Coördinerend specialistisch adviseur risicoprioritering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) houdt zich als toezichthouder bezig met veel verschillende publieke belangen: voedselveiligheid, productveiligheid, tabaksontmoediging, dierenwelzijn, diergezondheid, natuur en milieu en plantgezondheid. Het prioriteren van risico’s in dit zeer brede werkveld is een lastige opgave: hoe vergelijk je bijvoorbeeld risico’s voor voedselveiligheid met risico’s voor dierenwelzijn of voor kwetsbare natuurgebieden? Dat is ingewikkeld, maar wel van belang, omdat dit helpt om de schaarse toezichtcapaciteit van de NVWA zo efficiënt en effectief mogelijk in te zetten. Als coördinerend specialistisch adviseur risicoprioritering ga jij je hier mee bezig houden.

Binnen het Bureau Risicobeoordeling & Onderzoek van de NVWA (BuRO) hebben we hiervoor de eerste stappen gezet door een afwegingskader te ontwikkelen, waarin risico’s voor publieke belangen worden geïdentificeerd en gerelateerd aan de productieketens waarin deze risico’s optreden. Het verder ontwikkelen van deze methodiek vraagt om iemand die in staat is om zeer diverse informatie uit verschillende divisies van de NVWA te verkrijgen en te vergelijken: een generalist, die goed in staat is om te kunnen schakelen met diverse NVWA-specialisten (zoals biologen, chemici, microbiologen, dierwetenschappers, dierenartsen, inspecteurs en data scientists). 

Het informeren van de organisatie en het implementeren van de werkwijze is een belangrijk onderdeel van  de werkzaamheden. Daarvoor dien je een goede ambassadeur te zijn voor het afwegingsmodel, waarbij ook competenties als overtuigingskracht en inlevingsvermogen belangrijk zijn. Het vraagt ook van je om hierover zowel op wetenschappelijk niveau als meer publiekstoegankelijk te schrijven.

In je functie als coördinerend specialistisch adviseur risicoprioritering ga jij hier binnen een klein team mee aan de slag, krijg je de ruimte om je wetenschappelijke onafhankelijkheid en creativiteit in te zetten, samen te werken met betrokken en deskundige collega’s binnen en buiten BuRO, en maatschappelijk relevant werk te leveren in een goede en collegiale werksfeer.

Je bent goed in het analyseren van complexe risico’s en het optimaliseren van meerdere doelen bij beperkt beschikbare informatie en resources. Je weet de uitkomsten daarvan zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden.
 

Functie-eisen

• Je hebt een wetenschappelijke opleiding gevolgd op een voor deze functie relevant gebied en bent bij voorkeur gepromoveerd.
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een lenige geest, zodat je in staat bent hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, op een creatieve manier een heldere lijn te kiezen uit alle informatie en diverse invalshoeken te belichten. 
• Je communiceert helder en gemakkelijk (mondeling en schriftelijk), zowel in een omgeving van experts als voor het algemene geïnteresseerde publiek. 
• Je bent een echte netwerker: je legt gemakkelijk nieuwe contacten en weet deze goed te onderhouden en te benutten. 
• Je ziet zaken van nature vanuit meerdere perspectieven, zodat je ook oog hebt voor de gevolgen die ontwikkelingen kunnen hebben buiten het eigen aandachtsgebied. Daarbij overzie je ook mogelijke politieke, maatschappelijke en organisatorische consequenties. 
• Je bent in staat om complexe projecten voor te bereiden, aan te sturen en uit te voeren. 

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling Onderzoek & Opkomende risico’s, één van de drie afdelingen van BuRO. BuRO adviseert de NVWA (en vaak ook de Ministers van LVVN en/of VWS) over risico’s op het gebied van de publieke belangen waar de NVWA toezicht op houdt. BuRO heeft een onafhankelijke positie, die is geregeld in de Wet Onafhankelijke Risicobeoordeling NVWA.
BuRO is een informele en laagdrempelige organisatie, waar we met ca. 60 collega’s werken aan wetenschappelijk onderbouwde risicobeoordelingen, rapportages, adviezen en andere publicaties.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Koen Wienk
k.j.h.wienk@nvwa.nl
06-15035889

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: