Coördinerend beleidsmedewerker / Teamleider Energiesysteem, Elektrificatie, Ruimte en Vergunningen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het team Energiesysteem, Elektrificatie, Ruimte en Vergunningen werkt aan de positionering van de industrie in het energiesysteem van de toekomst. Het team ontwikkelt beleid en instrumenten voor industriële elektrificatie en ruimte voor de industrie en draagt bij aan het verbeteren van de vergunningsverlening. Voorbeelden van concrete beleidstrajecten waar dit team de afgelopen periode bij betrokken is zijn:

• Het industriehoofdstuk in de update van het Nationaal Plan Energiesysteem.
• De routekaart industriële elektrificatie en de ontwikkeling van beleidsvoorstellen rond de elektriciteitskosten en elektrificatie, zoals de Nederlandse verlenging van de indirecte kostencompensatie onder de ETS, de flex-E regeling en de Actieagenda Elektrificatie.
• De beleidsontwikkeling rond ruimte voor de industrieclusters, de borging hiervan in de ontwerp-Nota Ruimte en de invulling van nieuwe ruimtelijk-economische profielen voor de industriecluster.
• Verbeteren van de vergunningverlening rond waterstofverbranding en het verbeteren van de afspraken rond kabels en leidingen in de industrieclusters.
• De implementatie van de Europese net zero industry act voor wat betreft versnellingsgebieden en strategische projecten. 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team van ongeveer 10 medewerkers. Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor de inhoud en daarmee eigenaar van je eigen dossiers. Van jou wordt verwacht dat je een duidelijke visie hebt op de verduurzaming van de industrie, ook in relatie tot het concurrentievermogen van de industrie en de strategische autonomie en weerbaarheid van Nederland. Je hebt een duidelijk beeld van wat hier beleidsmatig voor nodig is. Je geeft deze verantwoordelijkheid vorm samen met het management teamlid dat voor jouw team de eindverantwoordelijkheid heeft. 
Je brengt de verschillende belangen en partijen binnen het Rijk en daarbuiten samen, je zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan en dat het een positief effect heeft op de Nederlandse industrie. Je bereikt dit door met jouw inzet en betrokkenheid effectief te organiseren, zowel intern als extern, en alle betrokken partijen hierbij te betrekken. Je krijgt de kans om je rol helemaal eigen te maken en jouw initiatief en resultaatgerichtheid wordt zeer gewaardeerd.

Lijkt dit je interessant? Dan gaan we graag in gesprek over hoe jij bij kunt dragen aan de versnelling van een duurzamer Nederland.

Functie-eisen

• Je hebt 10 tot 15 jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid, industrie, energiebedrijven en/of netbeheerders, én ervaring binnen een (interdepartementale) beleidscontext.
• Je hebt kennis van en affiniteit met het maken van beleid en de ontwikkeling van goede beleidsinstrumenten, en je weet hoe je je beoogde beleid verder kunt brengen binnen de ambtelijke en politieke context.
• Ervaring met ruimtelijke ordeningsbeleid én vergunningsverlening is een pré.
• Je kunt goed projectmatig werken. Tegelijkertijd heb je daarbij oog voor de middellange termijn ontwikkelingen, zoals de doorontwikkeling van het energie- en klimaatbeleid (2030-2040) en de samenwerking tussen overheid, industrie en netbeheerders.
  
  

Competenties:

• Verbinder: Jij bent een doortastende collega die de inzet van het team op elektrificatie, ruimte, vergunningen en de brede rol van de industrie in het energiesysteem op een verbindende manier weet te coördineren. Je weet kennis en kunde om je heen te verzamelen en neemt partijen mee in jouw ideeën.
• Samenwerken: Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid
• Aansturen: Je bent een meewerkende teamleider, die vanuit de inhoud kan coördineren, maar ook ruimte geeft aan de teamleden. Je vindt het leuk om dit jonge, unieke team verder te ontwikkelen.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt medewerkers aan om op de korte termijn concrete resultaten te boeken, dit doe je met een gezonde dosis flexibiliteit en creativiteit.
• Netwerken/omgevingsbewustzijnc: Je legt makkelijk contacten, en hebt oog voor de wijze waarop de samenwerking tussen de departementen en met de industrie, netbeheerders en decentrale overheden georganiseerd wordt. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Verduurzaming Industrie

Afdelingsomschrijving

De directie Verduurzaming Industrie heeft als doel om de transitie naar een duurzame industrie te versnellen. Bij ons staat de klimaat- en energietransitie en het versterken van het investeringsklimaat voor een duurzame industrie centraal. We werken nauw samen met andere departementen en de decentrale en Europese overheden, de industrie en maatschappelijke organisaties. Onze kerntaken zijn de beleidsontwikkeling en strategiebepaling voor de verduurzaming van de industrie, het ontwikkelen van beleidsinstrumenten en het aanjagen en helpen realiseren van complexe, grootschalige verduurzamingsprojecten door de industrie. We zijn verantwoordelijk voor het vormgeven van een samenhangende beleidsagenda en instrumentenpakket voor de verschillende verduurzamingsopties, zoals energie- en procesefficiëntie, elektrificatie, waterstof en CO2-afvang en -opslag en de opbouw van nieuwe groeimarkten zoals groene chemie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maarten Neelis, MT lid VI
m.l.neelis@minezk.nl
06-15214194

Kim Rijken, teamleider
k.m.rijken@minezk.nl
06-31034213

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865