Coördinerend beleidsmedewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als coordinerend beleidsmedewerker zorg je voor (interdepartementale) beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling op het gebied van stikstof. Namens Defensie neem je deel aan relevante interdepartementale stuur- en werkgroepen stikstof, waar je de Defensiebelangen behartigt en bijdraagt aan landelijk beleid en regelgeving. Je bent de centrale spil voor de parlementaire behandeling van onderwerpen op het gebied van stikstof, bereidt de plaatsvervangend DG Beleid en de directeur Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid voor op de overleggen op DG-of directeurenniveau en zorgt voor de annotaties voor de onderraden en de ministerraad. Naast dit beleidsmatige werk coördineer en bewaak je de beleidsimplementatie en –uitvoering. Hiervoor heb je regelmatig overleg met beleidscollega’s voor natuur, ruimtelijke borging en omgevingsmanagement, met collega’s binnen de Defensiestaf en met het Rijksvastgoedbedrijf.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau

Opleiding
WO

Kennis en ervaring
Vereist: 
Ruime ervaring in/met beleidsadvisering en het zelfstandig werken met wisselende multidisciplinaire teams. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is vereist.

Gewenst: 
Ervaring met beleidsmatige aspecten van stikstof, bij gemeente, provincie, waterschap of ministerie is gewenst. 
Het is een pré als je ervaring hebt met het managen van besluitvormingsprocessen, projectmanagement en het aansturen van bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen.

Competenties
Omgevingsgericht
Durf
Beïnvloeden
Oordelen
Netwerken

Functionaris dient integer te zijn en dient, ook wanneer de druk toeneemt, gepast ‘tegengas’ te kunnen geven. Hij/zij dient een uitgezette lijn te kunnen bewaken en dient richting te kunnen geven. Gespecialiseerde kennis van het aandachtsgebied. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Binnen het DGB is de Directie Materieel Leefomgeving Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) verantwoordelijk voor het opstellen van integraal en uitvoerbaar beleid ten dienste van de krijgsmacht, op de gebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Op deze gebieden voert DMLVD de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top. Op de genoemde gebieden vertegenwoordigt DMLVD Defensie en haar belangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. Binnen de directie vindt (interdepartementale) beleidsontwikkeling plaats.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Steven Raven
SM.Raven@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl
sollicitatiekd@mindef.nl