Delivery Manager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb jij het in je om de brug te slaan tussen de business en IT? Ben jij in staat om functionele wensen te laten vertalen in IT oplossingen? Durf jij de uitdaging aan te gaan om verantwoordelijkheid te nemen en ook daadwerkelijk tot realisatie te komen? Dan is deze functie als Delivery Manager bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

De NVWA heeft bij de herinrichting gekozen om haar IT voortbrengingsproces daar waar mogelijk te transformeren naar een continuous delivery model, waarbij we streven structureel ons landschap te verbeteren. Een van de keuzes die daarin gemaakt zijn is dat we clusters van technologie als eenheden laten werken. Als Delivery Manager (technisch product owner) word je verantwoordelijk voor het cluster Basisvoorzieningen en de mobiele applicaties. Dit cluster van applicaties maakt gebruik van Blueriq en Oracle technologieën.

In deze spil functie ben je de cruciale schakel in ons op agile geënte voortbrengingsproces. Je bent voor de Product Owners (vraag zijde) als Delivery Manager (aanbod zijde) het aanspreekpunt waar zij hun functionele wensen kunnen adresseren. Samen met je collega DM-ers en de maakteams ben jij verantwoordelijk voor het overnemen van de maakopdracht, de vertaling van die maakopdracht naar ontwikkelopdrachten, de verdeling van die ontwikkelopdracht over verschillende maakteams en de bewaking op daadwerkelijke realisatie daarvan. 

Als Delivery Manager behoud je gemakkelijk overzicht bij lopende zaken en kijk je ondertussen vooruit naar nieuwe kansen doormiddel van het door ontwikkelen van de roadmap. Je bent aanspreekpunt voor diverse Product Owners, bouwt effectief aan klantrelaties en laat opdrachten en diensten moeiteloos uit de verf komen door je rol bij één van de maakteams.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor product management
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de backlog van een maakcluster.
• Je toetst ontwikkelopdrachten t.o.v. roadmap en signaleert knelpunten, tijdslijnen en capaciteit en komt met voorstellen tot eventuele aanpassing bij conflicten.
• Bewaken van kwaliteit en resultaat van de dienstverlening, door o.a. de planning en effectiviteit te bewaken.
• Je organiseert wensen van de stakeholders en Product Owners
• Je zorgt voor de actuele techniek 
• Je organiseert de ontwikkelopdracht samen met andere Service Delivery Managers
• Je organiseert de prioritering binnen team
• Je bewaakt met collega’s DM’er de integrale voortgang

Heb je een brede technische IT-kennis op basis waarvan je risico’s en impact kunt onderkennen? Hou je van puzzelen maar ben je gelijktijdig daadkrachtig en durf je beslissingen te nemen? Dan maken wij graag kennis met je!

In verband met systeem onderhoud staat de vacature eerst online tot en met 12 december.  De vacature wordt na de succesvolle systeem update  in de week van 16 december weer online gezet. 

Functie-eisen

• Je denkt en werkt op hbo/wo -niveau en hebt een relevante opleiding bijvoorbeeld in de richting informatica of informatiemanagement 
• Je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stemt je werk hierop af;
• Je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken;
• Je hebt kennis van en ervaring met ITIL en het liefst kennis van SIAM, Prince 2, Cobit, ASL, BiSL.
   

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Tm Beheer en Onderhoud 1

Afdelingsomschrijving

De afdeling Informatie Management (IM) is onderdeel van de directie Interne Organisatie en bestaat uit ongeveer 120 medewerkers, die verdeeld zijn over zes teams. Jij zult werkzaam zijn binnen het team Beheer en Onderhoud 1.

De teams Beheer en Onderhoud 1, 2 en 3 richten zich op het beheer en de doorontwikkeling van het volledige applicatielandschap van de NVWA. Het team Business Intelligence draagt zorg voor de BI-informatie in brede zin. Het team Operationeel Support is verantwoordelijk voor de kantoorautomatisering, mobiele infra en werkplekken.

Het team Analyse, Projecten & Ondersteuning voert ten behoeve van de werking van de IV-keten taken uit om de businessvraag in het voortraject op te werken naar een succesvolle bouw en implementatie. Het gaat hierbij om informatie (business) analyse, architectuur (systems, solutions, informatie), projectmanagement en het contract-licentiemanagement.

De afdeling kenmerkt zich door een informele sfeer waar veel ruimte is voor een eigen invulling van het uitvoeren van de werkzaamheden. Samenwerking en collegialiteit zijn kernbegrippen
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Petrie Hoek teamleider Beheer en Onderhoud 1
p.hoek@nvwa.nl
06-15118944

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538