Concerncontroller IND tevens manager Financiën

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je bijdragen aan onze maatschappelijke opgave om voor mensen die een verblijfstitel aanvragen in Nederland een rechtvaardig en zorgvuldig besluit te nemen op een (kosten) efficiënte en menselijke manie, nu en in de toekomst? Heb je ruime ervaring als concerncontroller en ben je in staat om met ons leiding te geven aan de veranderopgave? Dan komen we graag in contact met jou.

De IND zoekt een Concerncontroller/manager Financiën. 

Om aan de maatschappelijke opgave te voldoen heeft de IND de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt. De IND heeft ambities voor 2028 om de dienstverlening naar aanvragers te optimaliseren en tegelijk om het verschil tussen instroom van aanvragen en de afhandeling van zaken te verkleinen. Oneindig groeien is geen realistische oplossing. Daarom ontwikkelt de IND zich van een taakgerichte naar een opgavegerichte organisatie, zetten we in op innovatieve oplossingen en het verminderen van complexiteit waarbij we informatiegestuurd en datagedreven werken.
Tegelijkertijd blijft de maatschappelijke omgeving turbulent. De complexiteit van het werk neemt toe en het Europees Migratiepact en het migratiebeleid van het nieuwe kabinet hebben gevolgen voor de uitvoering van de werkzaamheden van de IND. 

Om deze veranderopgave beheerst en verantwoord te implementeren, is tijd en ruimte nodig. Daarnaast zijn heldere nationale beleidskaders cruciaal, maar zeker ook een toekomstbestendige en stabiele financiering zodat we weten waar we de komende jaren aan toe zijn. Wij zoeken een concerncontroller, tevens manager Financiën, die resultaatgericht kan sturen en de noodzakelijke investeringen en passende (financieel administratieve) inrichting vorm kan geven.

Je functie omvat twee rollen: die van concerncontroller IND en die van manager Financiën. Als concerncontroller rapporteer je direct aan de Directeur-generaal IND (DG) en maak je deel uit van het Management Team IND (MT IND). Op deze manier wordt een onafhankelijke positionering van concern control binnen de IND op directieniveau gewaarborgd. Als concerncontroller ben je een belangrijke adviseur van de DG en het MT IND en heb je een leidende rol in het begrotingsproces voor wat betreft de IND bij de ministeries van Asiel en Migratie (AenM) en Justitie en Veiligheid (JenV). 

Als concerncontroller: 
Onderhoud je contacten en schakel je met alle relevante stakeholders, zoals de directie Financieel Economische Zaken (FEZ) van JenV, het Financieel Diensten Centrum (FDC) en de Auditdienst Rijk (ADR);
Ben je verantwoordelijk voor het (tijdig) opstellen van de management contracten en de tertaalrapportages, de voorbereiding hiervan, het opstellen van de begroting en het afstemmen van de opdrachtbrief met de adviseurs van de opdrachtgever en eigenaar; 
Zorg je voor actuele rapportages aan het MT IND op het gebied van financiële zaken gerelateerd aan te behalen jaardoelen, inclusief risico’s en beheersmaatregelen; 
Ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van strategisch risicomanagement binnen de IND.

Daarnaast ben je als manager Financiën ook lid van het managementteam van de directie Bedrijfsvoering (MT BV) en geef je leiding aan de managers van de teams Concern Control, Business Control en Verbijzonderde Interne Controle (VIC). Je neemt je medewerkers mee in de veranderopgave, je ondersteunt en inspireert en geeft ruimte voor ontwikkeling. Samen met de managers en teams, ben je een betrouwbare partner voor de IND en haar ketenpartners waarbij sturing op en bewaking van de resultaten gericht is op het realiseren van de meerjarige doelen zoals de ambitie 2028 van de IND. Lees hierover meer in de Staat van de Uitvoering 2024 en het IND jaarplan 2024. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen;
• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding (bedrijfs)economie of bedrijfskunde afgerond met een stevige financiële component;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur ken je de routes voor een uitvoeringsorganisatie binnen het Rijk en je hebt een brede blik op financieel beheer;
• Je hebt actuele kennis en ervaring met financieel beheer (inclusief ADR en Algemene Rekenkamer), treasury en governance van de (Rijks)begroting;
• Je hebt een verbindende stijl van samenwerken en communiceren en hebt heldere adviesvaardigheden in politiek-bestuurlijke verhoudingen; 
• Je kunt gevraagd en ongevraagd jouw scherpe advies op een positief kritische manier inbrengen en weet met humor en op een creatieve manier mensen mee te nemen in de vakinhoudelijke kant. Je bent stevig op de inhoud, zonder daarbij de relatie uit het oog te verliezen.
   

