Strategisch Analist Veiligheid, Gezondheid en Milieu

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zorg dat informatie leidt tot betere besluiten én een veiliger Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee staat 24 uur per dag klaar voor de veiligheid van Nederland. Om die taak goed uit te voeren, is betrouwbare informatie onmisbaar. Niet alleen om inzicht te krijgen in wat er is gebeurd, maar juist om risico’s tijdig te signaleren, ontwikkelingen te duiden en de organisatie continu te verbeteren.

Binnen het cluster Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) bouwen we aan de sectie Analyse, Leren & Verbeteren. Als Strategisch Analist VGM speel jij daarin een sleutelrol. Je onderzoekt welke informatie de organisatie nodig heeft, vertaalt complexe analyses naar strategische inzichten en zorgt dat deze leiden tot betere besluiten en een veiliger werkende Koninklijke Marechaussee.

Ben jij analytisch sterk, nieuwsgierig en krijg je energie van complexe vraagstukken? Dan zoeken we jou als Strategisch Analist VGM.

Wat ga jij doen?

Als Strategisch Analist VGM ben je verantwoordelijk voor strategische analyses die bijdragen aan de operationele, tactische en strategische besluitvorming binnen de Koninklijke Marechaussee. Je vertaalt informatie naar inzichten, adviezen en concrete verbetermaatregelen en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het VGM-domein.

Je begint niet bij de informatie die toevallig beschikbaar is, maar bij de vraag welke informatie nodig is om tot een goed besluit te komen. Samen met opdrachtgevers breng je de informatiebehoefte in kaart, stel je plannen op en bepaal je welke analysemethodieken en informatiebronnen nodig zijn. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er nu speelt, maar ook naar welke ontwikkelingen en potentiële risico’s zich kunnen voordoen.

Vervolgens breng je informatie uit verschillende bronnen samen, leg je verbanden en vertaal je jouw analyses naar heldere adviezen, concrete verbetermaatregelen of lessons identified. Je onderzoekt ook of genomen maatregelen daadwerkelijk het gewenste effect hebben. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van trends in veiligheidsmeldingen, auditbevindingen, risico-inventarisaties en -evaluaties en andere relevante informatiebronnen. Door deze inzichten te combineren maak je zichtbaar waar risico’s ontstaan, welke maatregelen werken en waar aanvullende acties nodig zijn.

Bij complexe onderzoeken treed je niet zelf op als onderzoeksleider. Wel denk je mee met de coördinator Commissies van Onderzoeken over het plan, de kwaliteit en de resultaten van het onderzoek. Vanuit jouw analytische rol help je om onderzoeksbevindingen in de juiste context te plaatsen en te vertalen naar relevante inzichten voor de organisatie.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van analysemethoden, informatieproducten en het Lessons Learned-proces, zodat inzichten niet op zichzelf blijven staan maar duurzaam worden geborgd binnen de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen VGM, de Intelligenceorganisatie, andere defensieonderdelen en externe ketenpartners.

Functie-eisen

Waar haal je energie uit?

Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te ontrafelen waar nog geen pasklaar antwoord op bestaat. Het onderkennen van ontwikkelingen en potentiële risico’s, het achterhalen van de informatiebehoefte, het leggen van verbanden en het herkennen van patronen geven jou energie.

Voor jou eindigt een analyse niet bij een rapport. Je krijgt er juist energie van wanneer jouw inzichten leiden tot betere besluiten, concrete verbetermaatregelen en een veiliger werkende organisatie.

Je schakelt gemakkelijk tussen opdrachtgevers, analisten en andere specialisten. Door verschillende perspectieven samen te brengen, weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten en adviezen waar de organisatie mee verder kan.

Dit vragen wij

Voor deze functie vragen wij:

• een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, veiligheidskunde, criminologie, data science, bestuurs- of organisatiewetenschappen, intelligence of een vergelijkbare richting;
• ervaring met het uitvoeren van complexe analyses;
• ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve analysemethodieken;
• ervaring met het opstellen van plannen, analyses en adviesrapportages;
• ervaring met het vertalen van data en informatie naar strategische inzichten en besluitvorming;
• ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het evalueren van de effectiviteit van maatregelen;
• kennis van analysemethoden binnen het intelligence-, veiligheids- of informatiedomein;
• ervaring met informatiegestuurd werken;
• ervaring binnen Defensie en/of de Koninklijke Marechaussee is een pré.

We zoeken een strategisch analist die nieuwsgierig is, kritisch doorvraagt en informatie weet te vertalen naar inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming en een veiliger werkende Koninklijke Marechaussee.

Je herkent jezelf in deze competenties

Voor deze functie zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

• Analyseren
  Je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en vertaalt informatie naar heldere inzichten en adviezen.
• Conceptueel denken
  Je overziet complexe vraagstukken, herkent patronen en vertaalt ontwikkelingen naar strategische inzichten.
• Visie
  Je kijkt vooruit, signaleert trends en potentiële risico’s en onderzoekt welke informatie nodig is om toekomstige vraagstukken tijdig te ondersteunen.
• Beïnvloeden
  Je weet analyses overtuigend over te brengen en creëert draagvlak voor jouw adviezen en aanbevelingen.
• Omgevingsgericht
  Je begrijpt de omgeving waarin de Koninklijke Marechaussee opereert en houdt rekening met verschillende belangen en ontwikkelingen.
• Samenwerken
  Je verbindt verschillende disciplines en werkt samen aan oplossingen die bijdragen aan betere besluitvorming en een veiliger werkende organisatie.

Bij de KMar vinden wij objectief werven en solliciteren belangrijk. Hoe je solliciteert lees je bij bijzonderheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief.

Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig en zo objectief mogelijk te werven en selecteren. Daarom lezen wij in je motivatiebrief graag een antwoord op onderstaande vragen. Deze vragen sluiten aan bij de competenties die voor deze functie belangrijk zijn.

1. Motivatie: wat spreekt jou aan in de functie van Strategisch Analist VGM? Licht toe waarom jij met jouw kennis, ervaring en manier van werken een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken en het veiligheidsdomein binnen de Koninklijke Marechaussee.

2. Analyseren: beschrijf een situatie waarin je een complex vraagstuk hebt geanalyseerd. Hoe heb je de informatiebehoefte bepaald, relevante informatie verzameld en geanalyseerd? Welke conclusies heb je getrokken en hoe heb je deze vertaald naar een concreet advies of handelingsperspectief?

3. Conceptueel denken en Visie: beschrijf een situatie waarin je op basis van verschillende informatiebronnen of ontwikkelingen een patroon, trend of potentieel risico hebt herkend. Hoe heb je deze inzichten vertaald naar aanbevelingen of verbeteringen voor de organisatie?

4. Beïnvloeden en Omgevingsgericht: beschrijf een situatie waarin je jouw analyse of advies hebt afgestemd op verschillende belangen binnen een organisatie. Hoe heb je draagvlak gecreëerd voor jouw aanbevelingen en hoe ben je omgegaan met eventuele weerstand of tegengestelde belangen?

We raden je aan om bij de voorbeeldvragen een concreet voorbeeld te gebruiken. Het kan helpen om je antwoord op te bouwen volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De gesprekken vinden plaats in de laatste week van september.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jack Deng - Senior adviseur werving & selectie
j.deng@mindef.nl