Contentspecialist beeld
Vacature kenmerken
| Standplaats | Utrecht |
| Contractduur | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €3.484,00 - €4.868,00 |
| Salarisniveau | Schaal 09 - Schaal 09 |
| Niveau | HBO Bachelor |
| Vakgebied | Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting |
| Vacaturenummer | 75341 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Adviseur Bedrijfsvoering |
Functieomschrijving
Effectief toezicht voor beter onderwijs. Dat is de missie van de Inspectie van het Onderwijs in Utrecht. Ons doel is om een transparante en toegankelijke organisatie te zijn, voor iedereen. Bij de Inspectie van het Onderwijs werken ruim 800 bevlogen professionals. De afdeling Klantcontact & Communicatie staat midden in de organisatie. Als team Communicatie dragen we bij aan een grote diversiteit aan (corporate) programma’s en projecten en aan lijnactiviteiten. Duidelijke en toegankelijke communicatie richting onderwijsinstellingen, -besturen en ook richting ouders/verzorgers, studenten en scholieren is daarbij onmisbaar. Heb jij een passie voor beeld en vind je het een mooie uitdaging om als contentspecialist een bijdrage te leveren aan beter onderwijs, dan komen wij graag in contact met jou.
Wat ga je doen als contentspecialist beeld?
Jouw werk is afwisselend en veelzijdig. Samen met je collega’s denk je na over geschikte visuele content. Je verzorgt beeldcontent en je speelt een belangrijke rol bij het inzetten van social media.
Als contentspecialist beeld creëer je visuele content over alles waar de inspectie mee bezig is. Dat varieert van interne informatie voor medewerkers tot actuele thema’s zoals het versterken van basisvaardigheden in het onderwijs. Daarbij gebruik je je kennis over bestaande en nieuwe contentvormen zoals nieuwsartikelen, interviews, infographics, foto’s, video’s, vlogs en podcasts. In nauwe samenwerking met je communicatiecollega’s zorg je ervoor dat onze visuele content in lijn is met onze communicatiestrategie en -doelstellingen.
Je weet hoe je de gewenste boodschap in het juiste beeld kunt vangen en je bent in staat zelf visuele content te creëren; je maakt bijvoorbeeld aansprekende filmpjes en verhelderende infographics. Zo mogelijk zorg je ook voor goede teksten bij dit beeld. Daarnaast ben jij aanspreekpunt voor de huisstijl van de inspectie, als collega’s of bijv. externe vormgevers hierover vragen hebben. Tot slot leid je waar nodig de productie van visuele content in goede banen. Je schakelt met partijen als vormgevers en controleert proeven.
Vanzelfsprekend is een goede samenwerking met collega’s van belang, binnen en buiten het team. Je werkt samen met het contentteam en de contentcoördinator. Bij het maken van producten schakel je met de communicatieadviseurs en met inhoudelijke collega’s uit de organisatie en met eventuele externe partners.
Hoe werken wij?
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een uitgebreid onboardingsprogramma waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staan betrokken collega’s voor je klaar om je in te werken, antwoord te geven op al je vragen en samen met jou je prioriteiten te bepalen.
We investeren bewust in het team, bijvoorbeeld met teamdagen, door samen te reflecteren, door ons te verdiepen in interessante nieuwe ontwikkelingen, elkaar complimenten te geven, en onze processen te verbeteren. We lachen veel en zijn er voor elkaar, ook als het tegenzit.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een hbo-diploma in het vakgebied van communicatie.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring (content beeld) binnen een Rijksorganisatie.
- Je hebt kennis en ervaring met de volgende programma’s Adobe Creative Cloud, Photoshop, Indesign, Illustrator en Premiere Pro.
Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel
Je bent een spin in het web, bent klantgericht en schakelt makkelijk met allerlei collega’s van verschillende afdelingen in onze organisatie. Je hebt een goed gevoel voor opmaak en beeld, kunt goed plannen en organiseren en werkt resultaatgericht. En jouw houding? Die laat zich het beste omschrijven als proactief en gericht op samenwerking.
Voor deze functie geldt het profiel voor de functiegroep uitvoering (functiefamilie medewerker behandelen en ontwikkelen) uit het Functiegebouw Rijk.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 09 - Schaal 09 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €3.484,00 - €4.868,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
- een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
- ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
- mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
- een kantoor met stilteruimtes;
- goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
- naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
- het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
- voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
- een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
- een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei.
- We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.
Meer over de functiegroep
Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Inspectie van het Onderwijs
Organisatieomschrijving
Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 835 bevlogen professionals.
We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.
Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
De afdeling Klantcontact en Communicatie
De afdeling Klantcontact en Communicatie bestaat uit ongeveer 40 collega’s en staat midden in de organisatie. Als afdeling dragen we bij aan het doel om een transparante en toegankelijke organisatie te zijn voor iedereen. We zorgen ervoor dat de kennis, analyses, oordelen en expertise van de inspectie terechtkomen bij het brede onderwijsveld. Daarnaast zijn we de verbindende schakel tussen de buitenwereld en het werk van de inspectie: we onderhouden contact met de onderwijswereld en hebben zo zicht op wat er speelt.
De afdeling is opgedeeld in twee teams. Als contentspecialist kom je te werken binnen het team Communicatie, dat bestaat uit ongeveer 25 communicatieprofessionals. Dit team is verder verdeeld in drie aandachtsgebieden: Media & Omgeving, Communicatieadvies & Strategie, en WaU & Digitale Communicatie. De functie van contentspecialist valt binnen het aandachtsgebied Communicatieadvies & Strategie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Aly Oldersma (afdelingshoofd)
+31650456938
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Saskia Postma en Hamida Mansoor (Recruiters)
wervingenselectie@owinsp.nl
Nina Verburg (Medewerker W&S)
wervingenselectie@owinsp.nl