Commissaris Militaire Productie
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | 36 - 36 |
| Maandsalaris | €6.819,00 - €9.561,00 |
| Salarisniveau | Schaal 15 - Schaal 15 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | Orde / vrede / veiligheid; Internationaal |
| Vacaturenummer | 82444 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Coördinerend Beleidsmedewerker |
Dit ga je doen
Nederland en Europa hebben een sterke defensie-industrie nodig die kan vernieuwen, opschalen en leveren. Als Commissaris Militaire Productie (CMP) draag je bij aan de versterking, bescherming en internationale positionering van de Nederlandse defensie-industrie.
Je verbindt de behoeften van Defensie met de kennis, innovatie en productiecapaciteit van Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen. Daarbij breng je partijen samen, overbrug je verschillende belangen en werk je aan concrete resultaten.
Wat ga je doen?
Je bepaalt de strategische koers van het CMP en vertaalt deze naar een meerjarige agenda. Je stuurt op prioriteiten, resultaten en voortgang en bewaakt de planning, risico’s en inzet van mensen en middelen. Je maakt deel uit van het MT+ van de directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid (EVW) en werkt nauw samen met de directeur EVW en het collega-MT-lid voor de defensieopgaven van EZK. Je legt aan de directeur verantwoording af over de koers en resultaten. Je geeft functioneel richting aan de opgaven, zonder personele verantwoordelijkheid.
Je ontwikkelt beleid en brengt partijen samen
Je geeft richting aan de bijdrage van het CMP aan het defensie-industriebeleid en relevante wetgeving. Samen met Defensie, Buitenlandse Zaken en collega’s binnen EZK vertaal je signalen uit de praktijk naar uitvoerbare beleidskeuzes.
- Je stuurt op de uitvoering van de Wet Weerbare Defensie Industrie (WWDI) en stemt af met betrokken departementen, diensten en het Bureau Toetsing Investeringen (BTI).
- Je vertaalt de strategische keuzes uit het Nationaal Programma Defensie Industrie en Innovatie (NPDII) naar de prioriteiten van het CMP.
- Je verbindt de mogelijkheden van de Nederlandse industrie met de behoeften van Defensie en bondgenoten en organiseert met partners oplossingen voor belemmeringen rond innovatie, productie en financiering.
Je onderhandelt en bewaakt resultaten
Je bepaalt de strategische inzet voor het industriële participatiebeleid en voert de zwaarste onderhandelingen met buitenlandse leveranciers. Binnen het geldende mandaat sluit je overeenkomsten en neem je besluiten over de uitvoering.
Samen met de plaatsvervangend commissaris bewaak je de kwaliteit van de portefeuille, de naleving van afspraken en betrouwbare rapportages. Je bent ook verantwoordelijk voor speciale projecten, waaronder de F-35 en de Onderzeeboten, en voor tijdige en zorgvuldige jaarrapportages aan de Tweede Kamer.
Je versterkt internationale samenwerking
Je vertegenwoordigt het CMP en de Nederlandse defensie-industriebelangen op bestuurlijk niveau. Je bouwt relaties op met buitenlandse overheden, grote leveranciers en internationale samenwerkingsverbanden.
Samen met Defensie, Buitenlandse Zaken, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en het diplomatieke netwerk bevorder je industriële samenwerking en export. Ook draag je bij aan de harmonisatie van het exportcontrolebeleid, zit je het exportberaad voor en geef je met het CMP invulling aan de bilaterale veiligheidsovereenkomst met Oekraïne, met bijzondere aandacht voor industriële samenwerking.
Dit vragen wij
Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met complexe bestuurlijke opgaven binnen een politiek en maatschappelijk dynamische omgeving. Je kent de defensiewereld en weet hoe je strategische vraagstukken vertaalt naar concrete resultaten. Je hebt kennis van de defensie-industrie en begrijpt wat nodig is om de Nederlandse industriële en technologische capaciteiten te versterken.
Daarnaast beschik je over:
- Kennis van Defensie en de defensie-industrie. Je hebt gedegen kennis van de defensieorganisatie, defensieverwerving en de relevante bestuurlijke en industriële verhoudingen. Werkervaring bij het ministerie van Defensie is een sterke pré en weegt mee in de selectie.
- Inzicht in industrie en innovatie. Je hebt zicht op technologische ontwikkelingen, de kennis- en innovatiebasis en de industriële capaciteiten binnen de defensiesector. Je begrijpt wat nodig is om innovaties te valoriseren, financieringsknelpunten weg te nemen en productiecapaciteit snel op te schalen.
- Ervaring met programmasturing en onderhandelingen. Je hebt ruime ervaring met complexe programma’s en strategische onderhandelingen. Je kunt verschillende belangen afwegen en toewerken naar afspraken die bijdragen aan de Nederlandse kennis- en industriebasis.
- Een relevant netwerk en sterke communicatievaardigheden. Je beschikt over een nationaal en internationaal netwerk en communiceert overtuigend in het Nederlands en Engels. Ervaring met industriële participatie en internationale defensiesamenwerking is een pré.
Jouw competenties:
- Bestuurssensitiviteit: Je houdt rekening met politieke verhoudingen en bestuurlijke belangen en weet wat deze betekenen voor besluitvorming en advisering.
- Visie: Je overziet ontwikkelingen op de lange termijn en vertaalt deze naar een duidelijke koers en concrete prioriteiten voor het CMP.
- Netwerken: Je brengt relevante partijen bij elkaar en bouwt aan relaties die bijdragen aan gezamenlijke resultaten.
- Omgevingsbewustzijn: Je herkent relevante geopolitieke, technologische en industriële ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en aandachtspunten voor de Nederlandse defensie-industrie.
Dit krijg je
| Salarisniveau | Schaal 15 - Schaal 15 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €6.819,00 - €9.561,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week | 36 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal één gespreksronde en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je werkt breed voor de directie. De genoemde werkzaamheden geven een beeld van het takenpakket, maar zijn niet uitputtend; de inzet kan meebewegen met de prioriteiten en ondersteuningsbehoefte van EVW.
- Dit is een vertrouwensfunctie. Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek op A-niveau vereist.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep
Coördinerend Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)
Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.
DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.
Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.
We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.
Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.
Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.
DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.
Afdelingsnaam
Directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid
Afdelingsomschrijving
De directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid werkt samen met bedrijven en andere overheden aan een veilige en weerbare Nederlandse en Europese economie, die bestand is tegen geopolitieke spanningen, verstoringen van kritieke waardeketens, crises en ongewenste buitenlandse beïnvloeding. Daarbij blijven economische openheid, innovatie en duurzaam verdienvermogen belangrijk.
Het Commissariaat Militaire Productie (CMP) maakt deel uit van de directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid (EVW), binnen het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. De directie EV&W bestaat uit verschillende teams en opgaven op onder meer economische veiligheid, kritieke grondstoffen, commissariaat militaire productie, maritieme maakindustrie en weerbaarheid.
Het CMP werkt aan de bescherming, versterking en internationale positionering van de Nederlandse defensie-technologische en industriële basis, onder meer via industriële participatie en internationale samenwerking. Hiervoor werkt het nauw samen met Defensie, Buitenlandse Zaken, RVO, bedrijven en kennisinstellingen. De commissaris geeft richting aan de inzet van het CMP en werkt nauw samen met de plaatsvervangend commissaris.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Nel Aland, directeur Economische Veiligheid en Weerbaarheid, ministerie van Economische Zaken en Kli
secretariaatTOP-I@minezk.nl
Luitenant-generaal Harold Boekholt, National Armaments Director (NAD), ministerie van Defensie
b.besselink@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654