adviseur architectuur en innovatie (581949)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een aantal van de taken die je zou moeten uitvoeren, zijn:
1. Coördinator en dossierhouder zijn op (Enterprise) architectuur binnen de Defensiestaf en op het gebied van innovatie binnen en namens de afdeling.
2. Analyseren van problemen en leggen van verbanden tussen, en in, de verschillende C4I en ISR domeinen in samenwerking met COMMIT/JIVC/Architectuur en de decentrale CIO’s;
3. Ondersteuning leveren aan het Project en Portfolio Management in het IT-Portfolio;
4. Bijdrage leveren aan het IT-Plan;
5. Deelnemen aan interdepartementale of internationale (NAVO/EU) binnen je werkveld.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau
Minimaal MDV en/of HBO werk- en denkniveau;

Opleiding
Je hebt de MDV afgerond, een HBO niveau of aantoonbare relevante opleidingen gecombineerd met opgedane ervaring binnen het werkveld. 

Kennis en ervaring
Kennis en ervaring met adviesvaardigheden en ervaring in architectuur en op het gebied van innovatie. Daarnaast geeft ervaring op bestuurlijk niveau een meerwaarde. Tevens heeft het de voorkeur dat men kennis en ervaring heeft met project- uitvoering/aansturing en project & portfolio management.

Competenties
Je bent zowel reactief als proactief met een hands-on mentaliteit en doorzettingsvermogen. Je levert kwalitatief werk af en weet daarin een goede verhouding te handhaven. Je zoekt de samenwerking op en treedt verbindend op. Hierbij horen de volgende competenties:

Communiceren;
Analyseren;
Leervermogen;
Plannen en organiseren;
Organisatie en omgevingsgericht;
Flexibel en netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Informatie over de afdeling
De doelstelling van de Directie Plannen (DPLAN) is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS over organisatieontwikkeling, dit zowel over het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven. Ook draagt deze bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid, voert de directie regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treedt DPLAN CDS op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor (materieel)projecten. 

Om bovenstaande doelstelling te bereiken stemt DPLAN dit af met de andere directies binnen de Defensiestaf, de andere directies binnen de Bestuurstaf en met de commandanten van de Defensieonderdelen. De directie bestaat uit de afdelingen Land Optreden, Lucht Optreden, Maritiem Optreden, Informatievoorziening (IV) & C4I (IT in militaire systemen) en Bestuursondersteuning. 

De afdeling IV&C4I richt zich specifiek op advies over beleidsinitiatieven en de behoeftestellingen in het Informatie & Technologie portfolio. De afdeling draagt bij aan het adviseren over en het realiseren van de (strategische) defensiedoelstellingen. Met behulp van Portfoliomanagement borgt de afdeling de tijdige realisatie van initiatieven (projecten en programma’s) om deze doelstellingen te bereiken. Daarnaast functioneert de afdeling namens de CDS als systeemeigenaar binnen het Informatietechnologie, Data en Cyber procesdomein.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

R. van der Sluis
RPB.vd.Sluis@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

werving en selectie
SollicitatieKD@mindef.nl