Adviseur Rechtspositie - Koninklijke Marechaussee (KMar)

Vacature kenmerken

Maak impact op mens, organisatie én beleid binnen Defensie

Wil jij jouw juridische en HR-kennis inzetten om beleid te ontwikkelen dat duizenden collega’s raakt? Bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) werk je als Adviseur Rechtspositie op het kruispunt van recht, mens en organisatieontwikkeling. Je vertaalt beleid en wetgeving naar oplossingen die werken — strategisch onderbouwd, juridisch juist en bedrijfskundig uitvoerbaar.

Over jou rol

De KMar is volop in ontwikkeling. Groei, modernisering en veranderende regelgeving vragen om slimme beleidskeuzes. Jij bent daarin een verbindende factor: je combineert juridische precisie met HR-inzicht en een bedrijfskundige blik.

Als Adviseur Rechtspositie ondersteun je het management bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, organisatieveranderingen en goed werkgeverschap. Je vertaalt complexe regelgeving naar praktisch uitvoerbaar beleid en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Waar ga je werken
Je werkt binnen de Directie Human Resources & Bedrijfsvoering, in het Cluster Human Resources (HR) van de Staf Koninklijke Marechaussee in Den Haag.

Daarbinnen maak je deel uit van de Sectie Strategisch HR-Advies – een deskundig team van beleidsadviseurs, juristen en HR-professionals die beleid en uitvoering met elkaar verbinden.

De sfeer is open, collegiaal en gericht op kwaliteit. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen

Je levert advies en beleidsondersteuning op strategisch en tactisch niveau. Je werkt aan beleidsdossiers die raken aan arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, organisatieverandering en juridische borging.

Jouw kerntaken:

• Ontwikkelen en adviseren over rechtspositioneel beleid binnen de KMar.
• Analyseren van gevolgen van organisatieaanpassingen voor de rechtspositie en HR-processen.
• Opstellen van nota’s, beleidsadviezen en voorstellen voor verbetering van rechtspositionele kaders.
• Aansluiten bij overlegstructuren binnen Defensie en bijdragen aan beleidsafstemming.
• Signaleren van trends en risico’s in regelgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s en juridische afdelingen.

Je combineert juridische zorgvuldigheid met bedrijfskundige nuchterheid: beleid moet niet alleen kloppen op papier, maar ook werken in de praktijk.

Wie ben jij

Je bent analytisch sterk en kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Je hebt oog voor mens, organisatie en context, en weet beleid te vertalen naar concrete resultaten.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je werkt gestructureerd en zorgvuldig, maar behoudt overzicht en prioriteit.
• Je communiceert helder en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je zoekt de samenwerking op, deelt kennis en bouwt aan vertrouwen.
• Je denkt oplossingsgericht en durft te vernieuwen.

Wat neem je mee

• Hbo- of (bij voorkeur) wo-werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Recht.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een juridische, HR- of beleidsmatige adviesfunctie.
• Ervaring met arbeidsvoorwaarden, organisatieadvies of rechtspositie binnen de (rijks)overheid is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding, gericht op samenwerking en resultaat.

Wat bieden we jou:

Een veelzijdige functie binnen een organisatie die ertoe doet. Je werkt op het snijvlak van beleid, recht en mens, met directe invloed op het HR-beleid van de KMar.

Wij bieden jou:

• Hybride werkmogelijkheden en een gezonde werk-privébalans.
• Opleidings- en doorgroeikansen binnen Defensie en het Rijk.
• Een betrokken team waar inhoud, samenwerking en autonomie hand in hand gaan.

Waarom jouw komst belangrijk is
“De komende jaren willen we de rechtspositie verder moderniseren. Dat vraagt om adviseurs die wetgeving kunnen vertalen naar beleid dat werkt – juridisch sterk, HR-gericht en organisatiebewust. Jouw kennis en energie maken daarin het verschil.”
– Barry Houtman, Luitenant-Kolonel en vacaturehouder

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van ….
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Barry Houtman - Luitenant-Kolonel
bh.houtman@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marc Bosman - Adviseur Werving & Selectie
m.bosman.09@mindef.nl