Coördinerend beleidsmedewerker meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om Nederland te verduurzamen is er tijdig een goede energie-infrastructuur nodig voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. Vanuit het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag werk jij aan de energietransitie met het Meerjarenprogramma Energie Infrastructuur en Klimaat (MIEK).

In het MIEK werkt de Rijksoverheid samen met provincies, gemeenten en netbeheerders aan het energienetwerk van de toekomst. Samen zorgen zij ervoor dat grote energieprojecten op tijd worden gesignaleerd, gepland en uitgevoerd, zodat ons energienetwerk klaar is voor het transport van duurzame energie door heel Nederland. Het team ‘MIEK-regie’ waarin je komt te werken is verantwoordelijk voor coördinatie van het programma en besluitvorming over MIEK-projecten. Ook werkt het team aan monitoringssystemen om de voortgang van energieprojecten te bewaken. Het team vormt een brug tussen beleid en de uitvoeringspraktijk.

Het team ‘MIEK regie’ werkt aan vernieuwing en versteviging van de werkwijze. Doel is om het MIEK in te zetten als een instrument voor meer centrale systeemsturing voor de realisatie van energie-infrastructuur zodat we meer regie te voeren over de ontwikkeling van het energiesysteem van de toekomst.

Als coördinerend beleidsmedewerker en plaatsvervangend clustercoördinator speel je een centrale rol in het team. Je houdt de rode lijnen van het team in de gaten, ondersteunt minder ervaren medewerkers en je vervangt de clusterleider waar nodig.  

Een van je prioriteiten is de vernieuwing en positionering van het MIEK. Je bent in staat om een duidelijke visie te ontwikkelen over de toekomst van het energiesysteem en de rol van het MIEK daarin. Je structureert en coördineert complexe (bestuurlijke-) vraagstukken rond dit thema en stuurt op concrete resultaten. 
Door de vernieuwing van het MIEK komen er nieuwe rollen en taken op het team af. Je helpt deze veranderingen een plek te geven en helpt mee om het team te ontwikkelen.

Daarnaast zet je je in voor concrete MIEK-projecten, door bv het aansturen of begeleiden van projectleiders of van MIEK-onderzoeken. Je bent door ruime beleidservaring in staat snel te schakelen tussen dossiers en vertaalt strategische en soms technische aspecten van het dossier naar beleidsmatige oplossingen.

Om resultaat te boeken in deze functie is samenwerken met partijen binnen en buiten het ministerie van cruciaal belang. Je werkt samen met verschillende collega’s en partijen buiten EZK zoals de netbeheerders en andere overheden (ministeries, provincies en gemeenten). Het speelveld is soms complex. Je bent in staat om een netwerk te creëren en onderhouden en houdt overzicht over het brede speelveld waarin we werken.

Je ondersteunt de clustercoördinator bij de organisatie en verdeling van werkzaamheden van het team. Je vervangt hem in het MT plus en in het zogenaamde kernteam met clustercoördinatoren en het MT-lid bij afwezigheid.    

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring, ervaring in het aansturen van collega's en aantoonbaar succesvol in het aansturen van complexe (beleids-)vraagstukken.
• Kennis van het energiesysteem is een pre.     

Competenties: 

• Aansturen groep: Je geeft richting en houvast aan het team, brengt focus aan en weet medewerkers te motiveren en te ondersteunen. Je kunt werkzaamheden effectief verdelen, bewaakt de samenhang en neemt waar nodig de rol van clustercoördinator op je.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur aan in complexe en dynamische vraagstukken en weet verschillende werkzaamheden, belangen en deadlines met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken en resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid:  Je werkt doelgericht, neemt verantwoordelijkheid en stuurt actief op concrete resultaten en weet van strategische ambities tot uitvoerbare oplossingen te komen
• Creativiteit: Je denkt buiten bestaande kaders en komt met vernieuwende oplossingen voor complexe beleids- en uitvoeringsvraagstukken en draagt actief bij aan de vernieuwing van het MIEK.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor verschillende belangen, verhoudingen en bestuurlijke dynamiek binnen en buiten het ministerie. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

MIEK

Afdelingsomschrijving

De directie Realisatie Energietransitie is de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energieinfrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland, de ruimtelijke inpassing van grote energie infrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving. Onze directie heeft vier afdelingen: Realisatie Wind op zee , Realisatie energie Infrastructuur op Zee , Realisatie energietransitie op land en het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). 
De afdeling MIEK, waar het team ‘MIEK -regie’ onderdeel van uitmaakt, vormt de beleidsmatige en strategische spil van de directie en werkt aan het MIEK en aan innovatieve instrumenten en werkwijzen om de uitvoering van energieinfrastructuur te versnellen.
We werken in leuke en collegiale sfeer en zetten samen de schouders onder het realiseren van de energieinfrastructuur. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Er zijn regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stijn Uitdewilligen, clustercoordinator MIEK regie
s.b.j.uitdewilligen@minezk.nl
06-15820645

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865