Coördinerend beleidsmedewerker gebiedsgericht beleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als coördinerend beleidsmedewerker geef je richting aan de ontwikkeling en samenhang van het algemene gebiedsgerichte beleid voor het landelijk gebied en vervul je een sleutelrol in het realiseren van de langetermijnopgaven van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Vanuit deze positie coördineer je de werkzaamheden van het team dat dit beleid ontwikkelt en positioneert binnen de bredere bestuurlijke en interdepartementale context.

Je bent werkzaam binnen het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het algemene gebiedsgerichte beleid, dat onder het huidige kabinet is vormgegeven als de aanpak Ruimte voor landbouw en natuur (RLN). In een context waarin beleidsaccenten kunnen verschuiven, borg je de continuïteit en inhoudelijke doorontwikkeling van gebiedsgericht beleid als structurele bouwsteen voor de transities in het landelijk gebied. Dit betreft een integrale benadering van opgaven rond natuur, water, landbouw en klimaat, met specifieke aandacht voor verschillende gebiedstypen zoals Natura 2000-zones, grondwaterbeschermingsgebieden, beekdalen en veenweidegebieden. Daarbij staat de samenhang tussen opgaven en het perspectief van een toekomstbestendige landbouw centraal.

Je houdt overzicht over de werkzaamheden van het team, structureert en plant de inzet en bewaakt de voortgang van beleidsproducten, waaronder kamerbrieven, nota’s en de voorbereiding van parlementaire debatten. Je geeft inhoudelijke richting aan de verdere ontwikkeling van de gebiedsgerichte aanpak en benut daarbij de expertise en dynamiek binnen het team. In geval van een nieuw programma vervul je een centrale rol in de initiële beleidsontwikkeling.
Daarnaast zorg je voor intensieve afstemming en samenhang met andere beleidstrajecten binnen LVVN en met relevante partners, waaronder andere departementen, medeoverheden en uitvoeringsgerichte directies. Hiermee draag je bij aan een consistente, uitvoerbare en bestuurlijk verankerde inzet van gebiedsgerichte instrumenten op de lange termijn.

Functie-eisen

• Je beschikt over WO-niveau, verkregen door opleiding en/of aantoonbare relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het coördineren en aansturen van complexe beleidsprocessen of programma’s en kunt teams functioneel richting geven.
• Je bent in staat besluitvormingsprocessen te structureren en opereert effectief en sensitief in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met de transitieopgaven in het landelijk gebied, waaronder landbouw, natuur, water en klimaat.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt complexe beleidsvraagstukken vertalen naar heldere, bestuurlijk bruikbare adviezen.

Pré

• Je beschikt over een relevant netwerk binnen departementen, medeoverheden en maatschappelijke partners op het terrein van landbouw, natuur, water en klimaat.

Competenties
•    Bestuurssensitiviteit
•    Omgevingsbewustzijn
•    Samenwerken
•    Overtuigingskracht
•    Plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie stikstof en aanpak RLN (Landelijk Gebied i.o.)

Afdelingsomschrijving

In de geschiedenis hebben we de inrichting van Nederland meermaals aangepast aan de uitdagingen van de tijd. Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we de komende jaren opnieuw voor zo’n historisch grote uitdaging. We moeten de natuur versterken en daarbij nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en andere ruimtelijke functies, zoals wonen, verkeer en industrie. Dat kan door de stikstofuitstoot omlaag te brengen, de natuur en waterkwaliteit te verbeteren en de klimaatopgave te realiseren. 
Hóe we alle doelen het beste kunnen halen, verschilt van gebied tot gebied. Boeren en andere grondgebruikers, bewoners, maatschappelijke organisaties en overheden zullen in gesprek met elkaar bepalen wat de lokale mogelijkheden zijn, binnen de schaarse ruimte. Dit leidt onvermijdelijk tot moeilijke keuzes en vraagt een bijdrage van alle sectoren. Specifiek voor de bedrijfsvoering van agrariërs kunnen in sommige gebieden de gevolgen ingrijpend zijn. Innovatie, extensivering, verplaatsing, en combinaties daarvan, maar ook het stoppen van een bedrijf zijn mogelijke oplossingen. Bij het vinden en uitvoeren van de oplossing wil de overheid volop steun geven en ook perspectief bieden aan de landbouw.
Overheden en samenleving zullen in elk gebied intensief samenwerken. Om dit goed te doen, willen we bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit onze organisatie verder versterken. We zijn daarom op zoek naar een flink aantal nieuwe collega’s, met verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Werken aan deze transitie in het landelijk gebied biedt je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een grote maatschappelijke opgave.

Directoraat-Generaal Natuur, Landelijk Gebied en Visserij
Het Directoraat-Generaal Natuur, Landelijk Gebied en Visserij (DG NLGV) (i.o.) heeft als taak om met partners in binnen- en buitenland te komen tot een robuuste natuur, duurzame visserij en een vitaal en toekomstbestendig landelijk gebied – op land en water in het gehele Koninkrijk – uitgaande van natuurlijke systemen, duurzaam gebruik en maatschappelijk welzijn en te sturen op blijvend herstel van de biodiversiteit met een vitale natuur als gevolg. 
LVVN is aan het reorganiseren. Het globaal ontwerp is vastgesteld. Dat geeft richting aan het DG. Aan het detailontwerp wordt nog gewerkt. Duidelijk is wel dat gebiedsgericht werken een essentiële bouwsteen zal zijn, om het agrarisch gebruik in bijvoorbeeld overgangsgebieden aan te passen en te zorgen voor natuurherstel en een betere waterkwaliteit. Duidelijk is ook dat het versterken van de natuurkwaliteit buiten N2000-gebieden belangrijk is, mede met het oog op de verplichtingen op grond van de Natuurherstelverordening (NHV). Daarbij ligt het in de rede dat teams die taken uitvoeren die nauw verwant zijn aan deze taak dichtbij worden elkaar worden geplaatst. Over de indeling van de directies en de teams daarbinnen worden de komende maanden nadere keuzes gemaakt. Het huidige team RLN bestaat uit 6 mensen, inclusief de functie van de coördinator. Op basis van het detailontwerp worden nog nader keuzes gemaakt over indeling en de samenstelling van de teams. 
De huidige afdeling en directie kenmerkt zich door gedrevenheid om samenhangende oplossingen te vinden de opgaven in het landelijk gebied. Daaraan werken we met z’n allen dagelijks intensief samen. Maar natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk, de interesse in elkaar groot. Het zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit uit zich ook door de collegiale bereidheid elkaar te helpen. Zowel bij het klaren van een actuele klus als bij jouw verdere groei in je functie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Paul Pestman
P.k.pestman@minlnv.nl
06-50738687

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robbert Pronk (Recruitment)
R.m.n.s.Pronk@minezk.nl
0650019129