Senior Beleidsmedewerker Weerbaarheid (616555)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In deze functie werk je binnen de afdeling Weerbaarheid mee aan het weerbaar maken van Nederland en het versterken van de militaire en maatschappelijke paraatheid. Wat heeft Defensie aan ondersteuning van de maatschappij nodig? Hoe organiseren we dit en welke afspraken maken we hierover? Hoe versterken we de samenwerking en verbinding met de maatschappij? En wat mag de maatschappij terug verwachten van Defensie? We werken dagelijks aan onderwerpen waar sinds de Koude Oorlog niet meer over is nagedacht. Concrete dossiers zijn bijvoorbeeld het Nationaal Plan Militaire Mobiliteit, civiel-militaire gereedstelling op onderwerpen als energie en telecom, de uitwerking van de overheidsbrede weerbaarheidsopgave en de coordinatie van een programma ter versterking van de samenwerking met de samenleving. 

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Daarnaast participeer je in het parlementaire proces, onder ander door beantwoording van Kamervragen. Je zoekt actief naar kansen om binnen Defensie en in samenwerking met externe partners de militaire paraatheid van Defensie en de bijdrage van Defensie aan de nationale weerbaarheid te concretiseren. Aangezien er twee kandidaten worden geworven hangt je precieze werkpakket af van je relevante werkervaring, kwalificaties en eigen voorkeur.

Functie-eisen

- Je beschikt over een academische opleiding relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat.
- Je hebt ervaring met of een goede kijk op de wisselwerking tussen beleid en uitvoering.
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren. 
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, en handelt daarin pro-actief.
- Je hebt ervaring in beleids- of adviesvorming binnen overheid.
- Je bent analytisch sterk en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen. 
- Je bent een netwerker en krijgt collega's en partners mee in voorgestelde initiatieven.
- Je hebt een scherpe pen en bent communicatief vaardig. Zowel mondeling als op schrift geef je heldere, bondige adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De Directie Strategie en Kennis (DSK)
De doelstelling van de DSK is het realiseren en sturing geven aan de integrale visievorming en strategieontwikkeling bij Defensie in het algemeen en op vijf deelterreinen in het bijzonder. De DSK bestaat uit vijf afdelingen: de afdeling Strategie (algemene strategie), afdeling Nationale Veiligheid, afdeling Informatie Gestuurd Optreden, Cyber en Inlichtingen, de Counter Hybrid Unit en de afdeling Weerbaarheid. DSK is onderdeel van het Directoraat Generaal Beleid en valt daarmee binnen de Bestuursstaf van Defensie.

Het ministerie van Defensie
“Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.”

Defensie is een operationele organisatie met als hoofdtaken de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied, de bevordering van de internationale rechtsorde en de ondersteuning van civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp. Ten behoeve van deze taken stelt Defensie militaire eenheden gereed en zet deze in nationaal en internationaal verband in. 
De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan de defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de defensiebrede bedrijfsvoering. 
De Bestuursstaf vervult met het proces van besturen tevens de scharnierfunctie tussen de minister en staatssecretaris enerzijds en de rest van de defensieorganisatie anderzijds. 

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

sollicitatiekd@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl