Coördinator verbinding realisatie en beleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In het landelijk gebied willen we duurzame voedselproductie, robuuste natuur en prettig wonen in balans brengen. Dat vraagt om duidelijke keuzes, visie en vooral samenwerking. In sommige regio’s zijn de opgaven zo groot of complex dat, naast landelijke maatregelen, ook een gebiedsspecifieke aanpak nodig is. Daarom werkt het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en in het bijzonder DG RTLG samen met provincies, gemeenten, waterschappen en andere partners aan een gerichte uitvoeringsaanpak in vijf gebieden.

In deze gebieden zetten we in op het versnellen en versterken van de uitvoering. Dat doen we door intensieve samenwerking tussen beleid en realisatie, en door aan te sluiten op wat er in de regio daadwerkelijk nodig is om tot resultaat te komen.

Jouw rol
Als coördinerend beleidsmedewerker vervul je een centrale rol tussen beleid, uitvoering en regio’s. Je werkt breed binnen het team en beweegt flexibel mee met de dossiers die op dat moment bepalend zijn voor de voortgang in de gebieden. Binnen het team zijn verschillende collega’s verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke thema’s. Jij zorgt voor samenhang, afstemming en goede organisatie.

Jouw eerste klus is het coördineren van de aanpak extra rijksinzet voor de vijf gebieden. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de aanpak en het aansturen van activiteiten. Dit doe je door het organiseren van het volgen van de voortgang van de extra rijksinzet in de vijf gebieden, de lerende aanpak en verbinden van de gebiedspraktijk met beleid- en uitvoeringsprocessen van het Rijk. Je adviseert voor (bij)sturing en besluitvorming van de extra rijksinzet naar management, bewindspersoon en in interbestuurlijk verband. Je werkt hiervoor intensief samen met de programmamanagers voor de vijf gebieden.

Samen met het MT-lid en andere coördinatoren bepaal je prioriteiten, bewaak je de voortgang en zorg je dat het team effectief opereert. Je brengt signalen, kansen en knelpunten uit de gebieden naar Den Haag, en andersom zorg je dat beleidskeuzes tijdig, helder en uitvoerbaar landen in de praktijk.

Daarnaast zorg je dat het DG met de aanpak extra rijksinzet goed aangesloten is op politieke en departementale processen. Je verbindt spelers, organiseert besluitvorming, stuurt op kwaliteit en helpt de koers te bepalen in een omgeving waar veel beweegt.

Gezien de verandering waar het team en de DG zich in bevindt kan het zijn dat je werkzaamheden veranderen, dit gebeurt in overleg.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met het werken binnen de (Rijks)overheid. Ervaring met interbestuurlijke samenwerking is een pre.
• Coördineren en organiseren gaat je van nature goed af.
• Je weet complexe inhoud je snel eigen te maken.
• Je bent initatiefrijk, zoekt naar oplossingen en neemt verantwoordelijkheid.
• Je waarborgt een goede onderlinge samenwerking.
  
  

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de belangen, dynamiek en besluitvorming binnen verschillende bestuurslagen en kunt hier effectief in bewegen.
• Strategisch leiderschap: je hebt visie op de lange termijn, geeft richting en zorgt dat jouw aanpak aansluit bij bredere beleidsdoelen.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang, ook bij veranderende omstandigheden.
• Omgevingsbewustzijn: je herkent signalen, kansen en risico’s in de omgeving en weet daar op een constructieve manier op in te spelen.
• Resultaatgerichtheid: je vertaalt ambities naar concrete stappen en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

De DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

directie Programmabureau, afdeling gebiedsoverstijgend

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen DG RTLG, terwijl er gewerkt wordt aan een nieuw DG Realisatie. Binnen DG RTLG werk je in het gebiedsoverstijgende team. Dit team ondersteunt en faciliteert de gebieden. Het team fungeert tegelijk als eerste aanspreekpunt voor beleidscollega’s, houdt overzicht over de gebiedsopgaven en zorgt dat kennis, signalen en prioriteiten goed tussen regio en Den Haag stromen. Een omgeving waar veel gebeurt, waar ruimte is om te bouwen én waar jouw coördinerende rol direct zichtbaar effect heeft. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Elene Walgenbach (MT-lid)
e.s.walgenbach@minlnv.nl
06-50186809

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes (Adviseur recruitment & mobiliteit)
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540