Coördinerend beleidsmedewerker Doelbereik Agrarisch Natuurbeheer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van het agrarisch natuurbeheer (ANB)? In deze functie werk je aan een complexe en politiek relevante opgave: het realiseren van natuur-, water- en klimaatdoelen in het landelijk gebied, in samenhang met een toekomstbestendige landbouw.

Het ANB wordt de komende jaren fors uitgebreid, met extra middelen en instrumenten. Dit vraagt om scherpe keuzes, effectieve inzet van middelen en een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en monitoring. Binnen het programma werken we cyclisch aan ontwikkelen, implementeren, monitoren en bijsturen.

Jouw rol
Als coördinerend beleidsmedewerker ben je binnen LVVN het aanspreekpunt voor de sturing op het doelbereik van het ANB. Je opereert op strategisch niveau en verbindt beleid, uitvoering, data en ecologie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het (door)ontwikkelen van de doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie van het ANB.
• Het opzetten en aansturen van een samenhangende monitoringssystematiek, gekoppeld aan de PDCA-cyclus.
• Het organiseren van samenwerking met provincies, uitvoeringsorganisaties (zoals RVO en BIJ12) en agrarische collectieven.
• Het zorgen voor eenduidige, bruikbare data en rapportages voor beleid, uitvoering en verantwoording.
• Het adviseren over de inzet van middelen, doelmatigheid en effectiviteit van instrumenten. 

Je werkt aan een lerend stelsel waarin inzichten uit monitoring worden gebruikt om beleid en uitvoering continu te verbeteren. Daarbij heb je oog voor de samenhang met andere trajecten, zoals het GLB-NSP, KEV en ecologische monitoring.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je vervult een strategische rol in een groot en politiek zichtbaar programma.
• Je stuurt op de verbinding tussen beleid, uitvoering en data. 
• Je werkt intensief samen met een breed netwerk van interne en externe partners.
• Je draagt direct bij aan de toekomst van natuur en landbouw in Nederland. 

Werkomgeving
Je werkt in een programmateam dat in ontwikkeling is, met ruimte om mee te bouwen aan structuur, samenwerking en werkwijzen. De werksfeer is professioneel, betrokken en samenwerkingsgericht.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en zich kan ontwikkelen. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie staan bij ons centraal. Verschillende perspectieven en manieren van denken, waaronder neurodiversiteit, zien wij als een kracht die bijdraagt aan beter beleid en besluitvorming. 

Functie-eisen

Je bent een ervaren beleidsprofessional die gewend is om te opereren in een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Je weet richting te geven, samenwerking te organiseren en te sturen op inhoud én proces. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met beleidsadvisering binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt ervaring met programmatisch werken en het sturen op doelen, middelen en resultaten.
• Je hebt kennis van of affiniteit met het landelijk gebied, natuur en landbouw (bijv. ANB, ANLb of GLB).
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar strategische keuzes en uitvoerbare adviezen.
   

Competenties:

• Strategisch vermogen: Je overziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar richting en keuzes op de lange termijn.
• Leiderschap: Je neemt regie, stuurt op samenwerking en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe informatie en gebruikt deze als basis voor onderbouwde besluiten.
• Omgevingssensitiviteit: Je beweegt effectief in een politiek-bestuurlijk speelveld met verschillende belangen.
• Samenwerken: Je verbindt partijen en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programma Agrarisch Natuurbeheer

Afdelingsomschrijving

Je werkt binnen het programma Agrarisch Natuurbeheer. Dit programma Agrarisch natuurbeheer en deze functie zijn nog geplaatst binnen de Directie Natuur van het Ministerie van LVVN. Binnen de reorganisatie die in voorbereiding is, is het voornemen het programma en bijbehorende functies over te plaatsen naar de DG-Realisatie, directie Nationale Programma’s en Partners. Finale besluitvorming over de reorganisatie zal 2e helft 2026 plaatsvinden. Intussen wordt daar al op geanticipeerd doordat de directeur en DG van Realisatie verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke aansturing, het dossier en de gesprekken met bewindspersonen en interne en externe afstemming.

Het programmateam is in opbouw, wat ruimte biedt om mee te denken over samenwerking, structuur en werkwijzen. Je werkt intensief samen met collega’s binnen LVVN, andere departementen, provincies, RVO, kennisinstellingen, agrarische collectieven en terreinbeherende organisaties.

Je zult een thuisbasis behouden binnen de directie na afloop van het programma. We verwachten van jou dat je een bredere interesse hebt en je competenties dan ook breder kunt inzetten in het beleid. 
 
De werksfeer is professioneel, betrokken en samenwerkingsgericht. We hechten veel waarde aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: verschillende perspectieven helpen ons om betere keuzes te maken voor natuur en landbouw. Er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Franc van der Steen, Manager
f.a.m.m.vandersteen@minlnv.nl
06-15359264

Angelina den Besten, Beleidsmedewerker
a.y.denbesten@minlnv.nl
06-39552963

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes (Adviseur recruitment en mobiliteit)
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540