Coördinerend beleidsmedewerker journalistiek

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werk jij graag aan belangrijke maatschappelijke opgaven en heb jij een hart voor media en journalistiek? Krijg jij energie van complexe vraagstukken waarbij je samen met verschillende partijen tot concrete resultaten komt? Dan is deze functie als Teamcoördinator Journalistiek en Mediawijsheid iets voor jou.

Onafhankelijke en betrouwbare journalistiek is cruciaal voor een goed functionerende democratie. Tegelijkertijd staat de journalistiek onder druk. Buitenlandse Big Tech-bedrijven krijgen steeds meer invloed op de manier waarop mensen media consumeren. Dit veranderend mediagebruik, maar ook politieke en statelijke inmenging, AI en desinformatie roepen nieuwe vragen op. Hoe zorgen we ervoor dat betrouwbare journalistiek vindbaar, zichtbaar en herkenbaar blijft? En hoe helpen we mensen om kritisch om te gaan met het gigantische aanbod aan content?

In het rapport Aandacht voor media beschrijft de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) deze ontwikkelingen. Als coördinerend beleidsmedewerker vertaal jij deze opgaven en aanbevelingen samen met het team naar concrete beleidsvoorstellen.

Wat ga je doen?
Je geeft richting aan een klein team van beleidsmedewerkers met expertise op het gebied van journalistiek, mediawijsheid en de invloed van technologische ontwikkelingen op de mediasector. Je bewaakt het overzicht, brengt prioriteiten aan en zorgt voor samenhang tussen de dossiers. Je coördineert het werk, draagt zelf actief bij aan de inhoud en hebt oog voor de begeleiding en ontwikkeling van talent.

Je werkt onder meer aan de vindbaarheid en zichtbaarheid van onafhankelijk nieuws op onlineplatforms, de veiligheid van journalisten, mediawijsheid en een sterke Nederlandse publieke en private journalistieke sector.

Deze vraagstukken vragen om samenwerking. Je werkt intensief samen met andere departementen, zoals Economische Zaken en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en met publieke en private partijen in de mediasector. Ook onderhoud je contact met Europese partners.

Vanwege jouw expertise adviseer je bewindspersonen over actuele en politiek gevoelige onderwerpen. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen, schrijft Kamerbrieven en beleidsreacties en beantwoordt Kamervragen. Je weet samenwerking om te zetten in concrete resultaten.

Functie-eisen

• je hebt kennis van trends en ontwikkelingen in de mediasector en journalistiek en hebt oog voor zowel publieke als private belangen;
• je hebt ervaring met het inhoudelijk coördineren van werkzaamheden of een team;
• je hebt ervaring met het coördineren van complexe beleidstrajecten;
• je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je werkt resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met projectmatig plannen en organiseren;
• je schakelt gemakkelijk binnen en buiten de organisatie, speelt in op nieuwe ontwikkelingen en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Wat spreekt jou aan in de maatschappelijke opgave om onafhankelijke en betrouwbare journalistiek te versterken?
   Licht toe waarom jij aan deze opgave wilt bijdragen en welke ontwikkelingen binnen de mediasector volgens jou bijzondere aandacht vragen.
2. Beschrijf een complex beleidsvraagstuk waarbij je verschillende partijen met uiteenlopende belangen hebt samengebracht rondom een complex maatschappelijk of beleidsmatig vraagstuk.
   Wat was jouw rol, hoe heb je de samenwerking georganiseerd en welk resultaat heb je bereikt?
3. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je inhoudelijk richting gaf aan een team of werkzaamheden coördineerde en tegelijkertijd zelf actief aan het dossier meewerkte.
   Hoe hield je overzicht, hoe stelde je prioriteiten en hoe zorgde je voor voortgang?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni 2026 op ons kantoor in Den Haag. 
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Afdeling Mediabeleid

Afdelingsomschrijving

De afdeling mediabeleid heeft als primaire taak het ontwikkelen van een samenhangend beleid op het terrein van media. Doel van het mediabeleid is dat zoveel mogelijk mensen toegang hebben tot een onafhankelijk, gevarieerd, representatief en kwalitatief media- en informatieaanbod. Dit vanwege de democratische, culturele en maatschappelijke waarde ervan. Daartoe zet de afdeling in op een sterk publiek omroepbestel op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Maar ook op de versterking van journalistiek en mediawijsheid.

De mediasector en het gebruik van media in de samenleving veranderen sterk. Digitalisering, commercialisering en internationalisering zijn daarbij belangrijke oorzaken. Er zijn groepen in Nederland die niet meer via de traditionele kanalen bereikt worden of zelfs volledig ‘afhaken’ en geen vertrouwen meer hebben in onafhankelijk en kwalitatief media-aanbod. Beleid en wetgeving op het terrein van onafhankelijke en kwalitatieve media vragen daarom om een brede blik, een scherpe visie en om samenwerking met verschillende departementen en stakeholders uit de mediasector. Maar vooral ook om creativiteit zodat de juiste instrumenten worden ingezet om beleid te vertalen naar de praktijk.

In de afdeling Mediabeleid werken circa 16 fte. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams. Medewerkers maken vaak onderdeel uit van één of meerdere van de drie teams: landelijke publieke omroep, regionale- en lokale omroepen, en journalistiek en mediawijsheid. Er is een informele, open cultuur met korte lijnen. Professionaliteit, collegialiteit en flexibiliteit staan hoog bij de afdeling staan hoog in het vaandel, maar ook werkplezier.  

De afdeling Mediabeleid is onderdeel van de directie Media en Creatieve Industrie (MenC). De directie bestaat uit 4 afdelingen: de afdeling Mediabeleid, de afdeling Archieven, Letteren en Bibliotheken, de afdeling Creatieve Industrie, en de afdeling Financiën en Control. MenC telt circa 80 medewerkers en zes MT-leden.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ernest Slot (MT-lid Mediabeleid)

06-11038720

Manon van de Ven (plv. hoofd afdeling Mediabeleid)

06-46198580

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl