Coördinerend organisatieadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren organisatieadviseur met strategisch inzicht, die wil bijdragen aan actuele en complexe veranderopgaven binnen het Rijk? Wil je met collega’s bouwen aan een sterke, moderne adviesfunctie voor drie ministeries? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Ben jij een ervaren organisatieadviseur met strategisch inzicht, die wil bijdragen aan actuele en complexe veranderopgaven binnen het Rijk? Wil je met een enthousiast en divers team bouwen aan een sterke, strategische adviesfunctie voor drie ministeries? Dan komen we graag met jou in contact.  
Wat ga je doen? 
Als organisatieadviseur werk je aan adviestrajecten en veranderopgaven met impact. Je adviseert over organisatie-inrichting, sturing, samenwerking en cultuur. Je helpt het management bij het realiseren van strategische doelen, waarbij op dit moment een groot deel van onze inzet gaat naar het realiseren van een complexe reorganisatie en taakstelling.

Voorbeelden van trajecten waar je aan kunt bijdragen zijn: 

• Het herontwerp van een DG-brede organisatie en managementstructuur.
• De inrichting en positionering van een nieuwe directie voor de Wet Open Overheid (Woo).
• Het ontwikkelen en begeleiden van sessies en teamontwikkeling in het kader van complexe organisatieveranderingen.
• Het ontwikkelen van governance en sturing in programma’s.
• De samenwerking tussen directies verbeteren door directie overstijgende beleidsprioriteiten slimmer te organiseren, waardoor middelen beter en efficiënter worden benut.

Je werkt samen in organisatie brede- en directie overstijgende programma’s, vaak in multidisciplinaire teams met collega’s in de primaire processen (beleidsdirecties) en stafdirecties zoals M&O, Financiën, Bedrijfsvoering en Informatievoorziening. Je schakelt tussen strategische analyse, bestuurlijke advisering en concrete realisatie in het hier en nu. 

Wat breng jij mee? 

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen de rijksoverheid of een vergelijkbare bestuurlijke context.
• Kennis van- en ervaring met veranderkunde, organisatieontwerp, strategie-implementatie en bestuurlijke sturingsvraagstukken.
• Vermogen om zelfstandig te werken in complexe opgaven én om samenwerking te zoeken in teams.
• Sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor timing.
• Je beweegt je soepel in een rol als strategisch sparringpartner van managers, directeuren en programma’s. 

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende, betekenisvolle functie op schaal 13 binnen de Rijksoverheid.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken aan vraagstukken met zichtbare impact op het functioneren van de rijksoverheid.
• Een leuk team waar ruimte is om te leren, ontwikkelen en samen verder te bouwen. 
   

Functie-eisen

Je bent een ervaren adviseur met een strategische blik en een bewezen staat van dienst in complexe verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je doorgrondt snel de kern, schakelt makkelijk tussen abstractie en praktijk, en adviseert met gezag en vertrouwen op verschillende niveaus. Met een positieve, ontwikkelingsgerichte mindset ga je actief het gesprek aan en werk je samen aan duurzame positieve verandering. 

Functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als organisatieadviseur binnen een grote publieke organisatie, bij voorkeur de rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, inrichtingstrajecten en/of besturingsvraagstukken op strategisch niveau.
• Ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire (project)teams of programma’s.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwerp, verandermanagement in de context van herinrichtingen en besparingsopgaven is een pré.
• Affiniteit met het begeleiden van groepssessies en teamontwikkeling.
  
  

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Je voelt aan wat speelt, kunt belangen herkennen en hierop anticiperen in je adviesstijl.
• Visie en oordeelsvorming: Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, analyseert snel en komt tot heldere handelingsrichtingen.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je maakt verbinding met collega’s en opdrachtgevers en weet verschillende perspectieven te integreren.
• Verantwoordelijkheid en eigenaarschap: Je neemt initiatief, werkt resultaatgericht en bewaakt het proces zonder het doel uit het oog te verliezen.
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt het speelveld binnen het Rijk en weet hierin effectief en tactvol te bewegen.
• Zelfreflectie en lerend vermogen: Je staat open voor feedback en draagt actief bij aan teamontwikkeling en vakvernieuwing. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

team Organisatieadvies

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van het team Organisatieadvies van de directie Mens en Organisatie (M&O). Organisatieadviseurs zorgen ervoor dat EZ, KGG en LVVN organisatorisch toegerust zijn om maatschappelijke vraagstukken tijdig en adequaat aan te kunnen pakken in een snel veranderende samenleving. Het team Organisatieadvies richt zich op opgaven met een strategisch en veranderkundig karakter. We leveren maatwerk op het snijvlak van organisatieontwikkeling, inrichting, implementatie en strategie. Onze inzet is gericht op situaties waarin inzicht, richting en beweging nodig zijn in het licht van de opdracht en context van de organisatie. 
Binnen ons team werk je samen met collega’s met verschillende achtergronden en expertises. We zetten onze profielen complementair in en werken actief aan de verdere ontwikkeling en positionering van het organisatieadvies vak. Er is veel aandacht voor professionele én persoonlijke groei en werkplezier. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Farid Aoulad el Baktit
f.aouladelbaktit@minezk.nl
06-46126415

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487