Coördinerend Senior Financieel-Economisch Medewerker / Beoordelaar Kredietregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als coördinerend senior financieel-economisch medewerker en beoordelaar van kredietregelingen ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen en controleren van aanvragen voor verschillende regelingen, zoals Vroege Fase Financiering en Innovatie Krediet en verschillende Toekomstfonds regelingen. Je beoordeelt de financiële haalbaarheid en kansrijkheid van plannen van starters en MKB-ondernemingen en adviseert over goedkeuring of afwijzing. Zo draag jij bij aan het ondersteunen van veelbelovende ondernemers en stimuleer je duurzame en innovatieve ontwikkelingen binnen het MKB.

Waar jij aan werkt

Als coördinerend senior financieel-economisch medewerker kredieten beoordeel en controleer je subsidie- en kredietaanvragen op volledigheid, haalbaarheid en kansrijkheid. Je verwerkt beoordelingen administratief in de systemen, beheert de financiële administratie en houdt toezicht op debiteurenbeheer, renteberekeningen, vorderingen en rapportages.

Verder houd jij je bezig met het:

Je treedt op als coördinator binnen de diverse kredietregelingen: je bewaakt de kwaliteit van dossiers, geeft feedback aan collega’s en ondersteunt hen bij het uitvoeren van beoordelingen “first time right”. Je adviseert over goedkeuring of afwijzing van aanvragen en draagt actief bij aan het verbeteren van werkprocessen.

Je bent het eerste aanspreekpunt bij complexe dossiers en ondersteunt collega’s bij het oplossen van problemen of ingewikkelde vraagstukken. Daarnaast onderhoud je contacten met de ADR, andere ketenpartners en stakeholders en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor vragen en afstemming hierover.

Je werkt zelfstandig aan toegewezen regelingen, overlegt regelmatig met je team om dossiers efficiënt en tijdig af te handelen, en denkt actief mee over procesverbeteringen en uniforme werkwijzen binnen het team.

Het is mogelijk dat een pilot AI een deel van je agenda gaat vullen. Tijdens deze pilot is jouw kritische blik essentieel om de uitvoering te ondersteunen en bij te dragen aan een succesvolle implementatie van deze nieuwe manier van werken.

Verder ga jij je bezighouden met de:

Werkverdeling & planning

• Het werk evenwichtig verdelen op basis van capaciteit, prioriteit en expertise.
• Deadlines bewaken en tijdig knelpunten signaleren.
• Bijsturen wanneer werkzaamheden uitlopen of capaciteit verandert.

Kwaliteitsbewaking & controles

• Uitvoeren van inhoudelijke controles op werkzaamheden van medewerkers.
• Toezien op naleving van afspraken, procedures en richtlijnen.
• Signaleren van (structurele) fouten en initiëren van verbeteracties.

Schakel tussen beleid en uitvoering

• Duidelijke communicatie verzorgen over wijzigingen in beleid, processen en werkwijzen.
• Signaleren van knelpunten en verbetervoorstellen ophalen bij het team en terugkoppelen naar management.

De  beschreven werkzaamheden geven een representatief beeld van de taken die je gaat uitvoeren. In de praktijk kan het voorkomen dat er aanvullende of gewijzigde taken nodig zijn die niet expliciet zijn vermeld in de tekst.

Functie-eisen

In deze functie werk je nauw samen met de teammanager, procescoördinatoren, projectadviseurs en FEM collega’s en stem je de planning af met alle betrokkenen, waarbij je goede werkrelaties onderhoudt. Je analyseert de financiële positie van aanvragers, brengt alle aspecten in kaart en weegt deze vanuit verschillende perspectieven om tot een goed onderbouwd oordeel te komen.

Je stelt heldere en haalbare doelen, komt afspraken na en bewaakt deadlines. Je handelt integer en transparant, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en bespreekt complexe of onzekere situaties met een senior medewerker of procescoördinator. Daarnaast bewaak je de voortgang van je eigen werkzaamheden en die van anderen en neem je hierin verantwoordelijkheid. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende regelingen, past je snel aan veranderingen aan en neemt initiatief om werkprocessen te verbeteren. Stressbestendig, in staat prioriteiten te stellen en vooruit te denken. Je vindt snel je weg in de organisatie en in staat om je weg te vinden binnen bestaande processen en teams. Procesverbetering en procesverandering.

Verder heb je:

• Hbo-diploma in Bedrijfseconomie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het beoordelen van projectplannen, begrotingen, jaarrekeningen, jaarverslagen en financiële rapportages, inclusief renteberekeningen.
• Ervaring met financiële administratiesystemen, zoals BAS en UPRI, en met Office-programma’s (Word, Excel). Je bent vaardig in complexe taken en staat open voor het werken met nieuwe digitale tools.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands (B2-niveau).
• Enige ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen een team.
• Bereidheid en motivatie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze functie is een preferente kandidaat.
 

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op maandag en donderdag op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 8 juni 2025 in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Proces, Kredieten en Garanties bestaat uit 20+ personen. Het team valt onder de afdeling Project en Financiering Ondernemerschap bij de directie Innovatie en Ondernemerschap. Binnen Project en Financiering Ondernemerschap worden kleinschalige regelingen uitgevoerd. De afdeling heeft 1 team met procescoördinatoren en 3 teams met administratieve en financiële medewerkers.

Het team Proces, Kredieten en Garanties in Den Haag is verantwoordelijk voor de afhandeling van diverse kredietregelingen, zoals SEED Capital, Innovatiekrediet en Vroege Fase Financiering. Binnen het gehele team wordt gewerkt aan 15 garantieregelingen en 11 kredietregelingen. De sfeer in het team is goed en iedereen is bereid om elkaar te helpen. We kunnen op elkaar rekenen en we gebruiken een appgroep om snel te communiceren. Je werkt samen met verschillende collega’s. Met en voor verschillende directies werken we samen met onder andere projectadviseurs, procescoördinatoren en verschillende ketenpartners zoals Juridische Zaken, Finance & Control en Mens en Organisatie.

Iedereen heeft een eigen werkpakket met een groep betrokkenen. Ons team is divers en je krijgt veel zelfstandigheid in je werk. Inclusie is voor ons geen loze term. We vinden het belangrijk dat iedereen het eigen potentieel kan benutten. Wij kijken niet alleen naar opleiding en werkervaring, maar ook naar de unieke bijdrage die jij aan het team kunt leveren. Wij werken talentgericht en nodigen je daarom uit om jouw talenten en de specifieke bijdrage die jij wilt leveren aan ons team terug te laten komen in jouw sollicitatie.

We werken hybride. Als team komen we op de maandag en donderdag samen op ons kantoor in Den Haag. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders). 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Emine Gula, teammanager
emine.gula@rvo.nl
06 25701623

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl