Data Analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij met jouw analytische skills bijdragen aan veilig voedsel en een beter dierenwelzijn? Als data-analist bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) speel je een cruciale rol in het inzichtelijk maken van inspectieresultaten en het verbeteren van de informatievoorziening binnen de directie Slachttoezicht.

Jouw impact
In deze functie help je bij het verder ontwikkelen en toepassen van data-analyse binnen de directie Slachttoezicht. Je analyseert en verwerkt data, maakt rapportages en dashboards en ondersteunt inspecteurs met waardevolle inzichten. Zo help je de NVWA om risico’s binnen de voedselketen tijdig te signaleren en het toezicht steeds slimmer en effectiever te maken.

Wat ga je doen?

• Data verwerken en analyseren: Je bereidt SAS-databestanden voor en maakt analyses en dashboards, voornamelijk in SAS Enterprise Guide maar er wordt ook gewerkt met andere SAS-oplossingen zoals SAS Visual Analytics.
• Actieve openbaarmaking: Je werkt aan het publiceren van gegevens over controles en bevindingen bij slachthuizen en wildbewerkingsinrichtingen. Dit draagt bij aan meer transparantie over voedselveiligheid en dierenwelzijn.
• Samenwerken en adviseren: Je overlegt met toezichthouders, inspecteurs en andere stakeholders om hun informatie-behoeften te inventariseren en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Verbeteringen signaleren: Je helpt mee om de dataverwerking en rapportages continu te verbeteren, zodat de NVWA steeds beter in staat is om toezicht te houden op de voedselketen.
• Businessanalyse (pré): Heb je ervaring met het verzamelen van requirements, opstellen van business object models en schrijven van user stories? Dan kun je in deze rol ook bijdragen aan procesverbeteringen en strategieontwikkeling.
   

Functie-eisen

Je bent een analytische en gedreven professional met een passie voor data én maatschappelijke impact. Verder breng je mee:

• HBO/WO-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Data Science, Informatiekunde of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring met maken van data-analyse en rapportages, met SAS Enterprise Guide
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe analyses helder uitleggen aan collega’s zonder technische achtergrond
• Affiniteit met thema’s als voedselveiligheid, dierenwelzijn en diergezondheid
• Ervaring met het verzamelen en uitwerken van business requirements (pré) 

Competenties horende bij deze functie zijn:

• Analyseren
• Omgevingsbewust
• Communicatie
• Netwerken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling Algemene Taken binnen de Directie Slachttoezicht. 
De afdeling heeft als doel om de directeur en het management van directie Slachttoezicht bedrijfsmatig te ondersteunen. De collega’s van Algemene Taken houden zich o.a. bezig met de financiën en de jaarplanning, gezond werken, opleidingen, informatievoorziening en data-analyses.

De Data-analist is onderdeel van het Datacluster binnen het team IV ICT & Data. Binnen dit team houden enthousiaste collega’s zich bezig met creëren van ICT systemen en dataproducten voor de directie Slachttoezicht.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marly van Horck
m.p.h.vanhorck@nvwa.nl
06-31028406

René Verheesen
R.Verheesen@nvwa.nl
06-21324631

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee
l.j.a.kleisterlee@nvwa.nl
06-25369168