Hoofd P&A COC2

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

 Als HFD P&A COC2 ben jij binnen de KMar verantwoordelijk voor het in samenhang sturen op alle aspecten van het IT-portfolio, van projectidentificatie tot en met realisatie, van doorontwikkeling en beheer tot uit faseren. Je werkt op strategisch niveau én dicht tegen de operatie, waardoor je schakelt tussen bestuurders, managers, projectleiders en leveranciers. Je doel is om overzicht te creëren en grip te krijgen op het gehele IT-landschap en ervoor te zorgen dat dit IT-landschap de KMar optimaal ondersteunt met het bereiken van haar doelen.
Concreet betekent dit dat je een integraal IT-portfolio opstelt en onderhoudt waarin alle lopende en geplande initiatieven zichtbaar zijn. Je analyseert de samenhang, de risico’s en de afhankelijkheden tussen programma’s en projecten en het bestaande IT-landschap. Daarbij maak je de vertaalslag van strategische keuzes naar praktische uitvoering. Je adviseert het management over prioritering, investeringen en de impact van digitaliseringskeuzes op de organisatie.
Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van heldere rapportages waarmee besluitvorming wordt gefaciliteerd. Je brengt voortgang, risico’s en resultaten transparant in beeld en maakt complexe vraagstukken toegankelijk voor bestuurders en collega’s. Je bent gesprekspartner voor ketenpartners en (externe) leveranciers en zorgt dat de samenwerking aansluit bij de doelstellingen van de KMar en Defensie.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de IT-governance binnen de KMar. Je helpt bij het vormgeven van processen en structuren waarmee IT-projecten effectiever en efficiënter worden uitgevoerd. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan lopende trajecten, maar ook aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Functie-eisen

- Heb jij een academisch werk- en denkniveau (WO), bijvoorbeeld in informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting?
- Beschik jij over 5–7 jaar ervaring in portfolio-, programma- of projectmanagement binnen een complexe organisatie?
- Kun jij aantoonbaar sturen op samenhang en prioritering van IT-initiatieven?
- Ben jij iemand met sterke communicatieve vaardigheden die draagvlak kan creëren op alle niveaus?
- Heb je ervaring in zowel de publieke als private sector?
- Ben je bekend met governance en frameworks zoals MSP, Safe/Agile en Portfolio Management?
- Beheers jij de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk?
- Herken jij jezelf in kerncompetenties als visie, integriteit, samenwerking, mensgerichtheid, analytisch en resultaatgerichtheid?

Jij bent een strategische verbinder die overzicht brengt in complexe IT-vraagstukken en rust schept in dynamiek. Met jouw ervaring beweeg je soepel tussen bestuurders, projectleiders en specialisten. Je combineert visie en realisatiekracht: je ziet de grote lijnen, maar weet ook hoe je besluiten vertaalt naar concrete resultaten. Daarbij stel je kritische vragen en durf je keuzes te onderbouwen. Je blijft koersvast in een omgeving met veel belangen. Je communiceert helder, wekt vertrouwen en weet draagvlak te creëren voor verandering en vernieuwing. Kortom: jij bent de regisseur die richting geeft, verbinding maakt en resultaten zichtbaar weet te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. 

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Twan Backhuijs
AJWM.Backhuijs.01@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment
STCKMAR.Recruitment@mindef.nl