Hoofd Cluster Vergunningen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jouw rol
Jij wordt bij AFL hoofd cluster vergunningen en gaat leiding geven aan het team Vergunningen. Dit team bestaat uit, naast het clusterhoofd, coördinerend adviseurs vergunningen en senior adviseurs vergunningen. 

Jouw taken
Als Clusterhoofd Vergunningen heb je te maken met de verschillende objecten van Defensie, zoals bijvoorbeeld vliegvelden, oefengebieden en kazernes. Het  belangrijkste aandachtsgebied is het sturen op coördinatie en begeleiden van complexe vergunningenprocessen en aanvragen. Daarbij is een goede afstemming nodig met de objectvergunninghouder die verantwoordelijk is en meestal ook blijft voor de vergunning(aanvraag). In deze processen spelen de verschillende onderdelen binnen Defensie een rol en daarnaast ook de bevoegde instanties die vergunningen verlenen en toezicht houden. Je werkt veel samen met collega medewerkers die vanuit verschillende disciplines te maken hebben met vergunningen in hun dossiers. De vergunningaanvraag wordt voor Defensie opgesteld door het Rijksvastgoedbedrijf RVB). Opdrachtverlening aan het RVB verloopt binnen Defensie via de directie Defensie Vastgoedmanagement (DVM). Daarnaast loopt er een lijn voor o.a. ondersteuning, escalatie en rapportage van de OVH en DVM via AFL en de Directeur Plannen naar de plaatsvervangend Commandant der Strijdkrachten.  

Meer specifiek voer je de volgende werkzaamheden uit:
• Je vertaalt wet- en regelgeving door het begeleiden, ontwikkelen en implementeren van wettelijke kaders  en –processen.
• Je voert regie door het geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie en uitvoering van wetgeving.
• Je stuurt de uitvoering en projecten aan. 
• Je coördineert de samenwerking in de functionele lijn.
Hierbij ligt je focusgebied op de bedrijfsvoeringsaspecten van Vergunningen. Hier valt ook het beïnvloeden van het gedrag van Defensiecollega’s onder.

Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering, toezicht). Ook speel je in op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen als de operationele gereedheid van Defensie hier om vraagt. Het effect van je werkzaamheden is meerjarig en het effect van de beslissingen is beperkt voorspelbaar vanwege mogelijke ontwikkelingen van buitenaf waar Defensie niet altijd invloed op heeft.

Functie-eisen

Wie wij zoeken
Ben jij een professional met passie voor leidinggeven en vergunningverlening? Wil je werken aan projecten die een positieve impact hebben op de omgeving en de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een gemotiveerde en ervaren kandidaat met WO werk- en denkniveau. Het is een voordeel als je kennis hebt van wet- en regelgeving inzake vergunningen. 

Jouw sterke punten
Je kunt ontwikkelingen en problemen signaleren en die inzichtelijk maken en daarnaast kan je makkelijk contacten leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw werk of organisatieonderdeel belangrijk zijn zodat Bewindspersonen (en indien nodig het parlement) snel en adequaat geïnformeerd kunnen worden. Je bent sterk in de het schrijven van teksten.

Wat wij jou bieden
Een uitdagende en afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid
De mogelijkheid om onderdeel te worden van een dynamisch team dat werkt aan de toekomst van Defensie
Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
Een prettige en professionele werkomgeving
Ben jij klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor week 51.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Braak, R.
R.Braak@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl