HR Businesspartner - Koninklijke Marechaussee (KMar) Den Haag

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Waarom deze functie ertoe doet
De Koninklijke Marechaussee bevindt zich in een periode van groei, digitalisering en professionalisering. Teams worden uitgebreid, taken veranderen en de behoefte aan toekomstbestendig personeelsbeleid wordt steeds groter. In die dynamiek ben jij als HR Businesspartner de schakel die ervoor zorgt dat mens, organisatie en strategie met elkaar verbonden blijven.
Je staat naast leidinggevenden als tactisch-strategisch sparringpartner. Je denkt mee over vraagstukken die er écht toe doen: hoe zorgen we voor wendbare teams? Welke talenten zijn nodig voor de missie van morgen? Hoe behouden we onze mensen gezond, inzetbaar en gemotiveerd?
In deze rol werk je aan thema’s die direct invloed hebben op het functioneren én het voortbestaan van de organisatie. Het is een positie waarin je zowel richting geeft als ruimte creëert — en waarin jouw advies dagelijks voelbaar is in de praktijk.

Waar ga je werken? 
Je maakt deel uit van het HR-domein binnen de Directie Human Resources. Dit is een omgeving waarin collega’s elkaar weten te vinden, waar expertise wordt gedeeld en waar een sterke HR-keten gezamenlijk werkt aan een professionele en moderne Marechaussee.
Je werkt intensief samen met HR-Adviseurs, HR-Support, Recruitment, Organisatieontwikkeling en Opleidingen. Daardoor zie je de HR-cyclus van alle kanten en kun je beleidskeuzes, operationele uitvoering en strategische vraagstukken naadloos met elkaar verbinden.
Het werk is afwisselend: van overleg met een brigadecommandant tot het begeleiden van een organisatieverandering. Deze rol vraagt nieuwsgierigheid, scherpte en het vermogen om in een complexe omgeving overzicht te houden.
Je werkplek is op het  STC (Staf C-KMAR - Den Haag).

Wat ga je doen? 

• Ontwikkelen en realiseren van een integraal HR-plan voor jouw aandachtsgebied.
• Adviseren van leidinggevenden over organisatieontwikkeling, inzetbaarheid en talent.
• Bewaken van samenhang en kwaliteit binnen de HR-keten.
• Analyseren van HR-data en trends en deze vertalen naar concrete interventies.
• Verbeteren van beleid, processen en HR-dienstverlening.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent een gedreven HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving vol verantwoordelijkheden. Je beweegt soepel tussen strategie en dagelijkse realiteit. Je stelt de goede vragen, maakt ingewikkelde thema’s helder en weet mensen in beweging te krijgen.
Je durft positie te nemen, maar blijft altijd benaderbaar. Je houdt overzicht, luistert aandachtig en bouwt aan duurzame relaties. Bovenal zie je het grotere plaatje: de medewerker, het team én de organisatie als geheel.

Wat neem je mee?

• HBO-werk- en denkniveau (WO is een pre).
• Stevige ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare HR adviesrol.
• Inzicht in HR-analyse, rechtspositie, HR-processen en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met veranderprocessen en het opstellen van HR-plannen.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om leiders te begeleiden bij complexe vraagstukken.

Wat biedt deze baan jou?

• Salarisschaal 11 – € 4.867, 87 tot € 6.679,88 bruto per maand (38 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%.
• Mogelijkheden voor hybride werken.
• Toegang tot opleidingen, ontwikkelprogramma’s en HR-specialisaties binnen Defensie.
• Een gedreven en professioneel HR-team.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
“Je start met een overleg waarin een leidinggevende een strategisch vraagstuk neerlegt. Daarna duik je in inzetbaarheidsdata om trends zichtbaar te maken. Later die dag spar je met HR-collega’s over een organisatieverandering, en de middag sluit je af met een advies aan het management. Elke dag is anders — maar altijd betekenisvol.”

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week 15.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Vacaturenummer:612738

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

HR Advies & Bedrijfsvoering
De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster P&O, behorend tot de Directie Personeel & Bedrijfsvoering.

Je komt te werken binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc Bosman - Adviseur Werving & Selectie (ai)
STCKMAR.Recruitment@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: