Communicatieadviseur Nationaal Groeifonds

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wij zoeken een allround communicatieadviseur met focus op content die met enthousiasme aan de slag gaat met de communicatie voor het Nationaal Groeifonds (NGF). Het Nationaal Groeifonds is volop in ontwikkeling en er liggen veel kansen om de zichtbaarheid en impact van het NGF te laten zien en de communicatie verder te professionaliseren. Je bent samen met de strategisch communicatieadviseur verantwoordelijk voor de communicatie en positionering van het NGF. Samen werken jullie aan de uitvoering en doorontwikkeling van de communicatiestrategie van het NGF. We zijn een relatief kleine stafdirectie en daarom zoeken we een proactieve hands-on communicatieadviseur die verschillende taken constructief oppakt en goed uitvoert.

Vanuit jouw kennis en ervaring weet je relevante ontwikkelingen voor het NGF door te vertalen naar aansprekende content. Je adviseert over de beste inzet van content, middelen en kanalen voor de verschillende doelgroepen. Je maakt inhoudelijk scherpe content over het gehele werkterrein van het NGF en waar nodig laat je communicatiemiddelen ontwikkelen. Denk hierbij aan content voor LinkedIn en de website zoals artikelen, video’s en visuals. Ook het opstellen en versturen van nieuwsbrieven en bijdragen aan de productie van het jaarverslag behoort tot jouw taken.

Naast je taken als contentspecialist onderhoud je ook het netwerk van communicatieadviseurs van onze consortia en ben je direct betrokken bij het organiseren van verschillende (netwerk)bijeenkomsten met onze stakeholders, waaronder het NGF-jaarevent.
 

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in communicatie en minimaal drie jaar ervaring als communicatieprofessional in een complexe, bestuurlijke omgeving. Je weet hoe je communicatie strategisch inzet én vertaalt naar concrete middelen en content. Affiniteit met innovatie helpt je om snel de inhoudelijke context van het Nationaal Groeifonds te doorgronden.
Je werkt zelfstandig en projectmatig, houdt overzicht over meerdere projecten en brengt samenhang aan in communicatie. Je signaleert kansen, komt met nieuwe ideeën en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij werk je zorgvuldig, zoek je actief de samenwerking en houd je oog voor resultaat en kwaliteit.

We zoeken iemand die:

• Sterke content maakt en aanscherpt. Je schrijft helder en overtuigend en maakt content die toegankelijk, vindbaar en passend is voor verschillende doelgroepen en kanalen. Je hebt ruime ervaring met SEO, websites, sociale media en LinkedIn en werkt zelfstandig met CMS-systemen.
• Communicatie verbetert op basis van inzicht en data. Je gebruikt analysetools om het bereik en effect van content te beoordelen en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen. Je kunt daarnaast beeld en video bewerken om communicatie aantrekkelijker en effectiever te maken.
• Communicatieprojecten van A tot Z organiseert. Je ontwikkelt en bewaakt contentplanningen, stemt werkzaamheden af met betrokkenen en organiseert bijeenkomsten en evenementen. Je houdt daarbij verschillende deadlines, belangen en projecten goed bij elkaar.
• Kansen ziet en verbindingen legt. Je herkent relevante ontwikkelingen en verbanden tussen verschillende projecten en vertaalt die naar concrete communicatiekansen. Je beweegt gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving, werkt actief samen en brengt vernieuwing in aanpak en middelen. Ervaring met huisstijlbeheer is een pré.

Belangrijke competenties voor deze vacature: 

• Omgevingsbewustzijn. Houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
• Resultaatgerichtheid. Richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.
• Overtuigingskracht. Spant zich in om anderen te winnen voor een idee of standpunt.
• Netwerken. Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven.

Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en lezen graag wat jij nodig hebt om deze rol succesvol te vervullen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DGED)

Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds (NGF). In totaal werken er ca. 200 mensen bij DG Economie en Digitalisering. Het DG bestaat uit een mix van mensen met diverse achtergronden qua ervaring, leeftijd, gender en cultuur. Inclusief leiderschap staat centraal, waarbij de Dg de medewerkers uitnodigt het beste uit zichzelf te halen en de kracht van diversiteit en inclusie weet in te zetten, om gezamenlijk de ambitieuze doelen te realiseren.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Nationaal Groeifonds

Afdelingsomschrijving

Het Nationaal Groeifonds investeert ruim € 11 miljard in 50 grootschalige en langjarige innovatieve projecten die een zo groot mogelijke bijdrage leveren aan duurzame en structurele economische groei. Deze grootschalige projecten hebben een langetermijnvisie, waarbij publieke en private partijen de krachten bundelen. Het Nationaal Groeifonds activeert bedrijven, onderwijs, kennisinstellingen en overheid, en werkt hierbij als hefboom voor het mobiliseren van kapitaal. Een onafhankelijke adviescommissie beoordeelt en monitort de Nationaal Groeifondsprojecten.

De directie Nationaal Groeifonds adviseert de adviescommissie Nationaal Groeifonds over het toekennen van vervolgfinanciering aan Groeifondsprojecten en over de monitoring en evaluatie van deze projecten en het Groeifondsportfolio. Het gaat om 50 grote en betekenisvolle projecten die een bijdrage hebben gekregen uit het Nationaal Groeifonds. De projecten hebben als doel om de welvaart van toekomstige generaties te vergroten door onze kennisbasis en productiviteit te vergroten. Denk aan innovatieve voorstellen op het terrein van circulariteit, een toekomstbestendige leefomgeving, het leven lang ontwikkelen en leren in het bedrijfsleven, preventieve gezondheidszorg en hoogwaardige technologie zoals quantum, AI en fotonica. De projecten zijn zeer uiteenlopend, maar ze zijn allemaal uniek. Het gaat om innovatieve ideeën met omvangrijke en brede consortia en grote bedragen.

Het dagelijkse beheer van de projecten ligt bij verschillende uitvoerende departementen en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Bij de directie Nationaal Groeifonds ligt de uitdaging om het gehele portfolio te beheren en de adviescommissie te ondersteunen in haar rol. Dit doet het team van de directie Nationaal Groeifonds met 18 fte in een collegiale sfeer. Ook wordt vanuit de directie alle communicatie over het Nationaal Groeifonds voorbereid in nauwe samenwerking met de ministeries van Economische Zaken en van Financiën.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annemieke van Willigen
a.vanwilligen@minezk.nl
070-3796048

Sander Koopman
a.koopman1@minezk.nl
06-50078469

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jamie Lottering, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
j.l.lottering@minezk.nl
06-27535855