar regelmatig om mee te denken over thema's of taken over te nemen als dat nodig is. De lijnen in het team zijn kort. We doen er alles aan om te zorgen dat jij je snel thuis voelt in ons team. 
    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edo van der Leer
e.vanderleer@minlnv.nl
06-46961514




Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654