Communicatie adviseur Aanvullende Schade

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als communicatieadviseur aanvullende schade werk je binnen het team Financieel Herstel. Je vertaalt de overkoepelende communicatiestrategie naar concrete communicatiemiddelen en -kanalen. Je initieert content voor onder andere de socialmediakanalen van de Staatssecretaris Herstel Toeslagen, verspreidt deze naar ketenpartners en stakeholders, en beheert de contentkalender. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directie Communicatie van ons ministerie.
Daarnaast draag je bij aan de organisatie van (online) bijeenkomsten, zoals webinars en bijeenkomsten van de staatssecretaris met ouders. Je ondersteunt bovendien bij het verbeteren van het stakeholdermanagement, bijvoorbeeld door het samenstellen en verzenden van maandelijkse mailings aan stakeholders en advocatenkantoren.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met het geven van communicatieadvies en het behalen van resultaten binnen een complexe en dynamische omgeving.
• Je bent politiek en omgevingssensitief; je herkent signalen uit de omgeving en weet hierop effectief in te spelen.
• Je bent zowel een scherpe denker als een hands-on doener; je weet strategie om te zetten in concrete acties.
• Je beschikt over een vlotte pen en kunt duidelijke, toegankelijke teksten schrijven voor diverse doelgroepen.
• Je kunt goed zelfstandig werken en neemt initiatief waar nodig.
• Je werkt graag samen en bent een echte teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Voor deze functie is een zogenoemde ‘gerede kandidaat’ in beeld die in principe geschikt is. Conform het werving en selectiebeleid wordt de vacature wel opengesteld, voor het geval er nog geschiktere kandidaten komen. Het spreekt vanzelf dat iedereen die solliciteert zorgvuldig wordt meegenomen in de selectieprocedure – vanuit het oogpunt van transparantie wordt de aanwezigheid van een ‘gerede kandidaat’ hier vermeld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën 

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

programma DG Herstel Toeslagen (DGH)

Afdelingsomschrijving

Het programma DG ‘Herstel Toeslagen’ (DGH) coördineert in de volle breedte het traject van en voor gedupeerden van de toeslagenaffaire: het voert de regie op het herstelbeleid én op de uitvoeringsketen en gemeenten. Het programma kent meerdere taakgebieden, die worden aangestuurd door een programmadirecteur, MT-lid of programmamanager. 

Eén van de grotere taakgebieden betreft het vergoeden van aanvullende schade. Het kabinet heeft de ambitie geuit om eind 2027 de compensatie van aanvullende schade afgerond te hebben. Er zijn twee schaderoutes die zijn ingericht in opdracht van DGH: de SGH-route en de MijnHerstel-route. 
MijnHerstel is de schaderoute die in november jl. live is gegaan en via welke gedupeerde ouders hun aanvullende schade kunnen opgeven op een digitaal ondersteunde wijze (portaal MijnHerstel). 

De komende tijd worden de twee routes verder geoptimaliseerd en wordt een Individuele Schade Berekening ingericht voor die gevallen waarin het forfaitaire kader van de twee schaderoutes niet volstaat. Ook dient de werking van de schaderoutes en de interactie tussen de verschillende schaderoutes verder geoptimaliseerd te worden en de output gemonitord. Dat gebeurt binnen DGH in het team Financieel Herstel, dat onder leiding staat van een MT-lid Financieel Herstel. 

Het werk is georganiseerd in een zestal werkstromen die parallel en in nauwe onderlinge afstemming aan de te behalen resultaten wordt gewerkt: 
• Werkstroom 1: Sturing op in-, door- en uitstroom; 
• Werkstroom 2: Verbeteren gebruikerservaring; 
• Werkstroom 3: Realiseren individuele berekening en afronden schadeproces; 
• Werkstroom 4: Faciliteren toegang ‘overige groepen’; 
• Werkstroom 5: Realiseren technische ondersteuning; 
• Werkstroom 6: Sturing op stakeholdermanagement. 

De Communicatie Adviseur Aanvullende schade zal werkzaam zijn in Werkstroom 6

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jaklien de Jong
j.s.jong@minfin.nl
06-18304564

Fanny Bod
s.j.e.bod@minfin.nl
06-51859290

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Olga Reijndorp
O.Reijndorp@minfin.nl
06-50078388