Het volgende wordt van je verwacht:

• Bewaken van de balans tussen de dagelijkse dynamiek en de strategische advisering; 
• Sturen op hoofdlijnen, gericht op resultaat in het licht van de gestelde veranderopgave;
• Constructief samenwerken op basis van een visie voor de ontwikkeling van de IND en de vertaling naar Financiën en Control voor alle IND directies;
• Effectief en snel schakelen tussen de verschillende disciplines en stakeholders binnen AenM en JenV; 
• Het pakken van een autonome, strategische rol waarin je adviseert en toetst. Het ‘geweten’ van de organisatie zijn en tot onafhankelijke een heldere oordeelsvorming komen, ook bij ingewikkelde of gevoelige vraagstukken.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Dit betreft een vernieuwd functieprofiel, ontstaan vanuit herpositionering van de functie van concerncontroller.
De officiële inschaling dient nog uitgevoerd te worden. Ondanks zorgvuldig onderzoek kan de herijking van invloed zijn op de inschaling.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding is mogelijk een veiligheidsonderzoek aan de orde, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 
 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

 Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

  Immigratie en Naturalisatie Dienst

Organisatieomschrijving

De IND heeft een belangrijke maatschappelijke opgave. De IND is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een rechtvaardig en kostenefficiënt toelatingsbeleid, met oog voor de menselijke maat en gericht op een veilig en welvarend Nederland.

De IND werkt in een politiek- en maatschappelijk dynamische omgeving. Dat vraagt aanpas-singsvermogen en innovatie, slagkracht en pro-activiteit. Op die manier is de IND een uitvoe-ringsorga¬nisatie die in staat is om permanent een toekomstbestendige speler te zijn in de mi-gratieketen richting maatschappij voor nu en voor de komende jaren. 

Migratie gaat om mensen. Mensen willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, vragen asiel of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om moderne, data gedreven en wendbare organisatie met medewerkers die trots zijn op hun werk, die goed toegerust zijn en die zich verbonden voelen: Samen één IND, dat is de kern van ons IND-verhaal. 
Lees meer over de Immigratie- en Naturalisatiedienst.
 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdeling Financiën en Business Informatie

Afdelingsomschrijving

Afdeling Financiën en Business Informatie
In de afdeling Financiën en Business Informatie (FBI) zijn alle onderdelen van de financiële functie bij elkaar gebracht. De ambitie is om de businesspartner van de IND te zijn. Om dat doel te bereiken zal FBI de komende jaren de toegevoegde waarde verder verbeteren en wordt gebouwd aan een stevig financieel fundament. Dat betekent samen met de business de (financiële) sturing verbeteren door proactief en met kennis van zaken mee te denken, bijvoorbeeld over een efficiëntere inrichting van klantprocessen, handhaving en risicogericht sturen. Dit is ook nodig in een context waarin sprake is van afnemende middelen enerzijds en een continue vraag om kwaliteitsverbetering anderzijds.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rhodia Maas, directeur-generaal IND
r.maas@ind.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee, MD-Consultant DGABD (tot 16 september)
Mariska.Dee@minbzk.nl
06-46627587

Karen Daleboudt, senior MD-adviseur (vanaf 16 september)
k.daleboudt@ind.nl
06-31107564