Data analist WBSO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Puzzelen met grote hoeveelheden data. Ontwikkelen van innovatieve datamodellen. De uitkomsten van jouw werk zo presenteren dat beleidsmakers ermee aan de slag kunnen. Als Data Analist wacht je een bijzondere uitdaging bij de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO). Jaarlijks helpt deze fiscale regeling circa 19.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. Je vervult je een ondersteunende rol voor het management en de vier vakteams die de WBSO-regeling uitvoeren. Jouw inzet draagt bij aan het innovatievermogen en de groei van Nederlandse bedrijven.

Waar jij aan werkt:

De vraag naar analyses en toepassing van data neemt toe. Dat geldt ook in de uitvoeringsprocessen rond de WBSO. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt op het gebied van onderzoeken, analyseren en rapporteren met betrekking tot de uitvoering en beleidsontwikkeling van de WBSO. Je faciliteert beleidsmakers bij het oppakken van dataverzoeken en het opstellen van rapportages. Daarnaast lever je vanuit jouw kennis en kunde een bijdrage aan een efficiënter uitvoeringsproces en ondersteuning van je collega’s. Binnen de afdeling met ongeveer 100 collega’s ben jij voor alle datavraagstukken en datatoepassingen het aanspreekpunt. Dat betekent dat je dagen niet altijd loopt zoals je ze in je agenda had staan.

Hoe een dag in jouw rol eruit kan zien? Je start de dag met een overleg over de uitkomsten van het klanttevredenheidsonderzoek onder WBSO-klanten. Met een klein team bespreek je de uitkomsten en zoeken jullie concrete verbeterpunten. Die zet je meteen uit bij collega’s binnen de afdeling. Na dit overleg ga je verder met een verzoek om in kaart te brengen hoeveel bedrijven in Nederland R&D-werkzaamheden uitvoeren rond het thema “Duurzame Mobiliteit”. Met behulp van Deep Learning modellen genereer je inzicht in de aantallen WBSO-projecten die zich richten op dit thema. Terwijl je hiermee bezig bent komt er een vraag binnen van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Naar aanleiding van een discussie in de Tweede Kamer over het verhogen van de tweede schijf in de WBSO krijg jij de vraag hoeveel MKB-bedrijven hiervan zullen profiteren en hoeveel extra budget daarvoor benodigd zou zijn. Omdat het Kamerdebat op korte termijn een vervolg krijgt, pak je deze vraag met spoed op.

Na deze ad hoc klus te hebben uitgevoerd vraagt een collega om een foutmelding in het interne dashboard te onderzoeken. Je pakt dit meteen op en na enig puzzelwerk heb je de oorzaak gevonden en verholpen. Dit koppel je terug aan de afdeling. Aan het eind van deze werkdag heb je nog een uur gereserveerd om met een collega te sparren over mogelijke verbeteringen van onze tooling. Vanuit de teams liggen er wensen die hen zou helpen nog efficiënter te werken. In samenspraak vertaal je de behoeftes van gebruikers naar concrete voorstellen.

Daarnaast houd je je bezig met het:

• Concretiseren en vertalen van vraagstukken naar heldere informatie en praktische adviezen voor beleidsmakers, managers en directe collega’s.
• Presenteren van resultaten van je werk in gesprekken met interne en externe stakeholders.
• Enthousiasmeren van uitvoeringsexperts om vanuit hun kennis bij te dragen aan het succes van jouw projecten.
• Bewaken van de integere omgang met de vertrouwelijke WBSO-data. Dat doe je onder meer door de resultaten van je analyses te presenteren aan de buitenwereld. 

Functie-eisen

Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe materie en uitkomsten van data analyses helder over te brengen voor beleidsmakers en managers, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt strategisch en bent goed in het maken van verbindingen. Je werkt goed samen met diverse betrokkenen waarbij je het gezamenlijke resultaat voor ogen houdt. Je gaat discreet en bewust om met gevoelige informatie in een politiek sensitieve organisatie.

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde wo-opleiding.
• Antoonbare  kennis of werkervaring met data analyses en/of werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen van datamodellen in SAS of Python.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen, worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 5, 6 en 7 juli in Zwolle.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).

De afdeling SSI kent vier hoofdteams WBSO, namelijk IBE (Industrie, Bouw en Energie), ICT (Informatie en Communicatie Technologie), CHD (Controle, Hightech & Design) en CLS (Chemie en Life Sciences). Ieder hoofdteam bestaat uit meerdere expertiseteams met 5 à 6 adviseurs. Elk expertiseteam heeft een eigen technologiedomein (Bijv. Maritiem, Medisch of Big Data & AI). Je bedient en werkt samen met de adviseurs en met het managementteam. Daarnaast heb je contacten met relevante interne ketenpartners, onze opdrachtgever en andere externe stakeholders. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annemarie Groenewoud
Annemarie.Groenewoud@rvo.nl
06 11241447

Robert Schaart
robert.schaart@rvo.nl
06 11539908

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl