Communicatiemedewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij die proactieve en energieke communicatiemedewerker die ervan houdt om alle communicatie-uitingen te laten aansluiten bij de bewoners en ondernemers in het aardbevingsgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je bent een gedreven communicatieprofessional die plezier heeft in de uitvoering van communicatie uitingen. Je bent maatschappelijk betrokken en zet je graag in voor bewoners en ondernemers. Bij het maken van communicatie uitingen stel je altijd het belang van de Groningers voorop. Hierbij houd je uiteraard rekening met de persoonlijke situatie en lever je maatwerk daar waar nodig.
 

De inwoners in het aardbevingsgebied van Groningen hebben recht op duidelijke informatie over het onderzoeken en eventueel versterken van hun woningen of gebouwen. Je ondersteunt de senior communicatieadviseurs in het concern. Je ontwikkelt uiteenlopende communicatiemiddelen. Dit doe je samen met je collega’s en inhoudsdeskundigen in de organisatie. Denk aan (nieuws)brieven, folders en web teksten. De teksten schrijf je uiteraard in begrijpelijke taal (B1 leesniveau). Hiermee ondersteun je de bewonersbegeleiders en projectleiders die rechtstreeks contact hebben met de bewoners of ondernemers. Ook help je mee met het organiseren van bijeenkomsten, zowel fysiek als digitaal.
Je werkt op verschillende locaties, werkt hybride en bent minimaal 2 dagen in de week op locatie aan het werk. De manager Communicatie is jouw leidinggevende. 

Functie-eisen

Schrijven is jouw passie en je kunt je goed inleven in de bewoners en ondernemers in het aardbevingsgebied. Om deze rol goed uit te kunnen voeren ben je proactief, flexibel en sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden. Ook kun je goed projectmatig werken.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk en denk niveau  (bij voorkeur richting communicatie, journalistiek of marketing)
• Minimaal een jaar relevante werkervaring op het gebied van communicatie
• Een goed gevoel voor politieke verhoudingen en maatschappelijke onderwerpen
• Een ‘doenersmentaliteit’ 
• Je hebt ervaring met het schrijven van teksten op B1-leesniveau
• Je hebt affiniteit met bewonersparticipatie
• Je hebt ervaring binnen de (Rijks)overheid
• Je hebt kennis van de problematiek en ontwikkelingen in het aardbevingsgebied.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 7 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Algemeen Directeur NCG

Afdelingsomschrijving

De afdeling Communicatie adviseert, ondersteunt en faciliteert de directie, het management en de medewerkers als het gaat om de communicatie naar bewoners en interne en externe stakeholders. NCG staat naast de bewoner in de versterking en werkt hierbij samen met diverse partijen zoals gemeenten, woningbouwcorporaties, belangenverenigingen, aannemers en ingenieursbureaus. De afdeling Communicatie bestaat uit circa 20 collega’s.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

André Westra - Manager Communicatie

0629690805

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Annamarie Sieling - HR adviseur Werving & Selectie (ook via WhatsApp)

0640884448