Combibaner in team Governance en Kwaliteitszorg Hoger Onderwijs

Vacaturenummer:  60756

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur 12 maanden
Uren per week 16 - 24
Maandsalaris €4.024,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 12
Niveau Universitair Master
Vakgebied Onderwijs / opleiding
Vacaturenummer 60756
Dienstverband Detachering​​
Functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker​

 

Functieomschrijving

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (hierna: OCW) wil beleid en praktijk beter bij elkaar laten aansluiten. Bijvoorbeeld door zogenoemde combibaners in dienst te nemen: collega’s die deels bij OCW en deels in de praktijk werken.
 

Wij zijn op zoek naar iemand die werkzaam is in het gespecialiseerd onderwijs en die naast zijn/haar werkzaamheden in de praktijk ook twee of drie dagen per week werkzaam wil zijn bij het ministerie van OCW.
 

Concreet houdt dat het volgende in:

  • Als combibaner word je intensief betrokken bij verschillende dossiers die om jouw praktijkexpertise vragen.
  • Je organiseert themabijeenkomsten en werkbezoeken om beleid en praktijk te verbinden.
  • Je gebruikt je netwerk en deelt praktijkervaringen, kennis en expertise om beleidscollega’s te adviseren. Je begrijpt de beleidsontwikkelingen, maar staat ook midden in de praktijk. Dit maakt jou als combibaner een ‘trusted advisor’. 
  • Er is veel ruimte om initiatieven te ontplooien en nieuwe dingen uit te proberen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s met de creativiteit en de durf om nieuwe wegen in te slaan.
  • De combibaners vormen binnen OCW een netwerk waarin ze ervaringen uitwisselen, activiteiten organiseren en nieuwe initiatieven ontwikkelen. Daarom zijn de combibaners ten minste één dag van de week tegelijk aanwezig in Den Haag.


Wil jij aan de slag met de verdere versterking van de kwaliteit van het hoger onderwijs en de kwaliteitszorg op universiteiten en hogescholen? Dan ben je als combibaner zeer welkom binnen de directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering en het team Governance en Kwaliteitszorg. Komende periode gaan we aan de slag met de aanpak van het kwaliteitszorgstelsel. Binnen het team hebben we hier een project voor opgestart. We zoeken iemand met kennis en expertise over kwaliteitszorg bij een hogeschool of universiteit, die dit projectteam kan versterken op zowel inhoud als bij het betrekken van diverse stakeholders. Vanuit je werk bij een hbo- of wo instelling weet jij als geen ander wat er speelt binnen instellingen én weet je de verbinding te maken met andere instellingen en stakeholders zoals de studentenorganisaties, NVAO en inspectie. We zijn dan ook op zoek naar een iemand die een goed netwerk heeft, dat weet in te zetten en die de creativiteit en het lef heeft om out of the box te denken. Herken jij jezelf hierin, solliciteer dan snel! 
 

Functie-eisen

  • je werkt in het hoger onderwijs en blijft dat gedurende de functie;
  • je bent actief in dienst van een bestuur en hebt toestemming van je leidinggevende om naast je werk in het onderwijs voor een periode van minimaal een jaar te werken als combibaner bij OCW;
  • je bent aantoonbaar actief buiten je instelling en hebt een groot netwerk;
  • je bent breed georiënteerd in het onderwijs en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken;
  • je werkt proactief, zelfstandig en werkt graag binnen een team.
     

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.024,00 - €6.907,00
Dienstverband Detachering​​
Contractduur 12 maanden
Minimaal aantal uren per week 16
Maximaal aantal uren per week 24

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.


Voor deze vacature:

  • Omdat het om een combibaan gaat en wij iemand zoeken die op school werkt en blijft werken, dient de schoolorganisatie de sollicitatie te ondersteunen en bereid te zijn om mee te werken aan de detachering. 
  • Omdat het een detachering betreft, worden de salarisschalen van het Rijk niet gehanteerd, maar behoudt de combibaner zijn/haar salaris zoals dit door het schoolbestuur wordt uitbetaald.


Algemeen:

  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
  • We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
  • De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
  • Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Afdelingsnaam

HO&S/C, team: Governance en Kwaliteitszorg Hoger Onderwijs

Afdelingsomschrijving

De directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering is werkzaam in een veld dat veel politieke en media-aandacht krijgt. De cultuur van de directie kenmerkt zich door samenwerking, professionaliteit, veel inzet en eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers en een hoge politieke dynamiek. 
 

De directie bestaat uit ruim 90 fte en kent verschillende teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de opgaven van hun team. De teams bestaan uit ongeveer 8 à 10 medewerkers en vallen elk onder één van de MT-leden van de directie. In elk team zijn bepaalde opgaven belegd, bijvoorbeeld een team dat verantwoordelijk is voor de bekostiging van het hoger onderwijs en een team dat zich richt op de toegankelijkheid van het hoger onderwijs. Er zijn natuurlijk vele raakvlakken tussen de verschillende teams. De teams houden zich zowel bezig met strategische beleidsontwikkeling op de langere termijn als met concrete vraagstukken die nu spelen. Binnen de teams zijn alle disciplines vertegenwoordigd die het beleid vormgeven; van beleidsmedewerkers tot juristen, van financiële experts tot uitvoeringsspecialisten. 


De directie werkt nauw samen met andere directies binnen het ministerie en met externe partijen zoals de instellingen voor hoger onderwijs, hun koepelorganisaties, studentenorganisaties, uitvoeringsorganisaties, de Inspectie van het Onderwijs en andere departementen. De politiek-bestuurlijke dynamiek is hoog, waardoor de teams vaak snel moeten schakelen tussen politieke en maatschappelijke wensen, uitvoeringsaspecten en financiële processen. Medewerkers binnen de directie zijn flexibel inzetbaar. Dit betekent dat takenpakketten kunnen worden gewijzigd, afhankelijk van de opgaven waarvoor we staan en persoonlijke kennis, ervaring en behoefte; dus ook jouw rol en precieze taken kunnen in de tijd variëren.
 

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margo van Oosterhout (MT-lid)

06-46849065



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl