Coördinerend beleidsmedewerker Directie Regio & Ruimte, Team Noord

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Nederland staat voor grote opgaven op het gebied van de energietransitie, de ontwikkeling van een innovatieve en duurzame economie en de ruimtelijke keuzes die daarvoor nodig zijn. Deze opgaven krijgen vorm in de regio. Daarom is een goede samenwerking tussen het Rijk en Noord-Nederland essentieel.

Als coördinerend beleidsmedewerker binnen Team Noord van de directie Regio en Ruimte ben jij de verbindende schakel tussen het ministerie van Economische Zaken en de provincies Drenthe, Fryslân en Groningen. Je volgt wat er speelt in de regio, brengt regionale ontwikkelingen onder de aandacht van collega's in Den Haag en zorgt ervoor dat landelijke beleidsdoelen aansluiten bij wat er regionaal nodig en mogelijk is.

Je werkt dagelijks samen met provincies, gemeenten, regionale ontwikkelingsmaatschappijen, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Binnen het ministerie stem je af met verschillende beleidsdirecties over onderwerpen als innovatie, verduurzaming, energie en ruimtelijke economie. Zo zorg je ervoor dat initiatieven uit de regio op de juiste plek terechtkomen, knelpunten worden opgelost en kansen voor samenwerking worden benut.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van het innovatie- en valorisatie-ecosysteem in Noord-Nederland. Je denkt mee over hoe innovaties sneller kunnen worden ontwikkeld en toegepast en hoe samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs hieraan kan bijdragen. Daarnaast vervul je een coördinerende rol op het thema ruimtelijke economie. Je brengt collega's binnen EZK bij elkaar, bewaakt de samenhang tussen verschillende dossiers en zorgt ervoor dat ruimtelijke vraagstukken integraal worden opgepakt.

Dit ga je doen:

• Je volgt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen in Noord-Nederland en vertaalt deze naar de beleidsvorming binnen EZK. 
• Je adviseert over de inzet van het Rijk bij regionale opgaven en brengt landelijke en regionale belangen met elkaar in verbinding. 
• Je organiseert en begeleidt de samenwerking tussen het ministerie, regionale overheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. 
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering van beleid en werkt samen met betrokken partijen aan oplossingen. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor regionale partners bij vragen, initiatieven en samenwerkingsmogelijkheden. 
• Je coördineert binnen het ministerie het dossier ruimtelijke economie en zorgt voor afstemming tussen verschillende beleidsdirecties. 
• Je draagt bij aan de versterking van het regionale innovatie- en valorisatie-ecosysteem door samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs te stimuleren.

Functie-eisen

Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen regionale en landelijke belangen. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en krijgt energie van het samenbrengen van mensen en ideeën om maatschappelijke opgaven verder te brengen. Daarbij houd je oog voor zowel de strategische koers als de praktische uitvoering.
Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Je weet relaties op te bouwen, denkt in kansen en bent in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen en concrete vervolgstappen. Affiniteit met Noord-Nederland en de regionale economische ontwikkeling helpt je om snel je weg te vinden in deze functie.

Verder breng je het volgende mee:

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of een vergelijkbare complexe stakeholderomgeving. 
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt schakelen tussen het perspectief van het Rijk en dat van regionale partners. 
• Je analyseert complexe vraagstukken, overziet verschillende belangen en vertaalt deze naar heldere adviezen, concrete oplossingen en effectieve samenwerking. 
• Je hebt kennis van of affiniteit met regionale economische ontwikkeling en ruimtelijk-economische vraagstukken. Een relevant netwerk in Noord-Nederland is een pre, maar belangrijker is dat je in staat bent dit snel op te bouwen. 
• Je bent bereid regelmatig aanwezig te zijn in zowel Den Haag als Noord-Nederland (gemiddeld één tot twee dagen per week in Den Haag en twee tot drie dagen per week in de regio).

Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan ons team.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Netwerken: Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven.
• Omgevingsbewustzijn: Houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
• Resultaatgerichtheid: Richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.     

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)

Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Team Noord

Afdelingsomschrijving

Directie Regio en Ruimte (37 fte) valt organisatorisch onder het DG Bedrijfsleven & Innovatie, maar werkt als gedeelde dienst voor het hele ministerie van EZK. Binnen de directie zijn vijf regioteams actief. Daarnaast is er een centraal team met beleidsmedewerkers dat regio overstijgend werkt. De vijf regioteams zijn ieder ongeveer 4 fte groot en worden inhoudelijk aangestuurd door een Regioambassadeur. 
De Regioambassadeurs en de medewerkers onderhouden een breed netwerk in hun regio. Zij spreken onder andere met bedrijven, brancheorganisaties, onderwijs- en kennisinstellingen, medeoverheden, maatschappelijke partijen, NGO’s en triple helix organisaties. Ook volgen zij de agenda’s en besluitvorming in Provinciale en Gedeputeerde Staten en andere regionale bestuurlijke overleggen op de beleidsterreinen klimaat, energie, economie en ruimtelijke ordening. De relevante signalen daaruit brengen zij op de juiste plaats binnen de departementen (signaleren), waarbij een inschatting wordt gemaakt van haalbare acties (agenderen). De regioteams dragen actief het beleid van EZK uit in de regio. Hierbij hoort ook het mee naar de regio nemen van collega’s uit de beleidsdirecties en de ambtelijke top, om hen op de juiste momenten in gesprek te brengen met interessante gesprekspartners (verbinden). Signaleren, agenderen en verbinden leiden uiteindelijk tot zaken doen: het concretiseren in de vorm van acties en afspraken, die bijdragen aan de doelen van Rijk en regio. 
De sfeer bij Directie Regio is open, we zijn collegiaal en je krijgt ruimte om je te ontwikkelen. Samenwerking en externe oriëntatie zitten in ons DNA, en dat zie je terug op de werkvloer.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Adriaan Beenen, Regioambassadeur Noord
a.beenen@minezk.nl
06-29655162

Willemien van Asselt
w.h.vanasselt@minezk.nl
06-29677844

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654