Coördinerend beleidsmedewerker oprichting NADI

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Nederland heeft een sterke kennisbasis, maar slaagt er nog onvoldoende in om disruptieve innovaties daadwerkelijk op schaal te realiseren. Veelbelovende technologieën blijven steken in pilots, terwijl maatschappelijke uitdagingen op het gebied van veiligheid, energie, gezondheid en digitalisering om doorbraken vragen.

Daarom kondigt het coalitieakkoord de oprichting aan van het Nationaal Agentschap voor Disruptieve Innovatie (NADI). Dit wordt een onafhankelijke organisatie die met hoge risicotolerantie, snelheid en focus baanbrekende innovaties ontwikkelt en naar toepassing brengt. Het model bouwt voort op succesvolle buitenlandse voorbeelden, zoals SPRIND (Duitsland), ARIA (Verenigd Koninkrijk) en DARPA (Verenigde Staten).

Als coördinerend beleidsmedewerker speel je een belangrijke rol in de oprichting van NADI. Je coördineert en verbindt, samen met de clustercoördinator, de verschillende werkstromen van het oprichtingstraject. Denk aan wetgeving, de oprichting van de rechtspersoon, governance en benoemingen, financiering en de opbouw van de organisatie. Het is een complex en multidisciplinair traject met grote politieke gevoeligheid. Juridische, financiële en bestuurlijke vraagstukken zijn daarbij nauw met elkaar verweven. Jij bewaakt de samenhang, stuurt op de dagelijkse voortgang en zorgt ervoor dat NADI tijdig als zelfstandige organisatie operationeel kan zijn.

Je werkt nauw samen met de clustercoördinator oprichting NADI, aan wie je inhoudelijk verantwoording aflegt. De clustercoördinator bepaalt de strategische koers en prioriteiten, is verantwoordelijk voor de bestuurlijke positionering en het eindresultaat en adviseert de ambtelijke en politieke top. Jij vertaalt deze koers naar een concrete, samenhangende planning en aanpak. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en bereidt besluitvorming en bestuurlijk overleg voor. Daarmee ben je de rechterhand van de clustercoördinator en het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse voortgang van het oprichtingstraject.
Hiërarchisch val je onder het verantwoordelijke MT-lid van de Directie Innovatie en Industrie. Dit MT-lid is eindverantwoordelijk voor het team en aan wie de clustercoördinator verantwoording aflegt.

Wat ga je doen

• Je stelt de roadmap en het critical path van het oprichtingstraject op en bewaakt deze.
• Je coördineert de verschillende werkstromen en bewaakt de onderlinge samenhang, risico's en afhankelijkheden.
• Je bereidt besluitvorming in stuurgroepen en richting de ambtelijke en politieke leiding inhoudelijk voor, coördineert deze en bewaakt de opvolging.
• Je signaleert en analyseert tijdig knelpunten. Waar mogelijk los je deze zelf op en anders leg je een voorstel voor aan de clustercoördinator.
• Je bouwt aan draagvlak bij collega's binnen en buiten het ministerie, waaronder juridische en financiële directies en andere departementen.
• Je begeleidt functioneel de beleidsmedewerkers in het team.
• Je rapporteert over de voortgang aan de clustercoördinator en het verantwoordelijke MT-lid.

Je bouwt mee aan een nieuwe organisatie met nationale betekenis. Dat vraagt om inzet, flexibiliteit en het vermogen om overzicht te houden in een dynamisch en complex traject. Tegelijkertijd krijg je de kans om vanaf de start bij te dragen aan een organisatie die baanbrekende innovaties naar de praktijk brengt.

Dit vragen wij

Je houdt overzicht in een complex en politiek gevoelig traject en bent intrinsiek gemotiveerd om het verschil te maken voor het Nederlandse innovatievermogen. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, houdt oog voor de voortgang en neemt initiatief wanneer zaken dreigen vast te lopen. 

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt ruime ervaring met het coördineren van complexe, multidisciplinaire beleidsprocessen of projecten met meerdere werkstromen.
• Je hebt brede kennis van beleids- en besluitvormingsprocessen binnen de Rijksoverheid en inzicht in juridische, financiële en governancevraagstukken.
• Je hebt ervaring met planning, risicomanagement en voortgangsbewaking. Je weet draagvlak te verwerven en partijen mee te krijgen, ook zonder hiërarchische zeggenschap.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring met de oprichting of verzelfstandiging van organisaties, staatsdeelnemingen of wetgevingstrajecten is een pré. Dat geldt ook voor affiniteit met innovatie, ondernemerschap, technologie en de rol van de overheid bij het aanjagen daarvan.

Jouw competenties:

• Bestuurssensitiviteit: je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en weet hier effectief op in te spelen.
• Plannen en organiseren: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang.
• Resultaatgerichtheid: je houdt het beoogde resultaat voor ogen en stuurt actief op concrete voortgang.
• Samenwerken: je verbindt mensen en belangen en weet gezamenlijk resultaten te bereiken.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Voor deze vacature is er een preferente kandidaat beschikbaar.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)

Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Innovatie en Industrie

Afdelingsomschrijving

Het NADI-projectteam is een apart team binnen de Directie Innovatie en Industrie. Je komt terecht in een klein, intensief samenwerkend team met een hoog werktempo en duidelijke ambitie. Als coördinerend beleidsmedewerker werk je nauw samen met de clustercoördinator en ben je de verbindende schakel tussen de werkstromen. We zijn minimaal drie dagen per week samen op kantoor.

We werken aan een organisatie die nieuw is voor Nederland. Dat vraagt zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om stevig in je schoenen te staan. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor inhoudelijke discussie, eigen ideeën en professionele groei. Ondernemerschap en eigenaarschap worden gewaardeerd.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Berend Nix, clustercoördinator oprichting NADI
b.c.nix@minezk.nl
06-52905178

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, senior adviseur recruitment & mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654