Coördinerend Beleidsmedewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je mee werken aan het duurzaam verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs? Wil je bijdragen aan het beter verbinden van kennis uit onderzoek en de onderwijspraktijk en scholen zelf in staat stellen om hun onderwijskwaliteit doorlopend te verbeteren? Kom dan ons team versterken en leiden. 
 

Ons team stimuleert en faciliteert het evidence-informed werken in de onderwijspraktijk van het funderend onderwijs. Scholen maken daarbij systematisch gebruik van de best beschikbare kennis uit onderzoek en professionele expertise van de onderwijsprofessional, rekening houdend met de specifieke context van de school. We stimuleren dit onder andere door het ontwikkelen van een landelijk kennisinstituut voor het onderwijs en een duurzame en samenhangende ondersteuningsstructuur (onderwijsadvies) voor scholen. Ook dragen we bij aan een succesvolle uitvoering van het Nationaal Groeifondsprogramma Ontwikkelkracht en zorgen we voor de coördinatie op de Groeifondsprogramma’s waarbij het DG Funderend Onderwijs (FO) betrokken is.
 

Wij zoeken een coördinerend beleidsmedewerker die ons team komt versterken in de rol van teamleider. Het team bestaat naast de teamleider uit vijf zelfstandige professionals. Je werkt mee op dossiers van het team, afhankelijk van kennis, affiniteit en noodzaak. Je ondersteunt de medewerkers bij het bepalen van de strategie op de verschillende dossiers en samen met hen bepaal je de strategie van het team. Het is daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met de inhoud van het werk en kan bijdragen aan de opgaven die op dat gebied liggen. Naast de implementatie van het Kennisinstituut en een lange termijn strategie voor de ondersteuningsstructuur, gaat het bijvoorbeeld om samen met interne en externe stakeholders verder in kaart brengen wat evidence-informed werken voor scholen in de praktijk betekent en wat daarvoor nodig is. 
 

In je rol als teamleider ben je in staat de medewerkers uit je team te coachen en te faciliteren om de doelen te bereiken. Je bent voor hen een klankbord en draagt eraan bij dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en de beste bijdrage aan de opgaven kunnen leveren. Samen met de teamleden zorg je voor een heldere richting en geef je waar nodig duidelijke kaders, zodat de teamleden optimaal hun werk kunnen doen. Binnen OCW zijn er verschillende mogelijkheden voor coaching en opleidingen. Ook is er directiebudget voor externe trainingen. 
 

Je werkt vanuit vertrouwen, staat voor je team en weet de teamdoelen en -resultaten uit te dragen. Het stimuleren van evidence-informed werken kent veel raakvlakken met dossiers binnen ons DG en in het veld. We zoeken daarom een echte netwerker. Iemand die intern en extern de samenwerking opzoekt, makkelijk contact legt, zich goed kan verplaatsen in de belangen van anderen, en verschillende partijen aan elkaar kan verbinden. Iemand die ontwikkelingen en nieuwe kansen ziet, en daarop weet in te spelen.

Solliciteren?
Stuur je CV en beantwoord de volgende drie vragen in je motivatie:

1. Hoe ga jij om met het motiveren en coachen van een team van zelfstandige professionals? 
2. Kun je voorbeelden geven van hoe jij vertrouwen en samenwerking binnen een team bevordert?
3. Welke ervaring en vaardigheden heb jij op het gebied van beleidsontwikkeling en implementatie in een politiek-bestuurlijke omgeving? 
    

Functie-eisen

• je hebt een wo werk- en denkniveau;
• je hebt (ruime) ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je bent analytisch en resultaatgericht;
• je bent communicatief sterk, en kan verbinding leggen met en tussen partijen;
• je bent in staat om een team van zelfstandige professionals te coachen en aan te sturen.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De gesprekken vinden naar verwachting eind mei/begin juni plaats. 

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

T3/EOD: Evidence informed onderwijs, Onderwijshuisvesting en D.O.D.

Afdelingsomschrijving

OVO MT 3 werkt aan de optimalisatie van het stelsel van onderwijshuisvesting voor heel het funderend onderwijs. Het doel is dat alle scholen een prettig en gezond binnenklimaat hebben en dat alle gebouwen voldoen aan de huidige en toekomstige eisen/normen wat betreft inclusief onderwijs, (onderwijs)adaptief en verduurzaming.

Daarnaast draagt EOD eraan bij dat elke school in het funderend onderwijs passende ondersteuning weet te vinden van hoge kwaliteit (evidence-informed) voor een redelijke prijs. Het doel: verbeteren, doen wat werkt en een onderzoeks- en verbetercultuur zit in het DNA van elke school. Denk hierbij aan thema’s als schoolontwikkeling, duurzame ondersteuningsstructuur en kennisinfrastructuur voor het onderwijs. Tenslotte coördineert MT 3 beleid op gebied van data, zoals de registratie van leerlingen (ROD), van onderwijspersoneel en de AVG-aspecten daarvan. De onderzoekscoördinatoren adviseren en coördineren het programmeren en uitzetten van nationaal en internationaal onderzoek. En ‘account DUO’ coördineert de afspraken met DUO. Het uitgangspunt hierbij is: beter onderbouwd beleid door goed onderzoek, goede data en goede samenwerking met de uitvoering.
 

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelte Theisens, MT-lid

06-27012905

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl