Coördinerend beleidsmedewerker crisiswetgeving netcongestie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Krijg jij energie van complexe vraagstukken en wil je bijdragen aan de energietransitie? Zet jouw kennis en expertise in voor de overgang naar duurzame energie en draag bij aan één van de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd!

We werken aan de transitie naar duurzame energie in Nederland, om daarmee de klimaatdoelen te halen. Door netcongestie komen deze doelen echter onder druk te staan. Bedrijven kunnen niet worden aangesloten, en daarmee niet uitbreiden of verduurzamen. Woningbouwprojecten komen stil te liggen en laadpleinen voor duurzaam vervoer krijgen geen stroom. De maatschappelijke en politieke roep om hier iets aan te doen is groot. Wil je werken aan de oplossing? Zet jouw expertise in als coördinerend beleidsmedewerker binnen het wetgevingsprogramma Netcongestie in het wetgevingsprogramma netcongestie. Dit programma heeft als doel wettelijke maatregelen uit te werken die energieprojecten versnellen en netcongestie kunnen verlichten. Dit is een topprioriteit van het kabinet.

Wat ga je doen?
Je werkt aan de uitvoering van het programma. Jij bent samen met de andere coördinatoren, beleidsmedewerkers en juristen verantwoordelijk voor het uitwerken van wetswijzigingen voor het versnellen van energie-infrastructuurprojecten. Te denken valt daarbij aan wijzigingen in de projectprocedure, bevoegd gezag en onteigening, bezwaar en beroep, planologische bescherming en eisen aan studies & vergunningen. Als coördinerend beleidsmedewerker speel je een centrale rol in het team en coördineer je de uitwerking van een aantal van deze maatregelen. Je werkt hierbij samen met directe collega's binnen het team, met wetgevingsjuristen, met andere departementen zoals het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties  en Infrastructuur en Waterstaat en met partners zoals het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de netbeheerders.

Het programma loopt nu ongeveer een jaar en boekt de eerste resultaten. In september hebben we de Tweede Kamer geïnformeerd over de crisiswetgeving die we momenteel uitwerken. Dit doen we niet in één allesomvattende wet die pas over een aantal jaar klaar is. In plaats daarvan voeren we doorlopend wijzigingen in wet- en regelgeving door. Zo voorkomen we dat wettelijke maatregelen die direct kunnen bijdragen, onnodig moeten wachten op voorstellen die meer tijd vragen om uit te werken.

Kom bij ons werken en help mee om de energietransitie in Nederland verder te brengen!

Dit vragen wij

We zijn op zoek naar een enthousiaste en deskundige coördinerend beleidsmedewerker. 
Voor deze functie vragen we het volgende van jou:

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bent bekend met het schrijven van beleidsstukken en hebt ervaring in het aansturen van collega's.
• Je bent aantoonbaar succesvol geweest in het maken van wet- en regelgeving en het aansturen van complexe beleidsvraagstukken en/of wetgevingsprojecten.
• Je hebt strategisch inzicht, schakelt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders en weet duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en te vertalen naar concrete acties.
• Affiniteit met de verschillende aspecten van de energietransitie of omgevingsrecht is een pré.

Competenties: 

• Aansturen team: Je geeft richting en houvast aan het team, brengt focus aan en weet medewerkers te motiveren en te ondersteunen. Je kunt werkzaamheden effectief verdelen en bewaakt de samenhang.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur aan in complexe en dynamische vraagstukken en weet verschillende werkzaamheden, belangen en deadlines met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken en resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht, neemt verantwoordelijkheid, laat je niet afleiden door randzaken en kunt binnen deadlines komen tot een gedragen voorstel.
• Stressbestendigheid: Je bent stressbestendig, flexibel, kunt omgaan met korte deadlines en je vindt het leuk om aan een onderwerp te werken waar veel belangstelling voor is.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt goed functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor verschillende belangen, verhoudingen en bestuurlijke dynamiek binnen en buiten het ministerie. Je bent in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken staan ingepland in de week van 26 oktober en 2 november 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

MIEK, VRET en WET

Afdelingsomschrijving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK)en Advies. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-infrastructuurprojecten voor hoogspanning, waterstof en CCS.
 
De afdeling bestaat uit drie clusters:

• MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
• Het wetgevingsteam heeft als doel netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set wettelijke versnellingsmaatregelen. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten. De vacature is voor dit team.
• De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals het Grids Package en een aantal beleidsmaatregelen om flexibeler om te gaan met bepaalde procedures.

Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek of gezamenlijke lunch. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren.

Relevante informatie is dat we waarschijnlijk komende maanden over zullen gaan in een aparte directie voor netcongestie. Dit vraagt om een flexibele houding en biedt ook kansen om een rol te spelen in het opbouwen van een nieuwe directie.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Puck Jeekel, Clusterleider wetgevingsprogramma netcongestie
p.j.jeekel@minezk.nl
06-11853840

Tobias Wolters, plv. Clusterleider wetgevingsprogramma netcongestie
t.s.l.wolters@minezk.nl
06-15625186

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur recruitment & mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865