Coördinerend campagnemanager
Vacature kenmerken
Standplaats | Den Haag |
Contractduur | Voor de duur van het programma |
Uren per week | 36 - 36 |
Maandsalaris | €5.212,00 - €7.747,00 |
Salarisniveau | Schaal 13 - Schaal 13 |
Niveau | Universitair oude stijl; Universitair Master |
Vakgebied | Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting |
Vacaturenummer | 59227 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
Functiegroep | Coördinerend / Specialistisch Adviseur |
Functieomschrijving
Ben jij de ervaren Coördinerend campagnemanager die met opgestroopte mouwen aan de slag gaat met de publiekscampagnes en -communicatie rond de aanpak tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld?
Wij zijn op zoek naar een ervaren coördinerend campagnemanager die de publiekscampagnes rond verschillende thema’s uit de meerjarige aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (NAP) van het kabinet regisseert, coördineert en uitvoert.
De opgave
Er wordt rijksbreed gewerkt aan een integrale aanpak tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld.
De aanpak richt zich op een fundamentele cultuurverandering. Hiervoor is ingezet op twee sporen:
- Het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld startte in januari 2023. Het betreft een interdepartementaal programma dat loopt tot eind 2016, waarin de ministeries van OCW, SZW, VWS en JenV een aandeel hebben.
- Mariëtte Hamer is aangesteld als onafhankelijke regeringscommissaris, met een eigen ondersteunend bureau, tot eind2026). De regeringscommissaris adviseert het kabinet gevraagd en ongevraagd bij de totstandkoming van het nationaal actieprogramma. Daarnaast is zij een herkenbaar en toegankelijk boegbeeld van de gewenste cultuurverandering en actieve aanjager van het maatschappelijk gesprek.
Om tot de gewenste cultuurverandering te komen is het belangrijk dat het gesprek wordt gevoerd over maatschappelijke normen rond omgangsvormen, seksueel gedrag, genderstereotypes, machtsongelijkheid en grenzen. Niet alleen in de media, maar vooral ook in de bestuurskamers, de werkvloeren, het klaslokaal, sportvelden en aan keukentafels. Overal in de samenleving. Daarnaast richt de aanpak zich op het betrekken en activeren van omstanders bij het tegengaan van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Daarbij is ook aandacht voor de digitale dimensie.
Wat ga je doen?
Communicatie speelt een cruciale rol bij de uitvoering van het nationaal actieprogramma en het behalen van de doelen die daaraan gekoppeld zijn.
Je werkt samen met een team van beleidsmakers en communicatieprofessionals van de vier betrokken departementen, en in nauwe afstemming met de regeringscommissaris en diverse stakeholders. Je voert de regie op de ontwikkeling en uitvoering van publiekscampagnes, en bent ook betrokken bij overige communicatie-inspanningen. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van een sectorale communicatie-aanpak.
Onderdelen die daar in ieder geval in terug dienen te komen zijn:
- Advies op en aansturing van grootschalige publiekscommunicatie, gericht op bewustwording en gedragsverandering in de vorm van campagnes op specifieke thema’s gerelateerd aan seksueel grensoverschrijdend gedrag;
- Mede opstellen van communicatieplannen rond een aantal deelthema’s in samenwerking met collega’s;
- Afstemming van plannen en concrete acties en (campagne)uitingen met departementen, regeringscommissaris en stakeholders.
Functie-eisen
- je hebt een universitaire opleiding gedaan, bij voorkeur in communicatie of ruime werkervaring in deze specifieke rol;
- je hebt veel ervaring met het opzetten en uitvoeren van campagnes in een grote organisatie of bij de overheid;
- je kunt goed strategieën en plannen maken voor campagnes en weet hoe je deze uitvoert;
- je begrijpt hoe politiek en bestuur werken en houdt hier rekening mee in je werk;
- je bent creatief, denkt in oplossingen en kunt je flexibel aanpassen;
- je kunt goed samenwerken met verschillende mensen en weet hoe je gevoelige onderwerpen bespreekbaar maakt.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 13 - Schaal 13 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €5.212,00 - €7.747,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
Contractduur | Voor de duur van het programma |
Minimaal aantal uren per week | 36 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Voor deze vacature:
- Voor deze vacature is een gerede kandidaat in beeld.
Algemeen:
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
- Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Meer over de functiegroep
Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Organisatieomschrijving
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Communicatie
Afdelingsomschrijving
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Melanie Tseng
06-15038198
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl