Coördinerend Beleidsmedewerker Klimaatopgave

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als Coördinerend Beleidsmedewerker Klimaatopgave werk je als meewerkend voorman/-vrouw met het Team Klimaatopgave aan de klimaatopgave. Daarbij werk je veelvuldig samen met ook de collega’s van andere beleidsdirecties en wordt zoveel mogelijk aangesloten bij het Maatregelenpakket voor landbouw, stikstof en natuur zodat dit zoveel mogelijk bijdraagt aan de klimaatopgave. Dit vraag ook om een vernieuwende, transformatieve aanpak waarbij koppelkansen worden gecreëerd tussen verschillende opgaven en een lerende manier van werken. De aard van de werkzaamheden van de Coördinerend Beleidsmedewerker Klimaatopgave maakt dat je als ‘spin in het web’ al snel een groot netwerk opbouwt en brede kennis en overzicht opbouwt van het werk binnen het ministerie hebt. Je ondersteunt de departementale afwegingen om te komen tot een LVVN-breed standpunt bij de inzet van klimaatbeleid. 

Als Coördinerend Beleidsmedewerker Klimaatopgave zijn jouw taken:

• Je werkt aan de basis van het team door een plan van aanpak en planning en biedt ruimte voor reflectie en een lerende omgeving. 
• Je coördineert de voortgang van de teamleden aan de hand van hun eigen plan van aanpak. 
• Je coördineert de annotaties over klimaat & energie voor je leidinggevenden en de bewindspersonen
• Je bereidt de bestuurlijke overleggen en de voortgangsoverleggen voor tussen de bewindspersonen van KGG, FIN en LVVN.
• Je bent voor klimaat contactpersoon bij parlementaire debatten. 
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke dossiers: je zorgt ervoor dat in overleg met de beleidscollega’s binnen LVVN een realistische beleidsaanpak die maximaal bijdraagt aan de klimaatdoelen.
• Daarnaast versterk je de synergie tussen de klimaat- en wateropgave en zorg je ervoor dat bij ruimtelijke keuzes ook het klimaatperspectief zo goed mogelijk wordt meegenomen. 

Dit vragen wij

Vanuit een brede blik maximaal bijdragen aan de klimaatopgave, dat is wat jij doet. Je hebt bij voorkeur inhoudelijk kennis van de klimaatopgave en van verduurzaming van landbouw en landgebruik. Als echte teamplayer en verbinder zet je graag samen met anderen resultaten neer. Je beweegt je soepel in een ambtelijke organisatie. Daarnaast kan je je mondeling en schriftelijk uitstekend uiten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen, kan werken onder druk en begrijpt als geen ander dat er in politiek-bestuurlijk complexe werkveld uiteenlopende belangen en krachtenvelden spelen.

Functie-eisen:

• Je hebt een wo-opleiding afgerond.
• Je bent ervaren met besluitvormingsprocessen en het adviseren op ambtelijk en politiek niveau en het bijdragen aan visievorming en beleidsontwikkeling.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het coördineren en het begeleiden van collega’s.
• Je hebt bij voorkeur kennis van klimaatvraagstukken, landbouw en natuur, of bent gemotiveerd om deze kennis snel te verwerven.

Competenties: 

• Je bent goed in netwerken, verbinden en samenwerken.
• Je bent in staat om een groep aan te sturen.
• Je kan goed plannen en organiseren, bent resultaatgericht en je bent stressbestendig.
• Je bent politiek-bestuurlijke sensitief, omgevingsbewust en zet je overtuigingskracht in als het noodzakelijk is.
• Je bezit over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie Transitie Landelijk Gebied

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht in een klein, hardwerkend en gezellig team waarvan de leden samen de schouders onder deze uitdagende opgave zetten. Elke teamlid is verantwoordelijk voor een onderdeel van de opgave (landbouw, landgebruik, glastuinbouw, kennis en innovatie) en legt verbinding voor deze onderdelen met de pijlers van de Taskforce Landbouw, Natuur en Stikstof. Binnen het kernteam komen de verschillende onderdelen samen en wordt er integraal gewerkt aan strategische nota’s over de invulling van de klimaatopgave. Klimaatopgave was een programma, welke nu gaat landen binnen de reguliere organisatie. De organisatie van het team en afdeling is in ontwikkeling. Dit team zal, per 1 januari 2027 formeel, onder een bredere afdeling gaan vallen, waarin ook gewerkt wordt aan de wateropgave en aan strategische DG-brede/overstijgende beleidsontwikkeling. Deze afdeling zal gaan vallen onder de directie Strategie en Bedrijfsvoering.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Merel Berling, Manager Directie Transitie Landelijk Gebied

06-21600996

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Saba Kazaae, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
s.kazaae@minezk.nl
06-50015020