Hoofd CIO office MIVD (613846)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hoe zien de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van de toekomst eruit? Welke impact hebben technologische ontwikkelingen? Wat betekent dat voor het Data & IV-landschap? Hoe maken we dat toekomstperspectief concreet? Belangrijke vragen voor het joint CIO-office van de MIVD en AIVD. Vanuit het MIVD-hoofdkwartier in Den Haag neem jij de organisatie bij de hand in de digitale transformatie, altijd in nauwe samenwerking met de AIVD.

De wereld om ons heen verandert snel, en de MIVD verandert mee. Als hoofd van het CIO-office (hCIO) speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en aansturing van onze digitale organisatie. Je geeft leiding aan het strategie- en beleidsteam en het portfoliomanagementteam. Daarnaast stimuleer je de samenwerking binnen het bureau en vertegenwoordig je de MIVD regelmatig binnen het ministerie van Defensie. Je adviseert en ondersteunt de CIO, en treedt waar nodig als plaatsvervanger op. Tegelijkertijd creëren we graag ruimte om jouw specifieke expertise en interesses te benutten en verder tot bloei te laten komen binnen onze diensten.

Dit maakt jouw baan uniek

Jij staat in het hart van de digitale transitie van een organisatie die ertoe doet. De MIVD verwerft wereldwijd inlichtingen om dreigingen voor de nationale veiligheid te achterhalen en de internationale rechtsorde te ondersteunen. De ontwikkeling en gebruik van moderne data- en IV-voorzieningen zijn cruciaal om deze rol te (blijven) vervullen. De MIVD werkt nauw samen met de krijgsmachtonderdelen. Enerzijds om de inlichtingenproducten op een eigentijdse manier bij de afnemers te krijgen. Anderzijds om verworven data door de krijgsmachtonderdelen te gebruiken in het inlichtingenproces.

In het verwerven, verwerken en dissemineren van de data werkt de MIVD nauw samen met de AIVD. Dit vertaalt zich naar samenwerking op het gebied van IT-infrastructuur, applicaties, informatiemanagement en dataplatformen. Grote datastromen, inzet van AI en de nieuwste software vragen om vernieuwing en versnelling. Daarom zijn we volop aan het innoveren en breidt ons projectenportfolio zich uit. Dit alles in een omgeving waarin security en compliance aan strikte eisen moeten voldoen.

Het joint CIO-office van AIVD en MIVD bestaat uit 4 teams, die zich richten op strategie en beleid, data governance en AI, enterprise architectuur en portfoliomanagement. Jij zorgt dat het joint CIO-office met behulp van richting, samenhang en kaders de business- en ICT-transformatieprojecten optimaal begeleidt. Samen met de CIO’s en 2 collega teamhoofden draag je bij aan de doorontwikkeling van het CIO-office, en zijn we de verbindende schakel tussen de eerder genoemde disciplines, de besturing van agile IV-voortbrenging en IV-advies. Als CIO-office de juiste boodschap leveren, op het juiste moment in de juiste vorm, dat is waar jij voor staat. Spelen er verschillende belangen? Jij weet de brug te slaan tussen strategie en uitvoering, om met gebruikmaking van eenieders expertise tot de beste oplossing te komen. 

Functie-eisen

Een aantal concrete werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan twee CIO-teams, bestaande uit AIVD- en MIVD-medewerkers, die zich richten op strategie en beleid, en op portfoliomanagement. Dit doe je door het effectief leiden en plannen van inzet van mensen en middelen met nauwgezette voortgangsbewaking. Je ondersteunt en coacht medewerkers, organiseert werkoverleg en zorgt voor goede interne communicatie.
• Je bent deel van het management van het CIO-office. Dat bestaat verder uit het teamhoofd voor data governance & AI, het teamhoofd voor enterprise architectuur, en de beide CIO’s van AIVD en MIVD.
• Je adviseert hoofden Data & IV en de CIO’s over de (door)ontwikkeling van de Data & IV-organisatie, over onze positie binnen Defensie en over de rol van het CIO-office daarin.  
• Je stemt inhoudelijk en procesmatig af met de interne en externe omgeving, zoals de afdeling Inlichtingen, de Joint Sigint Cyber Unit en het Compliance Office.
• Je vertegenwoordigt (de CIO van) de MIVD bij diverse Defensie overleggen zoals IT-Portfolio Direction Group (ITPDG) – en ook buiten Defensie. 

Hoe mooi is het dat jij voor de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van Nederland dagelijks bezig bent met de verbeteringen die nodig zijn? Met jouw energie, verbindende kwaliteiten en vakinhoudelijke kennis zorg je voor resultaten en jaag je niet alleen de vernieuwing maar ook het veranderproces zelf aan. Jij zoekt de samenwerking op en wisselt je kennis uit met diverse interne en externe partijen. Zo heb je veel contact met de AIVD, andere onderdelen van Defensie, marktpartijen en onze partnerdiensten, en bouw je een interessant en relevant netwerk op.

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een diploma in de richting van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica.
• Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring, bij voorkeur zowel binnen de overheid als in een commerciële omgeving.
• Je hebt ervaring in organisaties waarbinnen informatievoorziening, grote datastromen, AI, data compliance en/of security een belangrijke rol spelen.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals. Je beschikt over een situationele leiderschapsstijl en weet je aanpak aan te passen aan teamvolwassenheid en context.
• Je weet wat er speelt in de organisatie, voelt de verschillende belangen goed aan en weet daar op de juiste manier op te reageren.
• Je hebt brede kennis van het werkveld van de CIO zoals IV-strategie, IV-governance, architectuur, IV-voortbrenging, data science en de ontwikkelingen op deze gebieden.
• Je werkt gestructureerd en analytisch, bent conceptueel sterk en tegelijkertijd resultaatgericht en praktisch ingesteld.
• Je kunt goed tegen continue verandering, bent creatief, schakelt snel en denkt in oplossingen.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke strategische samenhangen in de bredere context van data en IV.

Je bent integer en kunt omgaan met de gevoelige informatie die je onder ogen krijgt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.

• Een veiligheidsonderzoek op niveau A+, eventueel een psychologisch onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen. 
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend.
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 16 april 2026 te Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Militaire inlichtingen en veiligheid

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maaike Wentink
M.Wentink.02@mindef.nl
06-51486283

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maaike Wentink
M.Wentink.02@mindef.nl
06-51486283